Sosyal Güvenlik Haftası
Manisa'da bulunan sendikalar Sosyal Güvenlik Haftası nedeniyle ortak basın açıklaması düzenledi.
Manisa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü önünde Büro Memur-Sen öncülüğünde bir araya gelen sendikalar adına Büro Memur-Sen Manisa Şube Başkanı Murat Özkan, yaptığı açıklamada, Sosyal Güvenlik Haftası nedeniyle bir araya geldiklerini söyledi.
Özkan, açıklamasında şöyle konuştu:
'Yaklaşık 28 bin personel ile 80 milyon vatandaşımıza doğumdan önce başlayan, ölümden sonra da geride kalan hak sahiplerine hizmet sunmaya devam eden SGK personeli, vatandaş memnuniyeti açısından zamanın ihtiyaçlarına cevap verebilmek adına sürekli güncellenen mevzuatla birlikte sürekli gelişime ve değişime açık olmak durumunda olan kurumumuz personeli, uzmanlığı fazlasıyla hak etmektedir.'
Sosyal güvenlik reformunun başarıya ulaşması için mevzuatsal ve yönetimsel beceriler gerektiğine işaret eden Özkan, şöyle devam etti:
'Ancak unutulmamalıdır ki bu hizmetler personellerimiz aracılığıyla sunulmakta, müşteri memnuniyetini sağlayacak ilk etmenin de çalışan memnuniyeti olduğu akıllardan çıkarılmamalıdır. SGK personelinin almakta olduğu ücretlerin iyileştirilmesi ve kaldırılan ek ödeme, ikramiye, havuz ve fazla mesai ücreti gibi ücretlerin tekrar verilmesi, ayrıca kurum içi icra memurluğu, taşra uzmanlığının ve Sosyal Güvenlik Denetmenliği alımında kurum içi personele öncelik verilmesi kurumsal aidiyet duygularının inşası, aynı zamanda kurumsal kültürün oluşturulması açısından önem arzetmekte ve kurum personelinin mutluluğu ve motivasyonu açısından büyük anlam taşımaktadır.'
Uzmanlık talebi Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin hakkı olduğunu aktaran Özkan, 4. Dönem toplu iş sözleşmesi öncesinde yeniden değerlendirilmesi gerektiğini kaydetti.
Kaynak: AA
Özkan, açıklamasında şöyle konuştu:
'Yaklaşık 28 bin personel ile 80 milyon vatandaşımıza doğumdan önce başlayan, ölümden sonra da geride kalan hak sahiplerine hizmet sunmaya devam eden SGK personeli, vatandaş memnuniyeti açısından zamanın ihtiyaçlarına cevap verebilmek adına sürekli güncellenen mevzuatla birlikte sürekli gelişime ve değişime açık olmak durumunda olan kurumumuz personeli, uzmanlığı fazlasıyla hak etmektedir.'
Sosyal güvenlik reformunun başarıya ulaşması için mevzuatsal ve yönetimsel beceriler gerektiğine işaret eden Özkan, şöyle devam etti:
'Ancak unutulmamalıdır ki bu hizmetler personellerimiz aracılığıyla sunulmakta, müşteri memnuniyetini sağlayacak ilk etmenin de çalışan memnuniyeti olduğu akıllardan çıkarılmamalıdır. SGK personelinin almakta olduğu ücretlerin iyileştirilmesi ve kaldırılan ek ödeme, ikramiye, havuz ve fazla mesai ücreti gibi ücretlerin tekrar verilmesi, ayrıca kurum içi icra memurluğu, taşra uzmanlığının ve Sosyal Güvenlik Denetmenliği alımında kurum içi personele öncelik verilmesi kurumsal aidiyet duygularının inşası, aynı zamanda kurumsal kültürün oluşturulması açısından önem arzetmekte ve kurum personelinin mutluluğu ve motivasyonu açısından büyük anlam taşımaktadır.'
Uzmanlık talebi Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin hakkı olduğunu aktaran Özkan, 4. Dönem toplu iş sözleşmesi öncesinde yeniden değerlendirilmesi gerektiğini kaydetti.