(Özel) Parmak Iziyle Mesai Takibine Sok Ceza
Adalet Bakanligi bünyesinde hizmet veren Kisisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), kisisel verileri amaci disinda kullananlara ceza yagdiriyor. Kurul, is yerlerinde parmak izi alimi yaparak mesai takibini sürdüren isverene 300 bin TL para cezasi uygulanmasina hükmetti.
2016’da yürürlüge giren 6698 sayili Kisisel Verilerin Korunmasi Kanunu, kisilerin, basta özel hayatlarinin gizliligi olmak üzere temel hak ve özgürlüklerini koruma altina aliyor. Kanun isletmelerin mevcut veri isleme aliskanliklarini kökten degistiren düzenlemeler getiriyor. Kanunla birlikte is hayatinda önemli degisikliklere gidildi. Halen binlerce is yerinde kullanilan parmak izi alinarak yapilan mesai takibine yönelik tartismalar da sürüyor. Personel devam kontrol sistemlerinde siklikla kullanilan parmak izi ve yüz tanima gibi biyometrik veri kullanilan kimlik dogrulama altyapilarina yönelik denetimler sürüyor. Parmak izi ile bireylerin kisiliklerine haiz kimlik bilgilerinin elde edilmesinin, Kisisel Verilerin Korunmasi Kanunu’na aykiriligina yönelik tartismalar sürerken KVKK’dan emsal nitelikte bir karar çikti.
Danistay’in; parmak izi ya da yüz tarama sistemi gibi biyometrik yöntemlerin, kamusal alan da olsa “özel hayatin gizliligi” ilkesi çerçevesinde bulundugu ve toplanan verilerin ileride baska bir sekilde kullanilamayacagina dair bir güvencenin mevcut olmadigi yönündeki kararinin ardindan KVKK da emsal bir hüküm kurdu. KVKK Baskanligi, geçtigimiz günlerde aldigi kararla, parmak iziyle yapilan mesai uygulamasinin yasaya aykiri oldugunu hüküm altina aldi. Kararda söyle denildi: "Müsahhas olayda biyometrik veri islenmesi hususlarinda Kanunun 6. maddesinde yer alan islenis sartlarindan biri olan açik rizanin unsurlarinin tam anlamiyla saglanmadigi ortadadir. Öte yandan açik rizanin unsurlari saglanmis olsa bile veri sorumlusu tarafindan ilgili kisilerin özel nitelikli kisisel verisi niteligini haiz biyometrik veri kategorisindeki parmak izi bilgisinin mesai takibi amaciyla islenmesinin Kanunun 4. maddesinde yer alan islendikleri maksatla baglantili, sinirli ve ölçülü olma ilkesi ilkesine aykiri oldugu unutulmamalidir. Kanunun 12. Maddesinin birinci fikrasi çerçevesinde ’kisisel verilerin hukuka aykiri olarak islenmesini önlemek’ yükümlülügüne aykiri davrandigi degerlendirilen veri sorumlusu hakkinda Kanunun 18’inci maddesinin birinci fikrasinin (b) tendi uyarinca 300.000 TL idari para cezasi uygulanmasina oy birligi ile karar verilmistir."
Kaynak: İHA
Danistay’in; parmak izi ya da yüz tarama sistemi gibi biyometrik yöntemlerin, kamusal alan da olsa “özel hayatin gizliligi” ilkesi çerçevesinde bulundugu ve toplanan verilerin ileride baska bir sekilde kullanilamayacagina dair bir güvencenin mevcut olmadigi yönündeki kararinin ardindan KVKK da emsal bir hüküm kurdu. KVKK Baskanligi, geçtigimiz günlerde aldigi kararla, parmak iziyle yapilan mesai uygulamasinin yasaya aykiri oldugunu hüküm altina aldi. Kararda söyle denildi: "Müsahhas olayda biyometrik veri islenmesi hususlarinda Kanunun 6. maddesinde yer alan islenis sartlarindan biri olan açik rizanin unsurlarinin tam anlamiyla saglanmadigi ortadadir. Öte yandan açik rizanin unsurlari saglanmis olsa bile veri sorumlusu tarafindan ilgili kisilerin özel nitelikli kisisel verisi niteligini haiz biyometrik veri kategorisindeki parmak izi bilgisinin mesai takibi amaciyla islenmesinin Kanunun 4. maddesinde yer alan islendikleri maksatla baglantili, sinirli ve ölçülü olma ilkesi ilkesine aykiri oldugu unutulmamalidir. Kanunun 12. Maddesinin birinci fikrasi çerçevesinde ’kisisel verilerin hukuka aykiri olarak islenmesini önlemek’ yükümlülügüne aykiri davrandigi degerlendirilen veri sorumlusu hakkinda Kanunun 18’inci maddesinin birinci fikrasinin (b) tendi uyarinca 300.000 TL idari para cezasi uygulanmasina oy birligi ile karar verilmistir."