ISS Türkiye Kadin Istihdamina Yönelik Hamlelerini Sürdürüyor
Tesis hizmetleri sirketi ISS Türkiye, 8 Mart Dünya Emekçi Kadinlar Günü’nü “ISS kadinlarla güçlü, ISS kadinlari çok güçlü” felsefesiyle kutluyor.
ISS Türkiye 8 Mart’i, her kademede aktif rol alan kadin çalisanlarinin gücüyle kutluyor. Kadinlarin is hayatinda daha fazla yer almasina yönelik birçok projeyi uygulamaya koyan sirket, yüksek bir farkindalik benimseyerek cinsiyet duyarli ortamlar olusturmayi hedefliyor.
Sirketin kadinlar ile ilgili çalismalari söyle açiklandi:
Kadin istihdamina ‘Cinsiyetsiz Isler’ ile tam destek
Kadinlarin is hayatinda daha aktif olmasi için projelerine durmaksizin devam eden sirket, kadin istihdamina, egitimine, gelisimine ve kariyerine pozitif etki olusturacak uygulamalarin daha genis kitlelere ulasmasi adina öncelikle ‘ISS Türkiye Cinsiyetsiz Isler’ platformunu baslatti. Bu platform, oldukça genis bir yelpazede is çesitliligi sunarken, kadin agirlikli is gücünü de destekliyor. Istihdam bekleyen tüm kadinlar burada bulusuyor.
Sirketin, kadin istihdamini artirmak için devam ettirdigi birçok uygulama da bulunuyor. Bunlardan biri de erkek kollarina yönelik islerde bu anlayisi kirmak adina gelistirilen ‘Cinsiyetsiz Isler Projesi’. Egitim programlari ile desteklenen kadin çalisanlar teknisyenlikden, bahçivanliga kadar birçok erkek isi sayilan pozisyonda basariyla görev aliyorlar. Egitim süreçleri de yine ‘Altin Diploma’ ile destekleniyor. Mevcut egitim seviyesini bir üst okula yükseltmek isteyen çalisanlar tesvik ediliyor ve ilgili kurumlar ile sirket arasinda ortak çalismalar yürütülüyor. Bir üst okuldan mezun olan çalisanlarin basarilari, yönetimin de katildigi bir diploma töreni ile taçlandiriliyor. Bu sekilde çalisanlarin egitimlerini bir üst seviye tasimalari hedefleniyor.
Çalisan sayilari içinde kadin orani her geçen yil artiyor
Sirket, 2017 yilinda yüzde 40,54 olan kadin istihdami oranini 2023 itibariyle yüzde 45,65’e yükseltti. Ayrica 5 yil içerisinde kadin çalisan sayisindaki yüzde 44 artis ile birlikte kadin istihdamini tesvik eden bir kültür de olusturuyor. Sektörde rastlanmayan bir sekilde; yönetici seviyesinde yüzde 37,88, ISS Türkiye olarak ise toplamda yüzde 45,65 seviyesinde kadin çalisan orani ile sorumluluk aliniyor.
Sirketin 2022 yili sonu itibariyle 43 bin 880 çalisani bulunuyor. Bu sayinin 20 bin 26’si kadin çalisanlardan olusuyor. Beyaz yaka seviyesinde ise toplam 3 bin 761 çalisan var ve kadin çalisan sayisi bin 480. Toplam ülke yönetim ekibi sayisi ise 19 ve yine bu sayiya 6 kadin dahil.
Sirket, cinsiyet temelli olusabilecek her türlü ayrimciligin önüne geçebilmek için diger cinsel kimlik ve yönelimleri de kapsayacak sekilde çesitliligi destekleyen atilimlar yapiyor ve bu hamleleri destekleyen güçlü bir ekip ile çalisiyor.