Yesim, Cinsiyet Esitligi Alaninda En Yüksek Seviyede

Yesim Grup, cinsiyet esitligi alaninda gerçeklestirdigi çalismalarla yalnizca Türkiye’de degil, dünyada da öncü bir sirket olarak ön plana çikiyor. Tekstil ve hazir giyim sektöründe, Global Compact ve Kadinin Güçlenmesi Ilkeleri’nin (WEPs) Türkiye’deki ilk imzacilarindan olan Yesim Grup, Toplumsal Cinsiyet Esitligi Komitesi öncülügünde uzun yillardan beri imza attigi projelerle örnek bir firma olmaya devam ediyor.

Yesim Grup, son olarak Nike’in en üst seviye tedarikçileri arasinda yer alarak cinsiyet esitligi konusundaki basarili uygulamalarini taçlandirdi.

Nike’in tedarikçilerinin cinsiyet esitligi konusundaki olgunluk seviyesini ölçmek amaciyla uyguladigi Gender Equity Self Diagnostic Tool (SDT) anketinde, Yesim Grup en yüksek seviyede kalibre edildi. Nike EMEA (Avrupa, Orta Dogu ve Afrika) ekibi, Yesim’in cinsiyet esitligi uygulamalarini yerinde görmek ve kalibrasyon sürecini tamamlamak üzere merkez fabrikasini ziyaret etti. Kalibrasyon sunumu, saha turu ve çalisan görüsmelerini de içeren ziyaretin ardindan ilgili tüm dokümanlar Nike HQ (Headquarters - Genel Merkez) ile paylasildi.

Degerlendirmeler sonucunda Yesim Grup merkez fabrikasinincinsiyet esitligi konusundaki politika ve uygulamalarinin en üst seviyede oldugu Nike HQ tarafindan onaylandi. Yesim Grup böylece Avrupa, Orta Dogu ve Afrika bölgelerinde en yüksek seviyede kalibre edilen ilk ve tek Nike tedarikçisi olurken dünyada bu seviyeye ulasan 27 firma arasina girmeyi basardi.

Elde edilen basariyi taçlandirmak üzere Yesim Grup Toplumsal Cinsiyet Esitligi Komitesi ve üst düzey yöneticilerin katilimiyla Yesim Akademi’de bir tören gerçeklestirildi.

Törenin açilisinda konusan Yesim Grup Co-CEO’su ve Toplumsal Cinsiyet Esitligi Komitesi Baskani Selim Sankaya, kadinlarin sosyal yasamda daha etkin olarak yer almasinin toplumun ilerlemesi ve kalkinmasi noktasindaki önemine dikkat çekerek “35 yildir var olan ve bugüne kadar binlerce çocugumuzun egitim gördügü kresimiz ile uzun yillardan beri hayata geçirdigimiz farkli projelerimizle kadinlara her zaman pozitif ayrimcilik yapiyoruz. Kadinlarin is hayatinda olmasi ekonomik büyüme için olmazsa olmaz sarttir. Kadin erkek omuz omuza çalisilan, kadinlarin dislanmadigi, aksine deger buldugu is ortamlari saglamak üzere Yesim Grup olarak üzerimize düseni yapmaya gayret ediyoruz.” açiklamasinda bulundu.

Cinsiyet esitligi konusundaki çalismalarini her geçen gün artirarak devam ettiklerini belirten Sankaya, “Bu alandaki basarimizin önümüzdeki dönemlerde yapacagimiz tüm çalismalara isik tutacagina inaniyoruz. Yesim Grup olarakcinsiyet esitligi anlayisini sahiplenmeye ve bu alandaki çalismalari daha yukari tasimaya devam edecegiz.” dedi.

Aldiklari basarinin bir ekip çalismasi olduguna da deginen Sankaya,“Nike tarafindan en yüksek seviyede kalibre edilmemiz, cinsiyet esitligi politika ve uygulamalarimizin dünya standartlarinda oldugunu gösteriyor. Bu konuyu üst düzeyde sahiplenen liderlerimize, kalibrasyon sürecine liderlik eden VP’ligimize bagli departmanlarimizdaki ekiplerimize, uzun yillardir konu ile ilgili egitimlere katilim konusundaki hassasiyetleri, ilgili politikalarin yayilimi ve uygulanmasi konusunda gösterdikleri çaba ve destek için tüm çalisanlarimiza tesekkür ediyoruz.” diyerek konusmasini tamamladi.

Geçtigimiz günlerde cinsiyet esitligi alanindaki basarilarini, UN (Birlesmis Milletler) Women Türkiye tarafindan “Sözden Eyleme” projesi çerçevesinde “Kadinin Güçlenmesi Prensipleri (WEP’s) Elçisi seçilerek taçlandiran Yesim Grup,Türkiye’de bu ünvana layik görülen sadece üç firmadan biri olmustu.

Yesim Grup, ayrica Sabanci Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafindan Sabanci Vakfi ve Birlesmis Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) destegiyle ve TÜSIAD is birligiyle tasarlanan “Is Dünyasi Ev Içi Siddete Karsi” (Business Against Domestic Violence - BADV) projesinde de en iyi örneklerden biri olarak seçilmis ve iyi uygulamalari BADV rehberinde yer bulmustu.