GAÜN Personeline Motivasyon Egitimi

GAÜN Mühendislik Fakültesi Konferans Salonunda gerçeklestirilen egitimde Dr. Ögretim Üyesi Aksoy, kurumlarin sosyal olarak gelistirilebilecegini vurguladi. Kurum kültürünün kurum mensuplarini olumlu ya da olumsuz anlamda etkilemeyebilecegini de belirten Dr. Ögretim Üyesi Aksoy, “Kurum kültürünün ritüeller ve törenler gibi görünen unsurlarinin yaninda anlatilar gibi görünmeyen unsurlari da vardir. Bu unsurlarla kurumdaki her bir çalisan örgütsel bütünlesmeyi ve sürekliligi saglar. Kurum kültürünün en önemli islevi bu noktada görülür: örgütsel sürekliligi saglamak” dedi.

Kurumsallasma ve hiyerarsinin kamu örgütleri açisindan çok önemli oldugunu aktaran Dr. Ögretim Üyesi Aksoy konusmasinda sunlari söyledi:

’’Yasal, rasyonel kurallara dayanan kurumsal isleyis kamu hizmetlerinin bütünlügü ve verimligini saglar. Hiyerarsik örgütlenme ise kamu hizmetlerinin yürütülmesinde bilgiye dayali denetimi daha olagan kilar. Kamu hizmetinde bulunanlarin is etigi konusunda ilave sorumluluk tasimasi kurum kültürüne olumlu katki sunacaktir. Bunun yaninda kurumsal degerlerin her bir çalisan tarafindan benimsenmesi kurumsal hedeflere ulasmayi daha kolay ve mümkün kilacaktir. Bu açidan meslek etigi bir yandan kurumsal kültürü iyilestirirken diger yandan kurumsal aidiyetleri pekistirir ve toplumsal refaha katki sunar. Kamu hizmetinin bir emanet oldugu yaklasimi, her kamu çalisanina etik davranmak konusunda yön gösterebilir.”