OMÜ Rektörlügü, isçilerin ücret zam orani ve toplu is görüsmesiyle ilgili bir açiklamada yapti. Rektörlükten yapilan yazili açiklamada, "Ondokuz Mayis Üniversitesi’nde isçi kadrosunda görev yapan personelimizin ücret zam oranlari ve toplu is görüsmesi süreci ile ilgili son günlerde basin yayin organlari ve sosyal medyada tek tarafli ve eksik bilgilendirmeye dayali haber, yorum ve degerlendirmelere yer verildigi, toplu is görüsmesi içeriginin baglamindan koparilarak sosyal medya mecralarinda çarpitildigi görüldügünden, kamuoyunun dogru bilgilendirilmesi amaciyla asagida yer alan açiklamanin yapilmasi zarureti hâsil olmustur. Üniversitemizde 1802 isçimiz hizmet alim ihalesi kapsaminda yüklenici firma (taseron) personeli olarak görev yapmakta iken 24 Aralik 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayimlanan 696 sayili Kanun Hükmünde Kararname uyarinca kadroya geçirilmistir. Üniversitemizde 592’si egitim is kolunda, 1265 saglik is kolunda olmak üzere toplam 1857 isçimiz görev yapmaktadir. Ondokuz Mayis Üniversitesi, personelin ve kurumun mevzuattan kaynaklanan haklarinin korunmasi amaciyla 6356 sayili Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmesi Kanun hükümleri uyarinca 8 Nisan 2021 tarihinde Kamu Isveren Sendikasi olan Türk Agir Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu Isverenleri Sendikasina (TÜHIS) üye olmustur. Bu baglamda isçilerimizin toplu sözlesmeden kaynaklanan talepleri TÜHIS ile isçi sendikasi arasinda yapilan görüsmeler sonucunda karara baglanmaktadir. Üniversitemizde egitim is kolunda görev yapan isçilerimizin toplu is sözlesmesi 30 Haziran 2022 tarihinde sona ermis, yeni dönem için yetkili sendika ile üniversitemizin üyesi oldugu Kamu Isveren Sendikasi (TÜHIS) arasinda toplu is görüsmeleri devam etmektedir. Isçilerimize toplu is sözlesmesi geregince her yil Ocak ve Temmuz aylarinda olmak üzere yilda iki kez zam uygulanmaktadir. Bu kapsamda, üniversitemiz isçilerinin ücretlerine 1 Temmuz 2022 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 37,35 oraninda zam uygulanmistir. Isçilerimizin zamli maaslari 15 Temmuz 2022 tarihinde hesaplarina yatirilmis ve sonraki aylarda da yatirilmaya devam etmektedir. Uygulanan yüzde 37,35 oraninda zam üzerine yine 1 Temmuz 2022’den geçerli olmak üzere toplu görüsme kapsaminda TÜHIS tarafindan ilaveten yüzde 5 zam önerilmektedir. Bu iki zam orani dikkate alindiginda anlasilacagi üzere artis orani iddia edildigi gibi yüzde 5 olmayip yüzde 42,35’i geçmektedir. Ayrica 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren ’2023 yili Kamu Toplu Is Sözlesmeleri Çerçeve Anlasma Protokolü’ çerçevesinde öngörülecek ücret zamlari ve enflasyon farki ayrica ücretlere yansitilacaktir. Diger taraftan isçilerimizin ücretlerine ilave olarak; sosyal yardim, yakacak yardimi, yemek yardimi, tasit yardimi, ögrenim yardimi, bayram yardimi, aile ve çocuk yardimi, özel durumlara iliskin sosyal yardimlar, is riski/yipranma tazminati, sorumluluk tazminati, denge tazminati basliklari altinda ilave ödemeler de yapilmaktadir. Ayrica 6772 sayili Kanun geregi Cumhurbaskanligi karari ile isçilere yilda 52 yevmiye ilave ikramiye ve toplu is sözlesmesi geregi her yil mart ayinda 28, kasim ayinda 27 günlük akdi ikramiye olmak üzere yilda toplam 107 günlük yevmiye ödenmektedir. Üniversitemiz bünyesinde her kademede görev yapan isçi, memur, akademik personel olmak üzere tüm personelin özlük haklari kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde güvence altindadir. Uygulanacak ücret politikasi ve zam oranlarinda diger siniflarda görev yapan personel arasinda ücret adaletinin saglanmasi çalisma barisi açisindan son derece önemlidir. Anayasa ve yasalarimizda güvence altina alinmis demokratik hak ve eylemlere saygi duymakla birlikte; toplu görüsme sürecine katki saglamayan, demokratik hak arayisinin sinirlarini asarak üniversitemizin tüzel kisiliginin ve üst yönetiminin kisilik haklarina saldiri teskil eden açiklamalarla ilgili haklarimizi sakli tuttugumuzu bildirir, isçilerimizin durumlarinin daha da iyilestirilmesine yönelik çaba içerisinde oldugumuzu kamuoyunun bilgilerine saygiyla sunariz" ifadelerine yer verildi.
