ITO Baskani Avdagiç'ten Asgari Ücret Açiklamasi
ITO Baskani Avdagiç, “Asgari ücretin enflasyonun geldigi nokta dikkate alinarak, alim gücünü telafi edecek bir oranda artmasini, hatta birkaç puan da üzerine eklenecek bir refah payini is dünyasi makul karsilar. Kimseyi rahatsiz etmez. Bunun altinda bir sey beklemek rasyonel de olmaz” dedi.
Program kapsaminda açiklamalarda bulunan Avdagiç, 2023 yili asgari ücret öngörülerine iliskin degerlendirmede bulundu. Avdagiç, "Kamu ve is dünyasi olarak bu yüksek enflasyonun yasandigi dönemde en büyük sorumlulugumuz, özellikle ücretli kesimin alt segmentlerinde bulunan çalisanlarin hayat standartlarini makul noktada tutmak" dedi.
Avdagiç, 2023 yili asgari ücretinin enflasyonun birkaç puan üzerine eklenecek bir refah payi ile uygulanmasinin dogru olacagini kaydetti.
Sekib Avdagiç, is dünyasinin asgari ücret artisiyla ilgili bir sikintisi olmadigini, ancak beraberinde gelen bazi konularla ilgili beklentileri bulundugunu ifade etti.
Bu çerçevede üç konuda beklentileri oldugunu belirten Avdagiç, “SGK sigorta primine esas kazanç üst siniri memur maas zammi ya da enflasyon oraninda artirilmali. Gelir vergisi dilimleri asgari ücret artisi nispetinde güncellenmeli. Kidem tazminati üst limitinde katlamali artis olmamali” dedi.
Avdagiç, SGK üst siniri ile ilgili önerilerini söyle açikladi: "SGK üst limiti asgari ücretin 7.5 kati oldu. Bu daha evvel 5 katiydi, sonra 6.5 kati olmustu. Son olarak da 7.5 kati oldu. Dolayisiyla asgari ücrette yapilan artis, ayni zamanda isverene tavan ücrette de enflasyonun üzerinde ilave prim maliyeti anlamina geliyor. SGK üst limiti 50 bine yaklasti. Bizim beklentimiz, SGK üst limitinin asgari ücret artis orani üzerinden degil, memur maasina yapilan zam veya enflasyon orani nispetinde artirilmasi. Su anda SGK üst limiti son 5 yila baktiginiz zaman reel olarak yüzde 40-45 artmis durumda."
“Çalisanin eline geçen, sirketin ödediginin yüzde 55’ini ancak buluyor.”
Sekib Avdagiç, ikinci beklentilerinin ise gelir vergisi dilimlerinin asgari ücret artis oraninda güncellenmesi oldugunu söyledi.
Belli bir seviyenin üzerinde gelir elde edenler ile isverenin ödedigi brüt ücret arasinda ciddi bir makas oldugunu kaydeden Avdagiç, "Yani su anda belli bir rakamin üzerindeki maas alanlara bakarsak, çalisanin eline geçen sirketin ödediginin yüzde 55’ini ancak buluyor" ifadelerini kullandi.
Avdagiç, bu durumun özellikle alt ve orta gelir grubunda maas alanlari etkiledigine isaret etti. Avdagiç, sunlari söyledi: "Vergi dilimleri enflasyon kadar ya da asgari ücret artisi kadar artmadi. Böyle olunca bir elimizle verdigimizin bir kismini baska bir elimizle geri aldik. Diyelim ki asgari ücretin 2 kati maas alan biri var. Normal olarak asgari ücret yüzde 50 artmissa, net ücretin de yüzde 50 artmasi lazim. Vergi dilimleri yüzde 50 artmadigi için siz isveren olarak o artisi yapiyorsunuz ama çalisanin eline o artisin yüzde 5-6 altinda para geçiyor net olarak. Bu sefer iki taraf da mutsuz oluyor. Isveren diyor ki ‘Kardesim ben artirdim.’ Ücretli de diyor ki, ‘ya kardesim artirdin da benim elime yüzde 5-6 eksik geldi. Yani bizim esas sikinti çektigimiz konu bu. Dolayisiyla mutlaka ve mutlaka bundan sonra vergi dilimleri asgari ücret artisi nispetinde güncellenmeli. Enflasyon kadar oldugu zaman gene geri düsecegiz çünkü orada bir refah payi da ekleniyor. Brüt ücretteki artisin net gelir üzerindeki yansimasini ve piyasaya gerçek katkisini ancak bu sekilde görebiliriz."
ITO Baskani Avdagiç, üçüncü taleplerinin de kidem tazminati üst limitine iliskin oldugunu vurguladi. Avdagiç, "Kidem tazminati üst limiti artis oranlarinin enflasyon oraniyla dogru orantili olmasi, katlamali bir artis olmamasi lazim. Is dünyasinin yükünü öngörülenin üzerinde etkilememesi için bunu da önemli görüyoruz." ifadelerini kullandi.
"Artan kredi talebin karsilanmasi hususunda görüsmelerimiz devam ediyor"
Banka kredilerine erisimde yasanan sorunlara deginen Avdagiç, “Burada meseleyi daha dogru ortaya koymak lazim. Bankacilik sisteminin tamamen kapali olmasi söz konusu degil. Bir süredir selektif kredi süreci devrede” dedi.
Avdagiç, söyle devam etti: “Bununla beraber, su anda is dünyasinin artan enflasyon oranlari dikkate alinarak, gerek yeni projeleri realize etmek gerekse isletme sermayesi ihtiyaci arttigi için, eskiye göre daha fazla kredi ihtiyaci olabiliyor. Artan kredi talebinin karsilanmasi hususunda Hazine ve Maliye Bakanligi basta olmak üzere ilgili görüsmelerimiz devam ediyor."
Avdagiç, gençlerin is dünyasinin su anda ve önümüzdeki dönemde talep edecegi pozisyonlara göre yetistirilmesi gerektigini vurguladi. Avdagiç, “Su anda en büyük açik mavi yakalilarda gözüküyor. Mavi yakalilara yönelik Milli Egitim Bakanligimizin yaptigi hamle önemli. Mesleki egitim merkezlerindeki ögrenciye ayni zamanda mavi yakali olarak çalisiyorsa devlet bir ödeme yapiyor. Benim önerim, devletin bu verdigi imkanlardan faydalanarak, isyeri de bu çalisanlara ilave bir ödeme yapsin ki bu gençleri bu pozisyonlarla ilgili motive edelim.” önerisinde bulundu.
ITO Baskani Sekib Avdagiç’in toplantida verdigi diger mesajlarda söyle:
Enflasyonla mücadele
‘‘Tüketicinin dogru fiyatlama yapan firmalari alimlariyla ödüllendirip, sikintili fiyatlama yapanlardan kaçinarak bir denge olusturmasinin enflasyonla mücadeleye katki verebilecegini düsünüyorum
Mesleki egitim
Türkiye’de biraz rafa kaldirilan çiraklik, kalfalik, ustalik süreci tekrar gündeme alindi. Bu paketin içinde yaklasik 1 milyona dogru giden çalisan ögrenci isçi adayi var. Hep sikayet ettigimiz, “Egitim sistemi ABC statülerine sahip insanlar yetistiriyor, ancak is dünyasi XYZ statülerine sahip insan talep ediyor, bunlar örtüsmüyor” konusu vardi. Su anda mesleki egitim merkezleri vasitasiyla devrimsel bir adim atildi. Yavas yavas yansimalari basladi.
Yerli otomobil
TOGG’un dünyada da merakla beklendigi gözüküyor. Ben fevkalade iyimserim. Otomotiv sanayinde faaliyet gösteren bir sirketin de yönetim kurulu baskani olarak heyecanla takip ediyorum. Türk otomotiv sanayisinde de çok ciddi katki yapacak bir ürün. 1966’da ürettigimiz Anadol’dan sonra ilk defa kendi markamizla ürettigimiz bir aracimiz olacak’’