Memur-Sen Genel Baskani Yalçin Toplu Sözlesme Sürecini Degerlendirdi Açiklamasi
'Bu toplu sözlesmede kapsam genisledi, kazanim sayisi artti, görüsülemez, teklif edilemez denilen konular masada görüsüldü ve karara baglandi. Bundan önceki 5 toplu sözlesmeden çok daha fazla kazanimimizin oldugu su ana kadarki en iyi toplu sözlesme diye ifade ediyorum' 'Oransal rakamla bile degerlendirilmis olsa yüzde 28,61'in maaslara 2 yillik yansimasi olacak bir genel toplu sözlesme de var. Örgütler açisinda burada 400 liralik bir toplu sözlesme ikramiyesiyle birlikte yüzde 30'un altinda bir iyilestirme hiç kimsede yok. Sözlesmede yüzde 30 ila 40 arasinda iyilestirme var' 'Konfederasyon olarak 4688 sayili yasanin degismesi konusunda uzun süredir gündem olusturuyoruz. Bizim toplu sözlesmelerimiz de isçi sözlesmeleri gibi ayni döneme denk gelsin ve ayni sistem ile yürütülsün'
Memur-Sen Genel Baskani Ali Yalçin, 6. Dönem Toplu Sözlesmesine iliskin, "Bu toplu sözlesmede kapsam genisledi, kazanim sayisi artti, görüsülemez ve teklif edilemez denilen konular masada görüsüldü ve karara baglandi. Bundan önceki 5 toplu sözlesmeden çok daha fazla kazanimimizin oldugu su ana kadarki en iyi toplu sözlesme diye ifade ediyorum." dedi.
Konfederasyonun genel merkezinde basin mensuplari ile kahvaltili toplantida bir araya gelen Yalçin, 6. Dönem Toplu Sözlesmesi kapsaminda elde edilen kazanimlara ve elestirilere iliskin degerlendirmelerde bulundu.
Yalçin, görüsmelerin disiplinli bir sekilde yürütüldügünü belirterek hizmet kazanimlariyla birlikte toplam kazanim sayisinin 350 oldugunu söyledi.
Toplu sözlesmenin sadece oransal rakamlarla degerlendirilmesinin yanlis oldugunu vurgulayan Yalçin, "Oransal rakamla bile degerlendirilmis olsa yüzde 28,61'in maaslara 2 yillik yansimasi olacak bir genel toplu sözlesme de var. Örgütler açisinda burada 400 liralik bir toplu sözlesme ikramiyesiyle birlikte yüzde 30'un altinda bir iyilestirme hiç kimsede yok. Sözlesmede yüzde 30 ila 40 arasinda iyilestirme var." diye konustu.
Yalçin, memurlari temsil eden Kamu-Sen ve KESK'e görüsmeleri ortak yürütmek için bir mektup yazdigini ifade ederek KESK'in çagriya nezaket kurallarindan uzak bir sekilde olumsuz cevap verdigini söyledi.
- "Müzakerede bereket, sözlesmede nezaket..."
Türkiye Kamu-Sen ile 51 maddeyi birlikte hazirladiklari bilgisini veren Yalçin söyle devam etti:
"Masada uzlasmasaydik yüzde 23 ile hakeme gidilecekti. Hizmet kollarinda elde ettigimiz yillik maliyeti 7 milyari asan bir rakam yok sayilacakti. Bize 'Gidin hakemde hakkinizi arayin.' denilecekti. Genel toplu sözlesmelerinde bu maliyetin disinda baska kazanimlar da elde ettik. Bizim toplu sözlesmemizi anlamlandirmak ve ne oldugunu anlamak için 11 hizmet kolundaki tüm sözlesme metinlerine ve kazanimlarina ayri ayri bakmak gerekiyor. Bunun hepsi bir oransal büyüme getiriyor.
Bu toplu sözlesmede kapsam genisledi, kazanim sayisi artti, görüsülemez ve teklif edilemez denilen konular masada görüsüldü ve karara baglandi. Bundan önceki 5 toplu sözlesmeden çok daha fazla kazanimimizin oldugu su ana kadarki en iyi toplu sözlesme diye ifade ediyorum. Mücadelede heybet, müzakerede bereket, sözlesmede nezaket ile bitmis bir süreçten bahsediyorum."
- "Bazen yetkili olmamak daha büyük avantajdir"
Isçi ile memur sözlesmesinin kiyaslanmasini dogru bulmadigini aktaran Yalçin, isçi sözlesmesinde kamuda 700 bin isçi için çalisma yürütüldügünü, memur görüsmelerinde ise emekliler ile birlikte 6 milyon insan için çalisma yapildigini kaydetti.
Isçi sendikalarinin, 6 aylik enflasyon rakaminin ortaya çikmasiyla masaya oturdugunu kaydeden Yalçin söyle devam etti:
"Bizde önümüzdeki 2 yila 6 ay kala sözlesme süreci basliyor. Yani ortada gerçeklesmis enflasyon rakami yok. Hedef enflasyon ve büyüme rakamlari üzerinde masaya gelinen bir sistem söz konusudur. Onun için isçi ve memur sözlesmelerini birebir kiyaslamak dügmeleri bastan yanlis iliklemektir. Biz bu konudaki kargasayi ortadan kaldirma konusunda istekliyiz. Konfederasyon olarak 4688 sayili yasanin degismesi konusunda uzun süredir gündem olusturuyoruz. Bizim toplu sözlesmelerimiz de isçi sözlesmeleri gibi ayni döneme denk gelsin ve ayni sistem ile yürütülsün.
Bir diger konu da isçi sendikalarinda sözlesmeyi imzalayan yetkili sendikaya kendi üyesi herhangi bir ödeme yapmadan toplu sözlesmeden istifade eder. Diger sendikalar da dayanisma aidati ödeyerek toplu sözlesmeden faydalanirlar."
Memur toplu sözlesmesinde yetkili olmanin, örgütlü olmanin bir öneminin olmadigina isaret eden Yalçin, "Bazen yetkili olmamak daha büyük avantajdir. Çünkü ayni haklari aliyorsunuz. Memur sözlesmeleri açisindan böyle bir adaletsiz zeminimiz var." dedi.
- "Bir manipülasyonla operasyon yapilmak isteniyor"
Konfederasyon olarak sözlesme sürecindeki en büyük eylemlerini 1997'de Anadolu Meydani'nda gerçeklestirdiklerini aktaran Yalçin, sürece katki sunmalari için görüsmelerden önce ve sonra Cumhurbaskani Recep Tayyip Erdogan basta olmak üzere Hazine ve Maliye Bakani Lütfi Elvan'in yani sira AK Partili yetkililerle de toplu sözlesmelerin önemine iliskin müzakerelerde bulundugunu belirtti.
Teskilatinin sözlesmelerden memnun oldugunu ifade eden Yalçin, toplu sözlesmelere iliskin kirli bir algi yürütüldügünü dile getirerek sunlari kaydetti:
"Siyasal gündemi beslemeye yönelik buradan bir kargasa ve kavga ortami bekleniyor olabilir. Bu rakamlar, bu tip seyleri imkansiz kiliyor. Bir manipülasyonla operasyon yapilmak isteniyor. Bizim aldigimiz 400 lira iyilestirme, sendikanin kasasina degil üyenin kesesinedir. 31 Mart yerel seçimleri sonrasinda partinize bagli sözlesmelileri, emekçileri, sözlesmeli memurlari iki satir yazi ile kapinin önüne koydular. Adana'da 468 olmak üzere toplam 1400 kisi kapinin önünde konuldu. 'Hiçbir emekçinin emegine dokunmayacagiz, emege saygimiz var.' derken emegi katlettiler ve mücadeleyi kundakladilar. Bizim adimiz derman dediler ama ferman çikti. Bahar dediler, kara kis çikti. Peki bu belediyeler bunlari ortaya koyarken cümle kurmayan, sus pus olan siyasiler simdi emekçileri mi düsünerek cümle kuruyor? Emekçiler konusunda samimi olacaklarsa önce belediyelerinden attiklari adamlarin tamamini isçiler dahil iade etmeleri lazimdir."
- 3 bin 600 ek gösterge
Ali Yalçin, 4 meslek grubundaki memurlar için uygulanacak 3 bin 600 ek gösterge çalismasinin kapsamina iliskin gelen soru üzerine, "Bu konuda bazi meslek gruplari üzerinden ifade edilen hükmü genisletme konusunda bir mücadelemiz söz konusuydu. '3 bin 600 ek gösterge dahil ek göstergelerin düzenlenmesi' diye maddenin hükmü bu sekilde geçti. Bu konuda bir sinirlamayi asla uygun bulmadik." diye konustu.
Kaynak: AA
Konfederasyonun genel merkezinde basin mensuplari ile kahvaltili toplantida bir araya gelen Yalçin, 6. Dönem Toplu Sözlesmesi kapsaminda elde edilen kazanimlara ve elestirilere iliskin degerlendirmelerde bulundu.
Yalçin, görüsmelerin disiplinli bir sekilde yürütüldügünü belirterek hizmet kazanimlariyla birlikte toplam kazanim sayisinin 350 oldugunu söyledi.
Toplu sözlesmenin sadece oransal rakamlarla degerlendirilmesinin yanlis oldugunu vurgulayan Yalçin, "Oransal rakamla bile degerlendirilmis olsa yüzde 28,61'in maaslara 2 yillik yansimasi olacak bir genel toplu sözlesme de var. Örgütler açisinda burada 400 liralik bir toplu sözlesme ikramiyesiyle birlikte yüzde 30'un altinda bir iyilestirme hiç kimsede yok. Sözlesmede yüzde 30 ila 40 arasinda iyilestirme var." diye konustu.
Yalçin, memurlari temsil eden Kamu-Sen ve KESK'e görüsmeleri ortak yürütmek için bir mektup yazdigini ifade ederek KESK'in çagriya nezaket kurallarindan uzak bir sekilde olumsuz cevap verdigini söyledi.
- "Müzakerede bereket, sözlesmede nezaket..."
Türkiye Kamu-Sen ile 51 maddeyi birlikte hazirladiklari bilgisini veren Yalçin söyle devam etti:
"Masada uzlasmasaydik yüzde 23 ile hakeme gidilecekti. Hizmet kollarinda elde ettigimiz yillik maliyeti 7 milyari asan bir rakam yok sayilacakti. Bize 'Gidin hakemde hakkinizi arayin.' denilecekti. Genel toplu sözlesmelerinde bu maliyetin disinda baska kazanimlar da elde ettik. Bizim toplu sözlesmemizi anlamlandirmak ve ne oldugunu anlamak için 11 hizmet kolundaki tüm sözlesme metinlerine ve kazanimlarina ayri ayri bakmak gerekiyor. Bunun hepsi bir oransal büyüme getiriyor.
Bu toplu sözlesmede kapsam genisledi, kazanim sayisi artti, görüsülemez ve teklif edilemez denilen konular masada görüsüldü ve karara baglandi. Bundan önceki 5 toplu sözlesmeden çok daha fazla kazanimimizin oldugu su ana kadarki en iyi toplu sözlesme diye ifade ediyorum. Mücadelede heybet, müzakerede bereket, sözlesmede nezaket ile bitmis bir süreçten bahsediyorum."
- "Bazen yetkili olmamak daha büyük avantajdir"
Isçi ile memur sözlesmesinin kiyaslanmasini dogru bulmadigini aktaran Yalçin, isçi sözlesmesinde kamuda 700 bin isçi için çalisma yürütüldügünü, memur görüsmelerinde ise emekliler ile birlikte 6 milyon insan için çalisma yapildigini kaydetti.
Isçi sendikalarinin, 6 aylik enflasyon rakaminin ortaya çikmasiyla masaya oturdugunu kaydeden Yalçin söyle devam etti:
"Bizde önümüzdeki 2 yila 6 ay kala sözlesme süreci basliyor. Yani ortada gerçeklesmis enflasyon rakami yok. Hedef enflasyon ve büyüme rakamlari üzerinde masaya gelinen bir sistem söz konusudur. Onun için isçi ve memur sözlesmelerini birebir kiyaslamak dügmeleri bastan yanlis iliklemektir. Biz bu konudaki kargasayi ortadan kaldirma konusunda istekliyiz. Konfederasyon olarak 4688 sayili yasanin degismesi konusunda uzun süredir gündem olusturuyoruz. Bizim toplu sözlesmelerimiz de isçi sözlesmeleri gibi ayni döneme denk gelsin ve ayni sistem ile yürütülsün.
Bir diger konu da isçi sendikalarinda sözlesmeyi imzalayan yetkili sendikaya kendi üyesi herhangi bir ödeme yapmadan toplu sözlesmeden istifade eder. Diger sendikalar da dayanisma aidati ödeyerek toplu sözlesmeden faydalanirlar."
Memur toplu sözlesmesinde yetkili olmanin, örgütlü olmanin bir öneminin olmadigina isaret eden Yalçin, "Bazen yetkili olmamak daha büyük avantajdir. Çünkü ayni haklari aliyorsunuz. Memur sözlesmeleri açisindan böyle bir adaletsiz zeminimiz var." dedi.
- "Bir manipülasyonla operasyon yapilmak isteniyor"
Konfederasyon olarak sözlesme sürecindeki en büyük eylemlerini 1997'de Anadolu Meydani'nda gerçeklestirdiklerini aktaran Yalçin, sürece katki sunmalari için görüsmelerden önce ve sonra Cumhurbaskani Recep Tayyip Erdogan basta olmak üzere Hazine ve Maliye Bakani Lütfi Elvan'in yani sira AK Partili yetkililerle de toplu sözlesmelerin önemine iliskin müzakerelerde bulundugunu belirtti.
Teskilatinin sözlesmelerden memnun oldugunu ifade eden Yalçin, toplu sözlesmelere iliskin kirli bir algi yürütüldügünü dile getirerek sunlari kaydetti:
"Siyasal gündemi beslemeye yönelik buradan bir kargasa ve kavga ortami bekleniyor olabilir. Bu rakamlar, bu tip seyleri imkansiz kiliyor. Bir manipülasyonla operasyon yapilmak isteniyor. Bizim aldigimiz 400 lira iyilestirme, sendikanin kasasina degil üyenin kesesinedir. 31 Mart yerel seçimleri sonrasinda partinize bagli sözlesmelileri, emekçileri, sözlesmeli memurlari iki satir yazi ile kapinin önüne koydular. Adana'da 468 olmak üzere toplam 1400 kisi kapinin önünde konuldu. 'Hiçbir emekçinin emegine dokunmayacagiz, emege saygimiz var.' derken emegi katlettiler ve mücadeleyi kundakladilar. Bizim adimiz derman dediler ama ferman çikti. Bahar dediler, kara kis çikti. Peki bu belediyeler bunlari ortaya koyarken cümle kurmayan, sus pus olan siyasiler simdi emekçileri mi düsünerek cümle kuruyor? Emekçiler konusunda samimi olacaklarsa önce belediyelerinden attiklari adamlarin tamamini isçiler dahil iade etmeleri lazimdir."
- 3 bin 600 ek gösterge
Ali Yalçin, 4 meslek grubundaki memurlar için uygulanacak 3 bin 600 ek gösterge çalismasinin kapsamina iliskin gelen soru üzerine, "Bu konuda bazi meslek gruplari üzerinden ifade edilen hükmü genisletme konusunda bir mücadelemiz söz konusuydu. '3 bin 600 ek gösterge dahil ek göstergelerin düzenlenmesi' diye maddenin hükmü bu sekilde geçti. Bu konuda bir sinirlamayi asla uygun bulmadik." diye konustu.