First National Bank İnovasyon Başkanı Steenkamp Açıklaması
First National Bank İnovasyon Başkanı Paul Steenkamp, çoğu insanın inovasyonu oyun ve eğlence gibi gördüğünü ancak iyi bir inovasyonu uygulamanın, Einstein'ın dediği gibi yüzde 1 ilham, yüzde 99 ter dökmek ile mümkün olduğunu belirtti.
Açıkinovasyon'dan yapılan açıklamaya göre, bu yıl ilki düzenlenen "İnovasyon Buluşmaları" bankacılık sektörüyle başladı.
İnovasyonu jenerik bir ifade olmaktan çıkarıp, kişi ve kurumların nasıl hayata geçireceğine dair somut örneklerin ve yaratıcı fikirlerin paylaşıldığı buluşma bankacılık sektöründen yerli ve yabancı isimlerin katılımıyla gerçekleşti.
Türkiye ve dünyadan pek çok inovasyon liderini konuşmacı olarak ağırlayan zirvede First National Bank İnovasyon Başkanı Paul Steenkamp, bu alandaki sırlarını ilk kez katılımcılarla paylaştı.
Paul Steenkamp, inovasyonun stratejinin en önemli ayaklarından biri olduğunu belirterek, tüm kurumlara, inovasyonun kurum stratejilerinde var olup olmadığına dikkat etmelerini önerdi. Steenkamp, "Biz rakiplerimizi savaş gemisine benzetiyoruz. Merkezdeler, birbirlerine çok yakınlar ve yönlerini değiştirmekte çok zorlanıyorlar. Biz ise kendimizi hız teknesine benzetiyoruz. Esneğiz, hızlı hareket edebiliyoruz. Bu da inovasyon uygulamalarını hızlı ve etkili bir şekilde hayata geçirmemizi sağlıyor. Sahip olduğumuz girişimci kültürümüz ve networkümüz yeni inovasyon çalışmalarını hayata geçirmemizde hep bir adım önde olmamızı sağlıyor" diye konuştu.
-"İnovasyonu oyun ve eğlence, 'depar' değil maraton olarak görün"-
İnovasyonu takip etmeyi bir depar değil maraton olarak gören Steenkamp, "Çoğu insan inovasyonu oyun ve eğlence gibi görürken iyi bir inovasyonu uygulamak ise Einstein'ın dediği gibi yüzde 1 ilham, yüzde 99 ter dökmek ile mümkündür" ifadesini kullandı.
-"İnovasyon kavramını bütün sektörlere yaygınlaştırmayı hedefliyoruz"-
Açıkinovasyon Üst Yöneticisi Yakup Sezer de bankacılık sektöründeki inovasyon örneklerini masaya yatırmayı ve bu kavramı bütün sektörlere yaygınlaştırmayı hedeflediklerini dile getirdi.
-"İnovasyon insan kaynaklarının DNA'sında olmalı"-
Türk Ekonomi Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilsen Altıntaş ise "İnovasyon bir kurumun insan kaynakları biriminin DNA'sında olmalı ve tüm kurumların içselleştirdiği bir kavram olmalı. TEB için inovasyon, henüz yapılmamış olanı yapan ya da yapılmakta olanı farklılaştıran ve aynı zamanda ekonomik getirisi de olan bir kavramdır. Biz kurum içinde inovasyon uygulamalarını gerçekleştirirken kıvılcımdan ilham aldık. Yeni fikirleri tetikleyen kıvılcımları teşvik ederek inovasyon için yol açtık" değerlendirmesini yaptı.
İnovasyon yol haritalarını kurumsal hedeflere paralel olarak oluşturduklarını belirten Altıntaş, "Hedefe giden yolda önüne engel çıkarsa yeni icat çıkar" sloganıyla, kurum içi ve kurum dışı inovasyon faaliyetlerini hayata geçirdiklerini, finans sektöründe organizasyon yapısı içinde inovasyonu kuran ilk kurum olduklarını söyledi.
Muhabir: Murat Birinci
Yayıncı: Zekeriya Gülün
Kaynak: AA
İnovasyonu jenerik bir ifade olmaktan çıkarıp, kişi ve kurumların nasıl hayata geçireceğine dair somut örneklerin ve yaratıcı fikirlerin paylaşıldığı buluşma bankacılık sektöründen yerli ve yabancı isimlerin katılımıyla gerçekleşti.
Türkiye ve dünyadan pek çok inovasyon liderini konuşmacı olarak ağırlayan zirvede First National Bank İnovasyon Başkanı Paul Steenkamp, bu alandaki sırlarını ilk kez katılımcılarla paylaştı.
Paul Steenkamp, inovasyonun stratejinin en önemli ayaklarından biri olduğunu belirterek, tüm kurumlara, inovasyonun kurum stratejilerinde var olup olmadığına dikkat etmelerini önerdi. Steenkamp, "Biz rakiplerimizi savaş gemisine benzetiyoruz. Merkezdeler, birbirlerine çok yakınlar ve yönlerini değiştirmekte çok zorlanıyorlar. Biz ise kendimizi hız teknesine benzetiyoruz. Esneğiz, hızlı hareket edebiliyoruz. Bu da inovasyon uygulamalarını hızlı ve etkili bir şekilde hayata geçirmemizi sağlıyor. Sahip olduğumuz girişimci kültürümüz ve networkümüz yeni inovasyon çalışmalarını hayata geçirmemizde hep bir adım önde olmamızı sağlıyor" diye konuştu.
-"İnovasyonu oyun ve eğlence, 'depar' değil maraton olarak görün"-
İnovasyonu takip etmeyi bir depar değil maraton olarak gören Steenkamp, "Çoğu insan inovasyonu oyun ve eğlence gibi görürken iyi bir inovasyonu uygulamak ise Einstein'ın dediği gibi yüzde 1 ilham, yüzde 99 ter dökmek ile mümkündür" ifadesini kullandı.
-"İnovasyon kavramını bütün sektörlere yaygınlaştırmayı hedefliyoruz"-
Açıkinovasyon Üst Yöneticisi Yakup Sezer de bankacılık sektöründeki inovasyon örneklerini masaya yatırmayı ve bu kavramı bütün sektörlere yaygınlaştırmayı hedeflediklerini dile getirdi.
-"İnovasyon insan kaynaklarının DNA'sında olmalı"-
Türk Ekonomi Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Nilsen Altıntaş ise "İnovasyon bir kurumun insan kaynakları biriminin DNA'sında olmalı ve tüm kurumların içselleştirdiği bir kavram olmalı. TEB için inovasyon, henüz yapılmamış olanı yapan ya da yapılmakta olanı farklılaştıran ve aynı zamanda ekonomik getirisi de olan bir kavramdır. Biz kurum içinde inovasyon uygulamalarını gerçekleştirirken kıvılcımdan ilham aldık. Yeni fikirleri tetikleyen kıvılcımları teşvik ederek inovasyon için yol açtık" değerlendirmesini yaptı.
İnovasyon yol haritalarını kurumsal hedeflere paralel olarak oluşturduklarını belirten Altıntaş, "Hedefe giden yolda önüne engel çıkarsa yeni icat çıkar" sloganıyla, kurum içi ve kurum dışı inovasyon faaliyetlerini hayata geçirdiklerini, finans sektöründe organizasyon yapısı içinde inovasyonu kuran ilk kurum olduklarını söyledi.
Muhabir: Murat Birinci
Yayıncı: Zekeriya Gülün