Acar: Kadınların İstihdama Katılış Sürecinde İstenen Seviyede Değiliz
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı Fatih Acar, Türkiye’de gerçekleşen müspet gelişmelere rağmen kadınların istihdama katılış sürecinin istenen seviyede olmadığını açıkladı.
Acar, 2011 yılı için AB süreci içerisinde kadınların istihdama katılım oranının yüzde 62,2 iken Türkiye’de aynı oranın yüzde 27,7 olduğunu söyledi.
SGK tarafından düzenlenen İstihdam ve Sosyal Güvenlikte Cinsiyet Eşitliği Panel ve Çalıştay programına, SGK Başkanı Fatih Acar, ILO Türkiye Ofisi Direktörü Ümit Deniz Efendioğlu, Prof. Dr. Yıldız Ecevit, Yrd. Doç. Dr. Şeref Hoşgör katıldı.
Programa konuşan SGK Başkanı Fatih Acar, sosyal güvenlik konusunda kadınlar sağlanan hakları anlattı. Acar, AB'ye oranla kadınların istihdama katılım oranında Türkiye’nin geride kalmasının nedenleri arasında Türkiye’de cinsiyetler arası eğitim seviyesindeki farklılıklar, uygun bakım hizmetleri, sosyal hizmetlerin eksikliği, geleneksel iş yükü, kadına yönelik cinsiyet ayrımcılığı, toplumdaki erkek egemen bakış açısı gibi unsurlarının yer aldığını belirtti.
Sosyal güvenlik yönünden kadınların istihdama düşük ücretle dâhil edilmelerinin, SGK’ca bu kişilere daha az aylıkların bağlamasına sebep olduğunu ifade eden Acar, “Kadının toplumsal yapıdan kaynaklanan ailedeki çocuk ve yaşlılara bakma yönündeki geleneksel görevi sürekli olarak istihdamda kalmalarını engellemektedir. Kadınların istihdama katılmalarına etki edecek yasal düzenlemeler AB direktiflerine göre, eşit ücret, eşit muamele, sosyal güvenlik uygulamaları açısından hastalık, malüllük, yaşlılık, iş kazası ve meslek hastalığı ile işsizliğe karşı koruyucu düzenlemelerde kadın erkek eşitliğinin sağlanması temelinde özetlenebilmektedir.” diye konuştu.
Panelde herkese alınması gereken dersler çıkacağını ifade eden Acar, yasal anlamda bir düzenleme yapılması gerekiyorsa onları not ederek TBMM’ye ileceklerini açıkladı.
SGK tarafından düzenlenen İstihdam ve Sosyal Güvenlikte Cinsiyet Eşitliği Panel ve Çalıştay programına, SGK Başkanı Fatih Acar, ILO Türkiye Ofisi Direktörü Ümit Deniz Efendioğlu, Prof. Dr. Yıldız Ecevit, Yrd. Doç. Dr. Şeref Hoşgör katıldı.
Programa konuşan SGK Başkanı Fatih Acar, sosyal güvenlik konusunda kadınlar sağlanan hakları anlattı. Acar, AB'ye oranla kadınların istihdama katılım oranında Türkiye’nin geride kalmasının nedenleri arasında Türkiye’de cinsiyetler arası eğitim seviyesindeki farklılıklar, uygun bakım hizmetleri, sosyal hizmetlerin eksikliği, geleneksel iş yükü, kadına yönelik cinsiyet ayrımcılığı, toplumdaki erkek egemen bakış açısı gibi unsurlarının yer aldığını belirtti.
Sosyal güvenlik yönünden kadınların istihdama düşük ücretle dâhil edilmelerinin, SGK’ca bu kişilere daha az aylıkların bağlamasına sebep olduğunu ifade eden Acar, “Kadının toplumsal yapıdan kaynaklanan ailedeki çocuk ve yaşlılara bakma yönündeki geleneksel görevi sürekli olarak istihdamda kalmalarını engellemektedir. Kadınların istihdama katılmalarına etki edecek yasal düzenlemeler AB direktiflerine göre, eşit ücret, eşit muamele, sosyal güvenlik uygulamaları açısından hastalık, malüllük, yaşlılık, iş kazası ve meslek hastalığı ile işsizliğe karşı koruyucu düzenlemelerde kadın erkek eşitliğinin sağlanması temelinde özetlenebilmektedir.” diye konuştu.
Panelde herkese alınması gereken dersler çıkacağını ifade eden Acar, yasal anlamda bir düzenleme yapılması gerekiyorsa onları not ederek TBMM’ye ileceklerini açıkladı.