Hisarcıklıoğlu'ndan girişimci adaylarına: Hayal kurun, hedef belirleyin ve çalışın
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, müteşebbis olmak isteyen kadınlara ve gençlere seslenerek "Hayal kurun, hedef
TOBB , CİSCO ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı ' nın ( TEPAV ) işbirliğiyle hazırlanan ' Bilişim Çağında İşletme Yönetimi ' sertifika programının açılış töreninde konuşan Hisarcıklıoğlu , girişimci ruhun önemine vurgu yaparken " İnsanların en hayırlısı insanlara faydalı olandır . Bunun yolu da insana iş ve aş vermekten geçiyor . Kabul edelim girişimcilik bu bağlamda çok değerli bir faaliyettir . Unutmayalım Türkiye ' de bugün 5 milyon 800 bin işsiz var . Büyük bir rakam . Yanı başımızda birileri mutsuzken bizim mutlu olmamız mümkün mü? Değil elbette . Bu kişileri nasıl mutlu edeceğiz , bedava ekmek ve bedava ömür arayışından nasıl kurtaracağız? Cevabı çok basit , girişimci sayısını arttırarak . " dedi . ;
Müteşebbis ruhun önünün açılmasını isteyen Rifat Hisarcıklıoğlu , kadınların ve gençlerin girişimci olmasının önüne konulan engellerden dert yandı . Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ' nin başkanı " Kadını ihmal etmişiz . İstihdama katılımı yüzde 25 ' ler seviyesinde . Girişimcilikte yüzde 7 ' lerde kalıyor ki durum burada daha vahim , daha kötü . Tapu kayıtlarının yüzde 93 ü erkeklerin üstüne , hani hayat müşterekti . Türkiye ' de babalar maalesef kızlarına hak ettiği mirası bırakmıyor . Bunun için kadın girişimci sayısı sınırlı kalıyor . Babalar hak yedirtmesin girişimci sayısı sınırlı kalmasın . İkinci ihmal ettiğimiz alan ise gençler . Genç nüfusumuz fazla ama girişimci sayısı çok az . Bir işadamı gelip de benden çocuğu için devlet dairesinde ya da bankada iş istedi mi kahroluyorum . İnanamıyorum , işadamı çocuğunun kamuda istihdam edilmesini istiyor . Demek ki geleceğinden kaygılı . İnsanımızı motive ettiğimizde işler o kadar kolaylaşıyor ki . Bakın bu anlamda kadınların TOBB bünyesinde faaliyetleri ve etkinliği arttı . Meclislerimizde yer alan kadınların sayısı yüzde 300 arttı . " ifadelerini kullandı . ;
Başarı için hayallerin önemli olduğuna da işaret eden Rifat Hisarcıklıoğlu , geleceğin müteşebbislerine " Hayal en özgür olduğunuz alan . Hayalsiz insanın hedefi de olmaz . Hayali büyük kurun . Colomb hayal etmese Amerika ' yı keşfedemezdi . Hazarfen Ahmet Çelebi , hayal etmese uçamazdı . Hayal olacak ama hedef de olacak . Türkler için eskiden ' Ateş ettikten sonra nişan alır . ' deniyordu . Bundan böyle önce nişan alacağız , sonra ateş edeceğiz . Hayal var hedef var ancak yeterli değil . Ne yapmak gerekiyor? Çalışmak . Kaybetsek de kazansak da hedef doğrultusunda çok çalışmaktır . Çalışmazsanız hedeflerinize ulaşmanız mümkün değil . Hayal hedef ve çalışma bu üçünü birleştirmeliyiz . " önerisinde bulundu . ;
Eski ABD Başkanlarından Abraham Lincoln ' ün hayatından örnekler veren Rifat Hisarcıklıoğlu , başarıyı elde etmek için yılmadan çalışılması gerektiğinin altını çizdi . Kısa vadeli hayal ve hedefler koymak ve devamlı değiştirmekten kaçınılmasını öğütleyen Hisarcıklıoğlu , şu görüş ve temennileri dile getirdi : ;
" Biz işadamları olarak ülkeyi insanları zengin etmek için icat çıkarmaya teşvik etmeliyiz . Kısacası gençlerin önünü açmalıyız . Girişimci olmak için paraya ihtiyaç yok . Bakın buna en iyi örnek Facebook ' u kuran arkadaş . Sadece 19 yaşındaydı . Sermayesi neydi? Bir bilgisayardı . Şu an serveti 5 milyar dolar . Bu anlamda icat , yenilikçilik ve inovasyona önem verilmeli . Ayrıca ortaklık kültürünü içselleştirmeliyiz . Başarı için çok alan , çok satan ve çok üreten olacaksın . Unutmayalım artık ticarette sınır yok . Ticaret olmazsa zenginlik de yok . Güçleri birleştirmeliyiz . Ortaklık yapabilmeyi öğrenmeliyiz . Ülke olarak en büyük eksikliğimiz budur . Kendimizden sonra da işlerin devamı adına kurumsallaşmalı ve şirketlerin anayasasını yazmalıyız . Çocuklarımıza kavga edecekleri bir alan bırakmamalıyız . Markalaşmaya önem vermeliyiz . Tüm bunların yanında girişimcimize hep beraber göz bebeğimiz gibi bakmalıyız . Sakın kıskançlık duymayalım . Kıskançlık duyun ama olumlu anlamda ' Şunu niye geçemiyorum? ' diye bakın olaya . Bir kişiye iş veriyor mu , ne mutlu bize . Allah bize petrol doğalgaz vermemiş ancak müthiş bir müteşebbis ruhu vermiş . Eksik olan doğru yönde motive olmak ve eğitimdir . Bunlar olursa başaramayacağımız iş yok . Doğru konumlanıp , doğru çalışacağız . Devlet ayağımıza köstek olmasın yeter . Devletten istediğim rakiplerime sağlanan şartları ülkeye getirip uygulayın . İnsan hakları ve üretimde standartlar neyse getirin onu uygulayın . Bak neler yapıyoruz . En önemli hedef noktası budur . " ;
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Aynur Bektaş ise törende yaptığı konuşmada ; işsizliğin Türkiye ' de yaygın ve büyük bir sorun olduğundan yakındı . Türkiye ' nin dünyanın ilk 10 ülkesi arasına girmesi için yatırımlarını arttırması gerektiğini kaydeden Bektaş , " Türkiye ekonomisinin ağırlıklı bölümü KOBİ ' lerden oluşuyor . 20 bin euro civarında katma değeri söz konusu . Küresel şartların ağırlaştığı süreçte bilişimin önemi daha fazla artmaktadır . Bu minvalde şirketlerin değişimi ve dönüşümü önemli . " dedi . Girişimcilik eğitimleriyle TEPAV ile Kadir Has Üniversitesi ' nin önemli bir misyonu yerine getirdiğini vurgulayan TOBB Kadın Kurulu Başkanı , " Türkiye her türlü sorununun çözümünü bilgi teknolojileri ekseninde aramalı . Her sektörde rekabet ve ihracat artışı ile katma değer ancak bilişimle üretilebilir . " değerlendirmesini yaptı . ;
Konuşmaların ardından TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu , TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Aynur Bektaş , Kadir Has Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Nuri Has ve Rektör Prof . Dr . Mustafa Aydın ' Bilişim Çağında İşletme Yönetimi ' sertifika programının açılışını yaptı . ;
;
" BİLİŞİM ÇAĞINDA İŞLETME YÖNETİMİ ' SERTİFİKA PROGRAMI ;
;
TOBB ile CİSCO Girişimcilik Programı ' nın Ankara dışında uygulanan dördüncü merkezi İstanbul Kadir Has Üniversitesi bünyesinde faaliyete geçti . TEPAV ' ın da katkı sunduğu eğitimlerin ilki olan ' Bilişim Çağında İşletme Yönetimi ' eğitimi 12-22 Temmuz günleri arasında verilecek . Eğitim programıyla KOBİ ' ler ile firmaların kurumsallaşma ve büyüme süreçlerinin yönetimini kolaylaştırmak amaçlanıyor . Günün şartlarında verimliliğin artmasına engel olarak görülen geleneksel işletme yapısı ile uyumlu yönetim pratiklerinin yerini alacak uygulamalar , uluslar arası alanda gelişen yeni eğitimler ışığında sertifika programında anlatılacak . ;
;