Memur-Sen'den 1 Mayis Emek Ve Dayanisma Günü Mesaji
Memur-Sen Konfederasyonu, 1 Mayis Emek ve Dayanisma Günü’nü yayimladigi mesajla kutladi. Konfederasyonun resmi internet sitesinde yayimlanan mesajda kamu görevlilerinin taleplerine de yer verildi.
Memur-Sen Konfederasyonu, 1 Mayis Emek ve Dayanisma Günü dolayisiyla bir mesaj yayimladi. Konfederasyonun resmi internet sitesinde yapilan açiklamada, “Memur-Sen’li dava arkadaslarimizin, kamu görevlilerimizin, isçilerimizin, issizlerimizin ve tüm emeklilerimizin 1 Mayis Emek ve Dayanisma Günü’nü kutluyoruz. Emegin sermayeden güçlü oldugunu yineliyor, insan onuruna saldiran emperyalist düskünlüge, insani degerleri ayaklar altina alan kapitalist düzene, insani ve onun emegini ötekilestiren iktisadi düsüncelere son vermek için inançla ve dirençle soylu mücadelemizi sürdürüyoruz. Sermayeyi degil kamu görevlileri ve isçilerinin refahini esas alan, sömürüye karsi kamu görevlilerinin ve çalisanlarin haklarini koruyan, büyüme ve refahini çalisanlariyla paylasan ve onlarin yararini önemseyen toplumsal düzenin öncelenmesini istiyoruz” ifadelerine yer verildi.
Dünyanin birçok yerinde sendikal haklarin dogrudan yasaklar, kisitlamalar, siddet ve yildirma yoluyla ihlal edilmeye devam edildigine dikkat çekilen açiklamada, sendikal haklara yönelik saldirilarin evrensel demokrasiye, emegin güçlenmesine ve bunun neticesinde toplumsal kalkinmaya yönelik birer saldiri oldugu belirtildi.
Sendikal mücadelenin ve çalisma hayatinin niteliginin artirilmasi için uluslararasi normlarin uygulanmasi gerektigi kaydedilen mesajda, “Insana yakisir is ve çalisma kosullarinin olusturulmasi amaciyla Avrupa Sosyal Sarti’na konulan çekincelerin kaldirilmasini, ILO’nun Toplu Pazarlik Sözlesmesi, Siddet ve Tacizin Ortadan Kaldirilmasina Iliskin Sözlesme gibi henüz onaylanmayan sözlesmelerinin ülkemizce bir an önce onaylanmasini bekliyoruz” denildi.
"Grev hakkinin kamu görevlilerine taninmasini istiyoruz"
Kamu görevlilerinin is güvencesinin saglanmasi gerektigine vurgu yapilan mesajda, kamu görevlilerinin is güvencesini koruyan, grev ve siyaset hakkini teminat altina alan, yeni anayasa çalismalarina öncelik verilmesi gerektigi ifade edildi. Memur-Sen’in 1 Mayis açiklamasinda ayrica su talepler yer aldi:
“Sözlesmeli istihdamin tarih olmasini, emek kiyiminin son bulmasini, tek istihdamin kadrolu ve güvenceli olmasini bekliyor ve süreci takip ediyoruz. 4688 sayili Kanun’un sümulu, taraflari, süresi, isleyisi ve grevsiz toplu pazarlik anlayisiyla sürdürülebilir olmadiginin görülmesini, mevcut toplu sözlesme sisteminin taraflar arasi esitlige, uluslararasi norm ve kararlara, evrensel ilkelere uygun hale getirilmesini, büyük Türkiye idealiyle uyusmayan örgütlenme önündeki yasaklarin kaldirilarak grev hakkinin kamu görevlilerine taninmasini istiyoruz. Kurum Idari Kurullari ve Kamu Personeli Danisma Kurulu gibi sosyal diyalog mekanizmalarinin çözüm üretme noktasinda daha islevsel hale getirilmesini, paydaslik süreçlerinin daha etkin kullanilmasini bekliyoruz. Ekonomik ve Sosyal Konsey gibi katilimci demokrasi seçeneklerinin artirilmasini, mevzuatina uygun bir sekilde toplanmasini önemle ifade ediyoruz. Kadin kamu görevlilerimizin çalisma hayatinda desteklenmesini, annelik haklarinin korunmasini, dogum sonrasi yarim zamanli çalisma hakkina iliskin yönetsel düzenlemenin gerçeklestirilmesini, kres ihtiyacinin karsilanmasini, kadina yönelik siddetin engellenmesini ve kadin kamu görevlilerinin yönetim görevlerinde daha fazla yer almasini önemsiyoruz. Emeklilerin bayram ikramiyelerinin artirilmasi, es ve çocuk yardimindan faydalandirilmasi, engelli kamu görevlilerimizin mali haklarinda iyilestirme yapilmasi, emeklilik haklarinda düzenleme ve çalisma sartlarinda pozitif ayirimcilik yapilmasi gerektigini vurguluyoruz. Ek ödemelerin sadece çalisirken degil, emekli olduktan sonra da emekli ikramiyesine ve emekli maasina yansitilmasi gerektigini belirtiyoruz. Kamu görevlilerinin siyaset yasagi kaldirilmali, anayasal haklarin kullanimi teminat altina alinmali, kilik-kiyafet dayatmasi son bulmali, darbeci anayasanin kamu görevlileri üzerinde biraktigi kalintilar temizlenmelidir diyoruz. Zam ve tazminatlarin günün kosullarina uygun hale getirilmesini, evlenme yardimi ve bayram ikramiyelerinin kamu görevlilerine de ödenmesini talep ediyoruz. Kadrosuz usta ögreticilerin, ek ders karsiligi görev yapanlarin, vekil ebe-hemsirelerin, vekil imamlarin, üniversiteli isçilerin, kamu disi aile sagligi çalisanlarinin bilgi, birikim ve tecrübelerinin görülmesini, kamunun ucuz isçilik yerine kadrolu istihdam ile kaliteli kamu hizmetini esas almasini istiyoruz. Izinler is günü esasiyla kullanilmali, fiili hizmet zamminin muhteviyati genisletilmeli, yardimci hizmetler sinifi ve IHS personel sistemi kaldirilmali, personeli durumuna uygun sinifa aktarilmalidir diyoruz. Görevde yükselme ve unvan degisikliginde engellerin kalkmasini, kariyer ve liyakat esasli olmasini, kadro-derece sinirlamasinin son bulmasini, 4/B’ye geçirilen 4/C’li personelin zorunlu emekliliginin kaldirilmasini bekliyoruz. Yetkili sendika olmanin hakki teslim edilmeli, dayanisma aidati uygulamasina geçilmeli, adaletin tesisi bakimindan toplu sözlesme hükümleri esit degil adil uygulanmali diyoruz.”
Kaynak: İHA
Dünyanin birçok yerinde sendikal haklarin dogrudan yasaklar, kisitlamalar, siddet ve yildirma yoluyla ihlal edilmeye devam edildigine dikkat çekilen açiklamada, sendikal haklara yönelik saldirilarin evrensel demokrasiye, emegin güçlenmesine ve bunun neticesinde toplumsal kalkinmaya yönelik birer saldiri oldugu belirtildi.
Sendikal mücadelenin ve çalisma hayatinin niteliginin artirilmasi için uluslararasi normlarin uygulanmasi gerektigi kaydedilen mesajda, “Insana yakisir is ve çalisma kosullarinin olusturulmasi amaciyla Avrupa Sosyal Sarti’na konulan çekincelerin kaldirilmasini, ILO’nun Toplu Pazarlik Sözlesmesi, Siddet ve Tacizin Ortadan Kaldirilmasina Iliskin Sözlesme gibi henüz onaylanmayan sözlesmelerinin ülkemizce bir an önce onaylanmasini bekliyoruz” denildi.
"Grev hakkinin kamu görevlilerine taninmasini istiyoruz"
Kamu görevlilerinin is güvencesinin saglanmasi gerektigine vurgu yapilan mesajda, kamu görevlilerinin is güvencesini koruyan, grev ve siyaset hakkini teminat altina alan, yeni anayasa çalismalarina öncelik verilmesi gerektigi ifade edildi. Memur-Sen’in 1 Mayis açiklamasinda ayrica su talepler yer aldi:
“Sözlesmeli istihdamin tarih olmasini, emek kiyiminin son bulmasini, tek istihdamin kadrolu ve güvenceli olmasini bekliyor ve süreci takip ediyoruz. 4688 sayili Kanun’un sümulu, taraflari, süresi, isleyisi ve grevsiz toplu pazarlik anlayisiyla sürdürülebilir olmadiginin görülmesini, mevcut toplu sözlesme sisteminin taraflar arasi esitlige, uluslararasi norm ve kararlara, evrensel ilkelere uygun hale getirilmesini, büyük Türkiye idealiyle uyusmayan örgütlenme önündeki yasaklarin kaldirilarak grev hakkinin kamu görevlilerine taninmasini istiyoruz. Kurum Idari Kurullari ve Kamu Personeli Danisma Kurulu gibi sosyal diyalog mekanizmalarinin çözüm üretme noktasinda daha islevsel hale getirilmesini, paydaslik süreçlerinin daha etkin kullanilmasini bekliyoruz. Ekonomik ve Sosyal Konsey gibi katilimci demokrasi seçeneklerinin artirilmasini, mevzuatina uygun bir sekilde toplanmasini önemle ifade ediyoruz. Kadin kamu görevlilerimizin çalisma hayatinda desteklenmesini, annelik haklarinin korunmasini, dogum sonrasi yarim zamanli çalisma hakkina iliskin yönetsel düzenlemenin gerçeklestirilmesini, kres ihtiyacinin karsilanmasini, kadina yönelik siddetin engellenmesini ve kadin kamu görevlilerinin yönetim görevlerinde daha fazla yer almasini önemsiyoruz. Emeklilerin bayram ikramiyelerinin artirilmasi, es ve çocuk yardimindan faydalandirilmasi, engelli kamu görevlilerimizin mali haklarinda iyilestirme yapilmasi, emeklilik haklarinda düzenleme ve çalisma sartlarinda pozitif ayirimcilik yapilmasi gerektigini vurguluyoruz. Ek ödemelerin sadece çalisirken degil, emekli olduktan sonra da emekli ikramiyesine ve emekli maasina yansitilmasi gerektigini belirtiyoruz. Kamu görevlilerinin siyaset yasagi kaldirilmali, anayasal haklarin kullanimi teminat altina alinmali, kilik-kiyafet dayatmasi son bulmali, darbeci anayasanin kamu görevlileri üzerinde biraktigi kalintilar temizlenmelidir diyoruz. Zam ve tazminatlarin günün kosullarina uygun hale getirilmesini, evlenme yardimi ve bayram ikramiyelerinin kamu görevlilerine de ödenmesini talep ediyoruz. Kadrosuz usta ögreticilerin, ek ders karsiligi görev yapanlarin, vekil ebe-hemsirelerin, vekil imamlarin, üniversiteli isçilerin, kamu disi aile sagligi çalisanlarinin bilgi, birikim ve tecrübelerinin görülmesini, kamunun ucuz isçilik yerine kadrolu istihdam ile kaliteli kamu hizmetini esas almasini istiyoruz. Izinler is günü esasiyla kullanilmali, fiili hizmet zamminin muhteviyati genisletilmeli, yardimci hizmetler sinifi ve IHS personel sistemi kaldirilmali, personeli durumuna uygun sinifa aktarilmalidir diyoruz. Görevde yükselme ve unvan degisikliginde engellerin kalkmasini, kariyer ve liyakat esasli olmasini, kadro-derece sinirlamasinin son bulmasini, 4/B’ye geçirilen 4/C’li personelin zorunlu emekliliginin kaldirilmasini bekliyoruz. Yetkili sendika olmanin hakki teslim edilmeli, dayanisma aidati uygulamasina geçilmeli, adaletin tesisi bakimindan toplu sözlesme hükümleri esit degil adil uygulanmali diyoruz.”