Kuveyt Türk, 5'Inci Kez 'Türkiye'nin En Iyi Isvereni' Seçildi

Insan kaynaklari süreçlerini “Önce insan-önce çalisan” prensibiyle yürüten Kuveyt Türk, Great Place to Work Enstitüsü (GPTW) tarafindan insan kaynaklari alaninda düzenlenen Türkiye’nin En Iyi Isverenleri 2022 Ödülleri’nde ‘5000+ Çalisan Sayisi’ kategorisinde üst üste 5’inci kez ‘Türkiye’nin En Iyi Isvereni’ seçildi. Bankanin bu ödüle layik görülmesinde Isveren Markasi Iyi ki semsiyesi altinda uygulanan yeni dönem kariyer yapisi Gelisim Mutfagi, Esnek Yan Haklar Uygulamasi Sepetim, Önce Çalisan Meclisi gibi hayata geçirdigi birçok özgün insan kaynaklari uygulamasi etkili oldugu belirtildi.

“Odagimiz çalisan memnuniyeti ve gelisimi”

Konu hakkinda degerlendirmede bulunan Kuveyt Türk Strateji, IK, Dijital Dönüsümden Sorumlu Genel Müdür Yardimcisi Aslan Demir, “Kuruldugumuz günden bu yana 33 yildir müsteri memnuniyetinin, çalisan memnuniyetinin dogal bir sonucu olduguna inaniyor, insan kaynaklari politikalarimizi bu anlayis dogrultusunda sekillendiriyoruz. Çalisanlarimizin fikirlerini özgürce ifade ettikleri, karar sistemlerine dâhil olduklari ve çalisirken güven duyduklari bir ortam olusturmak adina özgün uygulamalar gelistiriyoruz. Her bir çalisanimizin gelisimi ve kariyer hedeflerine büyük önem veriyor, onlar için en iyi çalisan deneyimini ve yolculugunu tasarlamaya odaklaniyoruz. Isveren Markasi Iyi ki semsiyesi altinda uygulanan, Ferah Çalisma Modeli, Gelisim Mutfagi, Önce Çalisan Meclisi gibi birçok insan kaynaklari uygulamasini hayata geçirdik. Olusturdugumuz özel isyeri kültürümüz sayesinde, insan kaynaklari alaninda en saygin organizasyonlardan biri olan Great Place to Work Enstitüsü Türkiye tarafindan son 5 yildir Türkiye’nin En Iyi Isverenleri listesinde yer aliyoruz. Çalisanlarimizin memnuniyetini ve gelisimini odagimiza alan yaklasimlar sergilemeye, özgün uygulamalar gelistirmeye devam edecegiz” dedi.



Yapilan çalismalar hakkinda su bilgiler verildi:

Çalisanlarini gelecege hazirliyor

Banka, çalisan memnuniyetini artiran ve ödüller kazanmasini saglayan yeni nesil insan kaynaklari uygulamalariyla dikkat çekiyor. Banka, unvanlari kaldiran, çalisanlarin kariyer tariflerini kendilerinin yazdigi ve farkli alanlarda deneyim kazandigi, çalisanlari gelecegin yetkinliklerine hazirlayan yeni kariyer modeli Gelisim Mutfagi projesini finans sektöründe bir ilke imza atarak geçtigimiz yil hayata geçirdi. Gelisim Mutfagi, bir taraftan çalisanlarin mevcut islerinde derinlesmesini ve gelecege donanimli sekilde hazirlanmasini saglarken, diger taraftan çalisanlarin departmanlar arasi rotasyon, deneyimleme eksenli geçici görevlendirmeler, is basi egitimler gibi uygulamalari Gelisim Sepeti’nde toplayip puanlandirarak çalisanlara farkli alanlarda tecrübe kazanma imkâni sunuyor. Unvan ve terfi baskilarindan uzak Ikili Kariyer Yapisi ise çalisanlarin kendi gelisim yolculuklarina odaklanarak farkli kariyer rotalari çizebilmelerine imkân veriyor. Kidemde ve performansta istenilen sartlarin saglanmasi kosuluyla, isin gerekliligine göre belirlenmis çevrimiçi egitimler, sertifikalar, rotasyonlar ve yüksek lisans süreçleriyle çalisanlara farkli bir kariyer yolu sunuluyor. Performansi ve kidemi yeterli olan çalisanlar, seviyelerine ve islerine göre ek bir ücret artisindan da faydalaniyor.

Kuveyt Türk Akademi ile sürekli gelisim

Bankanin katilim finans sektöründe bir ilklerden birini yaparak 2017 yilinda hayata geçirdigi Kuveyt Türk Bankacilik Okulu ise bugün Kuveyt Türk Akademi olarak yoluna devam ediyor. Mesleki ve yetkinlik gelisim egitimlerinin yani sira çalisanlara Veri Analisti Yetistirme Programi, Veri Bilimcisi Yetistirme Programi ve Dijital Yetkinlik Gelistirme Programi gibi birçok alanda egitimler veriliyor. Ögrenmenin degere dönüstügü Akademi, ortaya koydugu basarili çalismalarin sonucunda dünyanin en prestijli danismanlik sirketlerinden Brandon Hall Group tarafindan düzenlenen Excellence Awards’ta 4’ü altin olmak üzere 10 ödüle ve Tegep’ten 3 ödüle birden layik görülmüstü.

MT, Tech Talent ve D3 Programlari ile gelecegin yöneticilerini yetistiriyor

Banka, ödüllü Management Trainee programiyla gelecekteki yöneticileri yetistirmeye devam ediyor. Ayrica teknoloji alaninda da ödüllü uygulamalara ve ülkedeki 2 AR-GE merkezine sahip tek banka olarak Tech Talent; denetim pozisyonundaki çalisanlar için olan D3 ve MT programlarina, üniversitelerden yeni mezun olan veya mezuniyet tarihi üzerinden henüz bir sene geçen ve çok iyi derece Ingilizce bilen adaylar basvuruda bulunabiliyor. Yetenek programlarina dâhil olan çalisanlara, hem belli üniversitelerde ücretsiz yüksek lisans destegi veriliyor, hem de kariyer hedeflerine katki sunan sinif içi ve online egitim imkanlari sunuluyor. Farkli birimleri deneyimlemeleri ve kendilerini gelistirebilmeleri için kurum içi rotasyon imkâni da sunuluyor. Bu programlarini tamamlayarak kariyerinde hizla ilerleyen birçok çalisan hem sahada hem de genel müdürlük birimlerinde yönetici olarak konumlandiriliyor. Kuveyt Türk’te stratejiden inovasyona, bireysel pazarlamadan ticari pazarlamaya kadar müdür ve direktörlükler MT’lere emanet ediliyor. Ayrica Tech Talent ve D3 ile de gelecegin yöneticileri yetistiriliyor.

Esnek yan haklar ile çalisan memnuniyeti artiyor

Banka, yan haklar konusunda ise sektörde bir ilk olan ve bu yil 5. dönemine giren esnek yan haklar uygulamasi Sepetim ile çalisanlarin farkli ihtiyaçlarina farkli çözümler sunuyor. Brandon Hall Grup tarafindan mükemmellik ödülü ve Stevie Awards’tan ödül alan Sepetim uygulamasi sayesinde çalisanlar, yan haklarindan esnettikleri bütçelerle BES gibi tasarruf yolunu tercih edebiliyor ya da bütçelerini seyahat, egitim gibi ihtiyaç alanlarinda degerlendirebiliyor. Kurum içi yapilan anket çalismalarinda Sepetim uygulamasindan memnun ve çok memnun olan çalisan orani yüzde 87’ye kadar yükseldi.

’Iyi ki’ mobil uygulamasiyla kesintisiz iletisim

Bankanin, çalisanlarin birbirleriyle iletisim kurabildikleri interaktif bir platform olan, iç iletisim uygulamalarinda Stevie Awards ödüllü ‘Iyi ki’ mobil uygulamasi da çalisanlar arasinda yogun ilgi görüyor. Tebrikler, kutlamalar, duyurular ve videolar bu platform üzerinden paylasiliyor. Iyi ki mobil uygulamasi, salgin sürecinde çalisanlarla iletisimin kesintisiz saglanmasi bakimindan önemli görevler de üstleniyor.

Önce Çalisan Meclisi çalisanlarin yönetime ulasan sesi

Farkli organizasyon, fonksiyon, unvan ve kidemlerden çalisanlarin olusturdugu Önce Çalisan Meclisi de çalisanlarin yönetime ulasan sesi olarak görev yapiyor. Banka ayrica Hasbihal Sohbetleri, Kariyer Bulusmalari, Çalisan Memnuniyeti Hatti, Arkadasim IK, Gönüllü Denetçilik Hatti, Etik Bildirim Hatti gibi insan kaynaklari uygulamalariyla ve Kitap Okuma Kulübü, Sosyal Yardimlasma Kulübü, Gezi Kulübü, Basketbol Kulübü gibi organizasyonlarla çalisanlarinin ilgi alanlarina destek oluyor.