'Saglik Çalisanlari 6 Ayda Bir Psikolojik Denetimden Geçilmeli'
Istanbul’da özel bir hastanede yogun bakimda yatan yasli bir kadina kötü muamele ederken çekilen görüntüler üzerine hastane yönetimi deneyimi olan ögretim görevlisi Seda Asçi, saglik personelinin 6 ayda bir psikolojik denetimden de geçilmesi gerektigini söyledi. Asçi ayni zamanda, “Bu sektör için çalisanlar üniformadan önce ‘vicdan elbiselerini’ giymelidir ve ilk hedeflerinin para olmamasi gerekiyor” dedi.
“Görüntüler kabul edilemez”
Tüm kamuoyu tarafindan rahatsiz olunan görüntüler karsisinda saglik çalisanlari olarak da üzüntü duyduklarini söyleyen Istanbul Esenyurt Üniversitesi Saglik Meslek Yüksekokulu Ameliyat Hizmetleri Bölümü Ögretim Görevlisi ve hastane yönetimi deneyimi olan Seda Asçi görüntülerin kabul edilemez oldugunu ifade etti.
Seda Asçi, “Dünkü görüntülere aslinda tek taraftan bakilmamasi gerekiyor. Bizler saglik camiasindan olan kisiler olarak çok üzgünüz. Çünkü çok büyük emekle aslinda ailelerimizden ödün vererek kendi ailemiz gibi gördügümüz kisilere emek vererek bir hizmet sunmaya çalisiyoruz. Bu durum 3-5 kisinin yaptigi davranis sekliyle tüm camiaya mal edilmesi zaten düsünülemez. Fakat o hastanin ailesi, hastanede çalisan diger personel, hastane yönetimi büyük bir üzüntü ile karsiliyor bunu. Kabul edilebilir bir sey degil. O yüzden bizler ahlaki tutum ve davranislarimizi ön planda tutarak mesleki bilgi ve becerilerimizi kullanmamiz gerekiyor. Aksi durumda kisiler bu meslekleri seçerken bunun bilincinde hareket etmezlerse geri dönüsü olmayan hatalarla karsilasabiliriz” dedi.
“Ilk hedef para olmamali”
Saglik sektöründeki personelin çalisma anlayisinda hümanistlik felsefesinin temel alindigini hatirlatan ve bu anlayisla meslek seçiminde bulunulmasini gerektigini söyleyen Seda Asçi, “Tibbin kurucusu olarak kabul ettigimiz Hipokrat’in yemininde de yetki ve sorumluluklari kötüye kullanmama, ayrimcilik yapmama gibi kavramlar yer alir. Bunun sonucunda vicdandan, ahlaktan ve etikten bahsedebiliriz. Bizler egitim kurumlari olarak meslek etigini ve egitimini bu meslegi seçen kisilere temel anlamda veriyoruz. Mezun olduktan sonra da çalistiklari kurumlarda sürekli olarak denetlenerek bu egitimler verilmekte. Fakat bunca egitim ve denetlemeye ragmen neden hala vicdani ve ahlaki sorunlarla karsilasiyoruz. Aslinda temel olarak buna bakmak lazim. Insan yasami için çok önemli bir yerde olan saglik sektörünün, bununla ilgili olan meslek grubunu seçen kisilerin, seçtigi meslegi çok iyi tanimasi gerekiyor ve ilk hedefinin para kazanmak olmamasi gerekiyor. Burada önemli olan sey manevi doyumun saglanmasidir” seklinde konustu.
“Önce üniforma degil vicdan elbiseleri giymeliler”
Sektörde mesleki bilgi ve becerilerin yani sira ahlaki tutum ve davranislarin da bir o kadar önemli oldugunun altini çizen Asçi açiklamalarina söyle devam etti:
“Saglik çalisanlarinin etik prensipleri olmasi gerekmektedir. Bu etik, meslegin kurallarini belirleyen tutumlardir aslinda. Dünyanin neresinde olursa olsun bütün meslek gruplari ayni tutum ve davranislari gösterir. Saglik çalisanlarinin etik prensiplerine bakildiginda zarar vermeme, en iyi ve en kaliteli sekilde hizmet verme, hastanin kisi haklarina ve mahremiyetine saygi gösterilmesi ilkesi yer almaktadir. Aslinda mesleki bilgi ve becerilerin yani sira ahlaki tutum ve davranislar daha ön plandadir. Bu iki kavram bir araya geldiginde profesyonellikten bahsedebiliriz. Profesyonellik arttikça hizmetin kalitesi de artar. Meslegi seçen kisilerin ilk adimi attiginda aslinda üzerlerine o üniformayi degil de vicdani elbiseleri giydiklerini bilmeleri gerekiyor. Vicdan bizim içsesimizdir ve meslek etigimizin temel taslarindan bir tanesidir. Yogun bakimlar da hasta bakimi açisindan en önemli yerlerden bir tanesidir. Çünkü hastalar kendilerine bakimda yetersiz kalabiliyorlar. Bu yüzden bizim vicdan elbisemizi giydigimiz temel yerlerden biridir.”
“6 ayda bir psikolojik denetleme de yapilmali”
Öncelikli olarak meslek seçiminin çok iyi yapilmasini gerektigini ve saglik sektöründe çalisanlarinin her 6 ayda bir fiziki muayene disinda psikolojik olarak da denetlenmesinin bu davranislarin önüne geçmede engel olabilecegini dile getiren Asçi, “Sonuç olarak meslek seçiminde kisilerin önceliginin manevi duygular olmasi lazim. Meslegi iyi tanimalari, mezun olduktan sonra çalisma hayatinda da bu egitimlerin sürekliliginin olmasi ve denetim mekanizmalarinin aktif bir sekilde rol almasi gerekmektedir. Saglik çalisanlari, çalisma ortamlarindan dolayi tükenmislik sendromunun en çok görüldügü meslek gruplarindandir. Özellikle yogun bakim, ameliyathane gibi kapali birimlerde çalisanlarin 6 ayda ya da yilda 1 psikolojik anlamda degerlendirilmesinin yapilmasi gerekebilir. Çünkü sürekli ayni hasta grubuna maruz kalmak, iletisimin en az seviyede oldugu alanlarda çalismak bu sorunu daha da büyütmektedir. Yani personelin düzenli olarak kendi psikolojinin de degerlendirilmeye alinmasi gerekiyor” diyerek sözlerini sonlandirdi.