Çalışma ve İş Kurumu Bilecik Müdürü Tozan Açıklaması
Çalışma ve İş Kurumu Bilecik Müdürü Ayhan Tozan, "Bilecik'te iyi bir ivme yakaladık. İşsizlik konusunda azalma yaşanıyor" dedi.
Tozan, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Bilecik'te herkesle bire bir ilgilenerek kimin hangi işi daha iyi yapabileceğini, hangi firmaya hangi işçinin uygun olabileceğini tespit edebilmenin diğer illere göre daha kolay olduğunu söyledi.
İşsizliği azaltarak istihdam sağladıklarında çok mutlu olduklarını anlatan Tozan, şöyle devam etti:
"En büyük huzur kaynağımız; işsizlik sebebiyle evlerde ortaya çıkan huzursuzluğu yok etmektir. Bir kişiyi daha işe yerleştirdiğimizde biz de çok seviniyoruz. Bilecik'te faaliyet gösteren firmalarda otomasyon sistemi ve robotlaşmaya geçilmediğinden insan gücüne bağlı kalınıyor ve işsizlik de bu sayede azalıyor. Bilecik'te iyi bir ivme yakaladık. İşsizlik konusunda azalma yaşanıyor. İşşizlik ödeneği başvuruları da en az seviyeye indi ve iş verenlerden işçi çıkarımı da yok. Bunun sebebi, nüfus faktörleri de var ama başlıca sebebi emek yoğun çalışılıyor olması ve sanayimiz de gelişiyor. Ayrıca insan gücüne bağlı çalışıyoruz. Henüz otomasyon sistemine, robotlaşmaya geçilmedi. Mesela bir kaynak atölyesinde robotlarla istediği yere, istediği şekilde kaynak işlemi yapılabilir. Burada işverenlerimizin, asgari ücret ekonomisinde biraz daha iyileştirmeye gidilmesi gerekiyor. Mermer sektöründe bu düşük ücretlendirme durumu yavaş yavaş kırılmaya başladı.
Ayrıca eğitilmiş, belgeli ve kalifiye eleman bulma konusunda işverenlerimizin sıkıntısı var."
- Engelli ve kadın işçi istihdamı
Bilecik'te engelli işçi sayısının yeterli olmadığına dikkati çeken Tozan, kontenjanı 50 ve daha fazla olan firmaların, kontenjanı dolduğu tarihten itibaren 7 gün içinde engelli istihdamı için kendilerine başvurması gerektiğini, aksi halde para cezasıyla karşı karşıya kalabileceklerini hatırlattı.
Başvuru sonrası 30 gün içinde bu talebin karşılanması gerektiğini vurgulayan Tozan, şunları kaydetti:
"Bilecik'te elimizde yeterli engelli işçimiz yok. Bu yüzden iş yerleri de sıkıntıya giriyor ve engelli işçi bulunmadığından zorluklar yaşanıyor. İşverenlere engelli istihdamı yapmadığı için ceza kesmeniz gerektiğinde, engelli işçinin olmadığının da farkındayız. Daha iyi şartlarda iş arayan 400'ün üzerinde engelli çalışanımız var. Bazı engelli vatandaşlar ise engelli maaşı aldıklarından çalışmak da istemiyorlar. Bilecik'te kadın istihdamı da yeterli seviyelere ulaşmadı. Kadınların çalışabileceği tesis ve işletmeler açılması gerekiyor. Kadın işsizliğimiz, erkeklerden daha fazla. Kurumumuza kayıtlı 6 bin 300 kayıtlı işsiz sayımızın 3 bin 500'ü kadınlardan oluşuyor."
Kaynak: AA
İşsizliği azaltarak istihdam sağladıklarında çok mutlu olduklarını anlatan Tozan, şöyle devam etti:
"En büyük huzur kaynağımız; işsizlik sebebiyle evlerde ortaya çıkan huzursuzluğu yok etmektir. Bir kişiyi daha işe yerleştirdiğimizde biz de çok seviniyoruz. Bilecik'te faaliyet gösteren firmalarda otomasyon sistemi ve robotlaşmaya geçilmediğinden insan gücüne bağlı kalınıyor ve işsizlik de bu sayede azalıyor. Bilecik'te iyi bir ivme yakaladık. İşsizlik konusunda azalma yaşanıyor. İşşizlik ödeneği başvuruları da en az seviyeye indi ve iş verenlerden işçi çıkarımı da yok. Bunun sebebi, nüfus faktörleri de var ama başlıca sebebi emek yoğun çalışılıyor olması ve sanayimiz de gelişiyor. Ayrıca insan gücüne bağlı çalışıyoruz. Henüz otomasyon sistemine, robotlaşmaya geçilmedi. Mesela bir kaynak atölyesinde robotlarla istediği yere, istediği şekilde kaynak işlemi yapılabilir. Burada işverenlerimizin, asgari ücret ekonomisinde biraz daha iyileştirmeye gidilmesi gerekiyor. Mermer sektöründe bu düşük ücretlendirme durumu yavaş yavaş kırılmaya başladı.
Ayrıca eğitilmiş, belgeli ve kalifiye eleman bulma konusunda işverenlerimizin sıkıntısı var."
- Engelli ve kadın işçi istihdamı
Bilecik'te engelli işçi sayısının yeterli olmadığına dikkati çeken Tozan, kontenjanı 50 ve daha fazla olan firmaların, kontenjanı dolduğu tarihten itibaren 7 gün içinde engelli istihdamı için kendilerine başvurması gerektiğini, aksi halde para cezasıyla karşı karşıya kalabileceklerini hatırlattı.
Başvuru sonrası 30 gün içinde bu talebin karşılanması gerektiğini vurgulayan Tozan, şunları kaydetti:
"Bilecik'te elimizde yeterli engelli işçimiz yok. Bu yüzden iş yerleri de sıkıntıya giriyor ve engelli işçi bulunmadığından zorluklar yaşanıyor. İşverenlere engelli istihdamı yapmadığı için ceza kesmeniz gerektiğinde, engelli işçinin olmadığının da farkındayız. Daha iyi şartlarda iş arayan 400'ün üzerinde engelli çalışanımız var. Bazı engelli vatandaşlar ise engelli maaşı aldıklarından çalışmak da istemiyorlar. Bilecik'te kadın istihdamı da yeterli seviyelere ulaşmadı. Kadınların çalışabileceği tesis ve işletmeler açılması gerekiyor. Kadın işsizliğimiz, erkeklerden daha fazla. Kurumumuza kayıtlı 6 bin 300 kayıtlı işsiz sayımızın 3 bin 500'ü kadınlardan oluşuyor."