Sözleşmeli Personele İkramiye İçin İş-Kur’A Dava

Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen), Türkiye İş Kurumu (İş-Kur)’nda çalışan sözleşmeli personelin ikramiye alması için kurum hakkında dava açtı.

    İş-Kur’da çalışan sözleşmeli personelin ikramiye alması için çalışmalarını sürdüren sendika, geçtiğimiz günlerde kuruma yazı yazarak ikramiyelerin ödenmesini istedi. Ancak kurum yazıya olumsuz cevap vererek sözleşmeli personele ikramiye verilmeyeceğini belirtti. Bunun üzerine Büro Memur-Sen, kurum aleyhine dava açtı.

    Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, İş-Kur’da çalışan sözleşmeli personelin ikramiye verilmemesiyle mağdur edildiğini söyledi. İş-Kur Kanunu’nun Personelin Statüsü başlıklı 15’inci maddesine göre, kurumda fiilen çalışan personele her yıl asgari ücretten az olmamak kaydıyla kendi aylıkları tutarında iki ikramiye verilmesi gerektiğini vurgulayan Yazgan, şunları söyledi:

    “Kanun maddesinde kurumda fiilen çalışan personele ikramiye ödenmesi gerektiği açıkça belirtiliyor. Sözleşmeli personelde kurumda fiilen çalışmaktadır. Ancak kurum, sözleşmeli personele ikramiyesini gene de ödemiyor. Ekonomik koşullar ve zor çalışma şartları altında sözleşmeli personelin zaten beli bükülüyor. Kurumun yaptığı bu yanlış uygulama, sözleşmeli personelin durumunu daha da zorlaştırıyor. Sözleşmeli personelin daha iyi özlük haklara ulaşması ve ekonomik açıdan onlara destek olabilmek için yargıya müracaat ettik.”