Bölge Federasyonu tarafından düzenlenen "Rotary yarının liderlerini arıyor" adlı seminerile 110 genç egitim aldı.Rotary 2440. Bölge Federasyonu tarafından ikincisi düzenlenen 2011-2012 dönemine ait ‘Rotary Yarının Liderlerini Arıyor’ (RYLA) semineri Bursa’da Holiday Inn Otel’de yapıldı. İki gün süren seminerde Bursa, İstanbul, İzmir, Manisa, Aydın, Denizli ve Ankara’dan 110 genç liderlik eğitimi aldılar. Seminerde uzmanlar gençlere gelecek öngörülerini aktarıp geleceğe ilişkin önemli ipuçları sundular.Seminer konuşmacılarından Psikolog Ceyda Taner “Gelecek Zamanda Liderlik Psikolojisi” konulu sunumunda dünyada yıllardır ‘Lider mi doğulur, lider mi olunur?’ sorusunun tartışıldığını belirterek, “Doğuştan da gelse, sonradan da edinilse iyi bir liderin çevresindeki insanları etkilemesi için olumlu, yenilikçi, cesur ve mantıklı hareket etmesi gerekir” dedi.Kişisel Gelişim Uzmanı Bülent Nizamoğlu “Liderlik Üzerine Söyleşi”, isimli sunumunda dünyanın ve Türkiye’nin hızla değiştiğini belirterek, “Türkiye değişiyor, kuruluşlar değişiyor, yöneticiler değişiyor, çalışanlar değişiyor, yönetme biçimi değişiyor. Bu süreçte değişimi gören ve hızla ayak uyduranlar başarılı olacaklar” dedi.Mali Müşavir Kasım Çapraz da “Yöneticilikten Liderliğe” konulu sunumunda günümüzün hızla değişen iş hayatı ve teknolojileriyle beraber liderlerin üzerine düşen görev ve sorumluluklarda da bir artış olduğunu söyledi. Çapraz, “Günümüzde Yöneticilik vasıflarından çok liderlik vasıfları önem kazandı. Liderin yöneticiden ayrıldığı temel nokta; bir otorite ve yöneten figürü olmak yerine iletişime açık olması, yönetmek yerine kendisini de sürecin içine katarak çevresindekileri peşinden sürükleyen kişiliğidir” diye konuştu.Seminerin ikici gününde konuşan Farba A.Ş’nin Genel Müdürü Ayhan Gürbay “Bir Vizyon Peşinde Koşmak” adlı sunumunda vizyonun bugünden yarına uzanan bir iyimserlik ve insanları heyecanlandıran umut içerdiğini belirtti. Kimsenin sisli bir gelecek peşinden koşmak istemeyeceğini vurgulayan Gürbay, “Eğer vizyon şirketlerin geleceğini kapsayan uzun dönemli bir tablo ise, o tablodaki herkesin ileriye baktığında aynı şeyleri görmesi gerekir” dedi.Danışman Ali Özgenç de “Gelecek İçin İnovasyon Yönetimi” konulu sunumunda İnovasyon yönetimi çok ciddi emek istediğini, fakat başarıya ulaştığında işletmeleri öne çıkaran bir sistem haline geldiğini anlattı.Seminerin son konuşmacısı gazeteci Nuri Çolakoğlu da “Yarının Gündemi 2020 Yılında Dünya” konulu sunumunda Türkiye’nin son yıllarda ekonomik alanda büyük başarılar elde ettiğine dikkat çekti. Çolakoğlu, “Türkiye’nin 1960-1970’lerde Avrupa Birliği’ne girmek istemesinin nedeni, işsiz nüfustu. İşsizlerin bir kısmını AB’ye göndermek istiyorduk. Şimdi ise Türkiye’den Avrupa’ya, sadece üst düzey ve bir şeyler başarmış insanlar göç ediyorlar. Dahası artık ithal doktor hatta ithal avukatlar bize geliyor” diye konuştu. Çolakoğlu gelecek dönem yöneticilerin ve liderlerinin oldukça donanımlı olmaları gerektiğini de sözlerine ekledi.Seminere ev sahipliği yapan Nilüfer Rotary Kulübü Başkanı Ertuğrul Genç RYLA seminerlerinin amacının gelecek dönem yöneticilerinin daha donanımlı yetişmelerine olanak sağlamak olduğunu söyledi. Rotary 2440. Bölge Guvernörü Ahmet Gürmeriç de ikinci RYLA seminerinde bölgelerindeki 110 gence geleceğe ilişkin önemli ip uçları vermeyi amaçladıklarını belirtip, “Gençler ülkemizin ve dünyamızın geleceğini iyi anlasınlar ve ona göre donanım kazansınlar diye bu seminerleri yapıyoruz ilgi gösterenlere gönül dolusu teşekkür ederim” diye konuştu.
