Türk yöneticilere göre, ekonomik kriz şirketlerde yolsuzlukları artırdı
Denetim ve danışmanlık firmalarından Ernst & Young'un yaptığı araştırmaya göre ekonomik kriz dünya geneli ve Türkiye'de şirketlerde yaşanan yolsuz
Anket sonuçlarını Ernst & ; Young Türkiye Genel Müdürü Osman Dinçbaş ve Güney Doğu Avrupa ve Türkiye Usulsüzlük İncelemesi ve Uyuşmazlık Danışmanlığı Bölümü Sorumlu Ortağı Dilek Çilingir açıkladı . Dünya genelinde bin 409 , Ortadoğu ve Doğu Avrupa ' da 353 ve Türkiye ' den 50 yönetici ile görüşülerek hazırlanan araştırma raporuna göre , Yolsuzluk eylemlerinin önlenmesinde Türk yöneticilerin yüzde 90 gibi yüksek bir oranı , güçlü bir iç denetim mekanizmasının etkili olabileceğini açıklıyor . Dünya genelinde ise bu oranın yüzde 65 düzeyinde kaldığı görülüyor . Özellikle şirket içi kontroller ( yüzde 86 ) ve kurum içi yolsuzlukla mücadele politikasının saptanmasının ( yüzde 58 ) yolsuzlukla mücadele konusundaki öneminin altını çizen katılımcıların , muhtemel usulsüzlük eylemlerinin deşifre olmasında en etkin rol oynayan ihbarcıların teşvik edilmesi ve korunması konusunda , dünyadaki katılımcılarla aynı hassasiyeti göstermedikleri de görülüyor . ;
Anketi yanıtlayan Türk yöneticiler muhtemel bir usulsüzlük karşısında yönetim kurulu üyelerinin yüzde 88 ' inin şirket faaliyetlerine bağlı olarak aldıkları sorumluluk konusunda oldukça kaygılı olduklarını belirtiyor . Bu oran , dünya genelinde yüzde 76 , Orta ve Doğu Avrupa ise yüzde 83 . Türkiye ' de yönetim kurulu üyelerinin yüzde 88 ' inin şirket faaliyetlerinde sorumluluk alma konusunda aşırı kaygı duyduğu ortaya çıkıyor . Bu oran , dünya genelinde yüzde 76 ve Orta ve Doğu Avrupa ' da yüzde 83 . ;
;
FİİLİ VEYA ŞÜPHELİ BİR YOLSUZLUK DURUMUNA KARŞI TÜRK FİRMALARI HAZIRLIK YAPMIYOR ;
;
Araştırmaya göre , olası bir yolsuzluk karşısında şirketin nasıl hareket edeceği konusunda Türk yöneticilerin sadece yüzde 30 ' u , olayların yönetim kuruluna net bir süreçte raporlandığını söylüyor . Oysa dünya genelinde bu oran yüzde 52 civarlarında . Bunun yanı sıra , temel neden analizinin yapılması ( Türkiye - yüzde 24 , dünya - yüzde 48 ) , istikrarlı disiplin süreçleri oluşturulması ( Türkiye - yüzde 24 , dünya - yüzde 46 ) , iç denetim , uygunluk denetimi , risk yönetimi ve hukuk departmanları görevlerinin önceden tanımlı olması ( yüzde 22 , yüzde 51 ) ve görev alan departmanların yazılı aksiyon planlarının bulunması ( yüzde 20 , yüzde 39 ) konusunda Türkiye hâlâ istenilen seviyeye ulaşmamış görünüyor . ;
Dünya genelinde katılımcıların önemli bir bölümü ( yüzde 17 ) şirketlerinde ' işleri hızlandırmak ' amacıyla para verilmesinin ( facilitation payments ) yasak olup olmadığı konusunda emin değil . Benzer şekilde Türk yöneticilerin yüzde 11 ' i de bu konudaki şirket politikaları hakkında bilgi sahibi olmadıklarını belirtmiş . Türk firmalarının yüzde 86 ' sı kesin olarak bu tür ödemelerin yasak olduğunu söylerken , dünya genelinde ve Orta ile Doğu Avrupa genelinde de ( yüzde 76 , yüzde 77 ) benzer oranlar görülüyor . ;
11 . Global Yolsuzluk Anketi , Şirketlerde Rüşvet ve Usulsüzlük Eylemleri Raporu sonuçları , gelecek yıl için de öngörüler ortaya koyuyor . Türk şirketlerinin yüzde 12 ' si agresif büyümeyi , yüzde 34 ' ü ise maliyet kontrolünü temel strateji olarak belirlediğini söylüyor . Şirket yönetimleri üzerinde baskıların artması söz konusu olsa bile iç ve dış denetim süreçlerinde belirsizliğin sürdüğü bildiriliyor . Buna göre , dünya genelinde firmaların yüzde 71 ' inin , Türk şirketlerinin ise yüzde 60 ' ının güçlü iç denetime odaklanacağı ortaya çıkıyor . Görev kapsamlarının daha kesin çizgilerle netleştirilmesi ( Türkiye - yüzde 38 , dünya - yüzde 59 ) , yolsuzluk risklerinin test edilmesinde dış danışmanlardan daha çok yararlanılması ( yüzde 28 , yüzde 29 ) , hukuk departmanının güçlendirilmesi ( yüzde 22 , yüzde 30 ) , yönetim kurulu veya denetim komitesinin daha sıkı kontrol yapması ( yüzde 18 , yüzde 40 ) ve en önemlisi süreçlerin uygunluk denetiminin güçlendirilmesi ( yüzde 16 , yüzde 52 ) alanlarında oranlara bakıldığında halen Türk şirketlerinde belirsizliğin hakim olduğu ve belirli bir sistemin yerleşmeye başlamadığı dikkat çekiyor . ;
Ernst & ; Young Güney Doğu Avrupa ve Türkiye Usulsüzlük İncelemesi ve Uyuşmazlık Danışmanlığı Bölümü Sorumlu Ortağı Dilek Çilingir , raporla ilgili olarak şunları söyledi : ;
" Son 2 yılda , finansal krizde ayakta kalabilmeyi başaran pek çok şirket , büyümeyi yeniden hedef almaya başlamıştır ya da başlayacaktır . Büyüme , değişik piyasalarda ya da sektörlerde olabilecek ve beraberinde yeni usulsüzlük riskleri getirebilecektir . Bu büyüme sürecinde şirket yönetimleri tarafından etik değerlere yapılacak güçlü yatırım ve gösterilen bağlılık çok büyük önem taşımaktadır . Çünkü bu yatırım ve bağlılık , Şirket çalışanlarının etik değerlerden sapmamalarını teşvik edecek ve şirketlerin piyasalarda ve diğer şirketler nezdinde daha iyi konumlanmalarına yardımcı olacak , şirketlerin , düzenleyici kurumların ve hükümetlerin son yıllarda artan denetim ve gözetim uygulamalarına karşı korunmasını da sağlayacaktır . " ;