Özel Feza Liseleri 2010-2011 Eğitim-Öğretim yılı kariyer günleri seminer programı başladı

Özel Feza Liseleri 2010-2011 Eğitim-Öğretim yılı kariyer günleri seminer programı başladı.

İlk seminer üniversite sınavına sayısal alandan h

Özel Feza Liseleri 2010-2011 Eğitim-Öğretim yılı kariyer günleri seminer programı başladı.

İlk seminer üniversite sınavına sayısal alandan hazırlanan öğrenciler için Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektör Danışmanı Klinik Mikrobiyoloji ve Enfeksiyon Hastalıkları Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Hakan Leblebicioğlu tarafından verildi. Türkçe-Matematik alanı öğrencileri için ise yine Ondokuzmayıs Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Sayın Prof. Dr. Mehmet Emin Köktaş seminer vererek tavsiyelerde bulundu.

İki oturumda yapılan konferansın ilk konuşmacısı olan Prof. Dr. Hakan Leblebicioğlu, öğrencilere tıpçı hekimlerin dernekler organizatörlüğünde değişik Afrika ülkelerine gönüllü giderek yapmış oldukları çalışmaları hatırlattı. Hekimliğin kutsal bir meslek olduğunu anlatan Leblebicioğlu, Hekimlik mesleğinin insanı bazen mutlu bazen de üzen sonuçlarının olabileceğine dikkat çekti. Leblebicioğlu, "Belki farkında değiliz ancak baş parmağınız olmadan yaka düğmenizi kapatabiliyor musunuz. Bu parmağı yerine dikmek biz hekimler için ne kadar önemli bir görev. Sonucunda ise hastanın memnuniyeti ayrı bir huzur veriyor insana. Doktorluk mesleğinde diğer meslek gruplarında olduğu gibi devamlı kendinizi yenilemek zorundasınız. Hukuk alanında yeni çıkan kanunları okumak bilmek ne kadar gerekli ise bu tıp alanında daha fazladır. İş ve zaman planlaması yapılmadan başarılı olunamaz. İyi bir zaman planlaması yapılması gerekir. Eğlenme ve dinlenme süresi yapılan işin önüne geçiyorsa sonuç iyi olmaz." diye konuştu. Leblebicioğlu, "Tıp alanında iletişim çok önemlidir. Hasta ve hasta yakınları ile iletişimin çok iyi sağlanması gerekir. Bizim meslekte eve gidince iş bitmez. Gecenin bir yarısı hastaneye acil servisi gitmeniz gerekebilir. Doktorluk mesleğini sabır sahibi, insanlığa topluma yardım etme duygusuna sahip mesai yoğunluğunu severek kaldırabilecek insanların seçmesi gerekir." dedi.