Yargitay'dan Dedikodu Yapan Isçiye Kötü Haber
Yargitay 9. Hukuk Dairesi, mesai arkadaslarina iftira atip, dedikodu yapan isçinin tazminatsiz sekilde kovulmasinin önünü açti. Emsal kararla birlikte; çalistigi isyerinde mesai arkadaslarinin dedikodusu yaparak isçileri birbirine düsüren personel tazminatsiz kovulacak.
Gece bekçisi olarak çalistigi isyerinden kovulan genç, Is Mahkemesi’nin yolunu tuttu. Kidem ve ihbar tazminati talep eden davaci genç, fazla çalisma ücretlerini de istedi. Mahkemede ifade veren davali sirket avukati ise, davacinin, talep edilen alacaklarin zaman asimina ugradigini, hafta tatili ve genel tatil ücret alacagi bulunmadigini öne sürdü.
Isveren, davacinin isini dogruluk ve dürüstlük kuralina uygun yapmadigini, dedikodu yaparak isçileri birbirine düsürdügünü, sözlü uyarilara ragmen davranislarini degistirmedigi için is sözlesmesinin feshedildigini savunarak davanin reddine karar verilmesini istedi. Mahkeme, davanin kismen kabulüne hükmetti.
Kararin her iki taraf avukatinca temyiz edilmesiyle devreye giren Yargital 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza atti. Yüksek mahkeme, mesai arkadaslarina iftira atarak, onlarin dedikodularini yapan isçinin tazminatsiz kovulmasini yerinde buldu.
Kararin sadece mesai saatlerinin hesaplanmasi yönünde bozulmasina hükmetti. Yargitay kararinda söyle denildi: "Somut olayda; dava dilekçesinde fazlaya iliskin haklar sakli tutularak 2 bin TL fazla çalisma ücreti talep edilmistir. Dava dilekçesinde talep edilen fazla çalisma ücretine hükmedilmis ise de; ek bilirkisi raporunda hesaplanan miktarin uygun bir indirim yapilmadan fazla çalisma ücreti olarak kabul edilmesi, fazlaya iliskin haklar sakli tutulmadan karar verilmesi isabetsiz olup bozmayi gerektirmistir." denildi.
Kaynak: İHA
Isveren, davacinin isini dogruluk ve dürüstlük kuralina uygun yapmadigini, dedikodu yaparak isçileri birbirine düsürdügünü, sözlü uyarilara ragmen davranislarini degistirmedigi için is sözlesmesinin feshedildigini savunarak davanin reddine karar verilmesini istedi. Mahkeme, davanin kismen kabulüne hükmetti.
Kararin her iki taraf avukatinca temyiz edilmesiyle devreye giren Yargital 9. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte bir karara imza atti. Yüksek mahkeme, mesai arkadaslarina iftira atarak, onlarin dedikodularini yapan isçinin tazminatsiz kovulmasini yerinde buldu.
Kararin sadece mesai saatlerinin hesaplanmasi yönünde bozulmasina hükmetti. Yargitay kararinda söyle denildi: "Somut olayda; dava dilekçesinde fazlaya iliskin haklar sakli tutularak 2 bin TL fazla çalisma ücreti talep edilmistir. Dava dilekçesinde talep edilen fazla çalisma ücretine hükmedilmis ise de; ek bilirkisi raporunda hesaplanan miktarin uygun bir indirim yapilmadan fazla çalisma ücreti olarak kabul edilmesi, fazlaya iliskin haklar sakli tutulmadan karar verilmesi isabetsiz olup bozmayi gerektirmistir." denildi.