Yeni Sendika'dan Maas Promosyonu Çalistayi
Yenilikçi Saglik ve Sosyal Hizmetler Çalisanlari Sendikasi (Yeni Sendika), saglik ve sosyal hizmet çalisanlarina ödenen banka promosyonlarinin tüm yönleriyle ele alindigi bir çalistay düzenledi.
Yeni Sendika Genel Merkezi’nde düzenlenen çalistayda, “Banka Promosyonlarinin Etki Alani ve Dagitimina Iliskin Yasal Dayanaklar”, “Mevcut Banka Promosyon Uygulamalarinin Yeniden Revize Edilmesine Iliskin Talep ve Beklentilerin Gerekçeleri”, “Mevcut ve Yeni Banka Promosyonu Sözlesmelerine Iliskin Önümüzdeki Sürece Yönelik Öneri ve Tavsiyeler” seklinde üç ana baslik altinda izlenecek yol haritasi belirlendi. Yeni Sendika Genel Baskani Metin Memis, maas promosyonu için imzalanan sözlesmelerin hakkaniyetli sekilde yeniden düzenlenmesi gerektigini belirterek, çalistayda alinan kararlar dogrultusunda hazirlanan raporu Cumhurbaskanligi, Türkiye Büyük Millet Meclisi, Kamu Denetçiligi Kurumu ve ilgili bakanliklarla paylasacaklarini söyledi.
Memis, “Saglik ve sosyal hizmet çalisanlarimizin banka promosyonu sorununa nitelikli ve etkin bir çözüm bulabilmek amaciyla Yeni Sendika olarak bir çalistay düzenledik. Çalistayimiza akademi, bürokrasi, hukuki ve mali alanda tecrübeli katilimcilar katki sagladi. Yapilan bu çalistayimiz sonucunda elde edilen görüs ve önerilerimizin kamuoyu ile paylasilmasina, ilgili kurum ve kuruluslara iletilmesine karar verdik” dedi.
“Saglikçilarin 980 milyar liralik maasini kasasinda tutan bankalar, bunun karsiliginda sadece 20 milyar liralik promosyon ödedi”
Banka promosyonu sözlesmesi imzalayan kurumlarin çogunlukla azami süre olan 5 yila göre islem yaptigini, degisen mevcut sartlarda ise bu uzun sürelerin yeni sözlesme yapilmasini geciktirdigini belirten Memis, “Saglik ve sosyal hizmet çalisanlarimiz için son 5 yil içinde yapilan banka promosyon sözlesmelerinden yogunlukla ortalama 5 yillik süreleri kapsayan toplamda 2022 yili reel rakamlariyla yaklasik 980 milyar liralik çalisan maaslarinin banka hesaplarinda islem gördügü, bankalarin ise çalisanlara toplamda sadece yaklasik 20 milyar liralik bir promosyon verdigi, bu baglamda bahsedilen maas-promosyon hacimlerinin birbiriyle son derece orantisiz oldugunu gördük. Bu haliyle bu sözlesmelerin vicdanen kabul edilebilmesi mümkün degildir” ifadelerini kullandi.
Kaynak: İHA
Memis, “Saglik ve sosyal hizmet çalisanlarimizin banka promosyonu sorununa nitelikli ve etkin bir çözüm bulabilmek amaciyla Yeni Sendika olarak bir çalistay düzenledik. Çalistayimiza akademi, bürokrasi, hukuki ve mali alanda tecrübeli katilimcilar katki sagladi. Yapilan bu çalistayimiz sonucunda elde edilen görüs ve önerilerimizin kamuoyu ile paylasilmasina, ilgili kurum ve kuruluslara iletilmesine karar verdik” dedi.
“Saglikçilarin 980 milyar liralik maasini kasasinda tutan bankalar, bunun karsiliginda sadece 20 milyar liralik promosyon ödedi”
Banka promosyonu sözlesmesi imzalayan kurumlarin çogunlukla azami süre olan 5 yila göre islem yaptigini, degisen mevcut sartlarda ise bu uzun sürelerin yeni sözlesme yapilmasini geciktirdigini belirten Memis, “Saglik ve sosyal hizmet çalisanlarimiz için son 5 yil içinde yapilan banka promosyon sözlesmelerinden yogunlukla ortalama 5 yillik süreleri kapsayan toplamda 2022 yili reel rakamlariyla yaklasik 980 milyar liralik çalisan maaslarinin banka hesaplarinda islem gördügü, bankalarin ise çalisanlara toplamda sadece yaklasik 20 milyar liralik bir promosyon verdigi, bu baglamda bahsedilen maas-promosyon hacimlerinin birbiriyle son derece orantisiz oldugunu gördük. Bu haliyle bu sözlesmelerin vicdanen kabul edilebilmesi mümkün degildir” ifadelerini kullandi.