Egitimde Sürekli Degisiklik Yerine Sürekli Gelistirme Hedeflenmeli
Anadolu Üniversitesi Egitim Fakültesi Ögretim. Üyesi Prof. Dr. Mehmet Gültekin, egitimde sürekli degisiklik yapmak yerine sürekli gelistirmeyi hedeflemek gerektigini belirterek, “Egitim sisteminin girdileri olan ögretmen, ögrenci, veli, egitim programi ve çevre sürekli degismektedir. Bu girdilerin niteligi ise egitim sisteminin çiktilarini dogrudan etkilemektedir” diye belirtti.

“Egitimde sürekli degisiklik yapmak yerine sürekli gelistirmeyi hedeflemek gerekir”
Prof. Dr. Mehmet Gültekin, konusmasinin bir bölümünde ise, “Günümüzde, toplumdaki ve egitim bilimlerindeki degismelere paralel olarak egitimin girdilerinde de ciddi degismeler gözlenmektedir. Egitim sisteminin girdileri olan ögretmen, ögrenci, veli, egitim programi ve çevre sürekli degismektedir. Bu girdilerin niteligi ise egitim sisteminin çiktilarini dogrudan etkilemektedir. Bu degismeler, egitimi yeniden düsünmeyi gerekli kilmaktadir. Bu konusmada egitimde niteligi artirmak adina neler yapilmasi gerektigine iliskin düsünceler üzerinde duracagiz. Bu baglamda; egitimden beklentileri ortaklastirmak, toplumun sorun yasadigi davranislara odaklanmak, toplumsal degerlere öncelik vermek/Kültürden beslenmek ve kültürü beslemek/Türkçeyi öncelemek, gelecegin toplumu için gerekli becerilere odaklanmak, hatalardan ders almak/egitimde sürekli degisiklik yapmak yerine sürekli gelistirmeyi hedeflemek ve her seyden önemlisi ögretmeni çok iyi yetistirmek gerekmektedir. Çünkü ögretmenler, egitimin diger girdilerini de etkileme gücüne sahiptir. Bu yönüyle denilebilir ki bir egitim sisteminin niteligi ögretmenin niteligi ile özdestir ve bir egitim sistemi ancak ögretmenin niteligi kadar hizmet üretebilir.” diye belirtti.
Dinleyici sorulari ve Sube Baskani Prof. Dr. Nedim Ünal’in hediye takdimi ile program sona erdi.
