Pektim 200 kişiye daha istihdam sağladı
Türk sanayisinin krizin etkilerini silmeye başladığı 2009 yılında yatırımlarını sürdüren Petkim, istihdamını arttırıyor.
Aliağa yerleşkesinde yapılacak rafineri ve petrokimya yatırımlarına yetiştirilmek üzere meslek lisesi, meslek yüksekokulu ve teknik eğitim fakültelerinin uygun bölümlerinden mezun olanlar için düzenlenen İstihdam Garantili İşgücü Yetiştirme kurslarının ikincisi de tamamlandı. Eğitime 12 Ekim 2009 tarihinde başlayan 200 kursiyer, Petkim Kültür Merkezi'nde düzenlenen törenle işbaşı yaptı. Kursiyerler, Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi işbirliğiyle ön değerlendirme ve mülakâtla belirlendi.
Şirketin gelecek vizyonunda yetişmiş insan gücünün önemine dikkat çeken Socar&Turcas Enerji AŞ CEO'su Kenan Yavuz, Petkim'in özelleştirilmesinin stratejik değer taşıdığını söyledi. Yavuz, "Petkim özelleşmeseydi, bir Sümerbank olması işten bile değildi. Bugün burada 200 kursiyerimiz işbaşı yapıyorsa, stratejik özelleştirmenin sonucudur. Bizler işi gücü olan, üreten insanlarız. İki masa, sekiz telefon, 10 çalışanla Ankara sokaklarında dolaşan ithalatçılardan değiliz. Konuşması ve iltifat görmesi gereken biziz." dedi.
Petkim Genel Müdürü M. Hayati Öztürk ise marka ve ürünleriyle 68 ülkede olduklarını vurguladı. "Enerjimiz, suyumuz, limanımız var, projelerimiz hazır. Bize bunları katma değere çevirmek düşüyor. Bunu yaparken de herkesin yardımına ihtiyacımız var." diyen Öztürk, şirkete uzun yıllar hizmet etmiş, 20-25 yıl kıdemli çalışanların, kendi evlatları gibi gördükleri genç teknisyenlere bilgi ve tecrübelerini aktarmaya başladığını söyledi.
Törene katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Birol Aydemir ise 200 genç teknisyenin eğitim sürecinin Petkim ile Türkiye İş Kurumu'nun ortaklığında sürdürüldüğünün altını çizdi. Özelleştirme öncesinde kendisinin de dört yıl bürokrat olarak Petkim Yönetim Kurulu üyesi sıfatıyla görev yaptığını ve kurumu çok iyi tanıdığını kaydeden Müsteşar Özdemir, Türkiye'nin probleminin işsizlik değil, mesleksizlik olduğunu, kursiyerlerin işlerini sevmesi ve en iyiyi yapması halinde başarılı olacaklarını kaydetti.
Şirketin gelecek vizyonunda yetişmiş insan gücünün önemine dikkat çeken Socar&Turcas Enerji AŞ CEO'su Kenan Yavuz, Petkim'in özelleştirilmesinin stratejik değer taşıdığını söyledi. Yavuz, "Petkim özelleşmeseydi, bir Sümerbank olması işten bile değildi. Bugün burada 200 kursiyerimiz işbaşı yapıyorsa, stratejik özelleştirmenin sonucudur. Bizler işi gücü olan, üreten insanlarız. İki masa, sekiz telefon, 10 çalışanla Ankara sokaklarında dolaşan ithalatçılardan değiliz. Konuşması ve iltifat görmesi gereken biziz." dedi.
Petkim Genel Müdürü M. Hayati Öztürk ise marka ve ürünleriyle 68 ülkede olduklarını vurguladı. "Enerjimiz, suyumuz, limanımız var, projelerimiz hazır. Bize bunları katma değere çevirmek düşüyor. Bunu yaparken de herkesin yardımına ihtiyacımız var." diyen Öztürk, şirkete uzun yıllar hizmet etmiş, 20-25 yıl kıdemli çalışanların, kendi evlatları gibi gördükleri genç teknisyenlere bilgi ve tecrübelerini aktarmaya başladığını söyledi.
Törene katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Birol Aydemir ise 200 genç teknisyenin eğitim sürecinin Petkim ile Türkiye İş Kurumu'nun ortaklığında sürdürüldüğünün altını çizdi. Özelleştirme öncesinde kendisinin de dört yıl bürokrat olarak Petkim Yönetim Kurulu üyesi sıfatıyla görev yaptığını ve kurumu çok iyi tanıdığını kaydeden Müsteşar Özdemir, Türkiye'nin probleminin işsizlik değil, mesleksizlik olduğunu, kursiyerlerin işlerini sevmesi ve en iyiyi yapması halinde başarılı olacaklarını kaydetti.