Global HR Summit 2024'Te Yapay Zeka Konusulacak

Global HR Summit 2024 için geri sayim basladi. Geçtigimiz yil, 50’den fazla ülkeden, 15 bin lider ve yöneticinin izledigi Global HR Summit, bu sene de hem ulusal hem de uluslararasi, genis kapsamli ve üst düzey katilimcilariyla gerçeklesecek.

Global HR Summit 2024'Te Yapay Zeka Konusulacak


Global HR Summit; “Lead Change” – “Degisimi Yönetmekte Öncü Ol!” ana temasi ile Pluxee ana sponsorlugunda, 5-6 Haziran 2024 tarihlerinde Raffles Istanbul’da gerçeklesecek. Insan ve Kültür Yönetiminin kritik konularinin detayli olarak islenecegi Global HR Summit 2024’te, dünyaca ünlü konusmacilar, konferans ve egitim programlariyla önemli bir deneyim sunacak.

Toplanti ve etkinlik sirketi KREA M.I.C.E. tarafindan düzenlenen, içerikleri ve konusmacilariyla Insan Kaynaklari sektörünün ve is dünyasinin begenisini toplayan Global HR Summit’i, geçen yil 6 kitadan, 50’den fazla ülkeden, 15 binden fazla lider ve yönetici izledi. Zirve, insan ve kültür alaninda yapilmis genis kapsamli ve üst düzey katilimli uluslararasi platform olarak öne çikti.

Insan Kaynaklari gurusu Dave Ulrich zirvede

Zirvenin onur konusmacisi, geçtigimiz yil oldugu gibi, Insan Kaynaklari dünyasinin önde gelenlerinden olan Michigan Üniversitesi Profesörü, RBL Grup Kurucu Ortagi Dave Ulrich olacak.

125’in üzerinde lider konusmaci

Zirve, Thinkers 50 üyesi, dünyaca ünlü düsünce önderi, konusmaci, yazar, Dr. Oleg Konovalov’un yanisira HR ve is gücü inovasyonu alaninda dünyaca ünlü stratejist Andrew Spence, Insan Kaynaklari ve Yetenek Kesfi Analisti Mervyn Dinnen gibi dünyaca ünlü pek çok konusmaciyi Istanbul’da bulusturacak.

Uluslararasi arenada basarilariyla adindan siklikla söz ettiren liderlerin konusmaci olarak yer alacagi zirvede, “Degisimi Yönetmekte Öncü Ol!” ana temasi altinda; “Zorlu zamanlarda HR’in gücü: Çevikligi ve dönüsümü yönetmek”, “Vizyoner liderlik - yarinin liderlerini yetistirmek”, “Yeni dünya, yeni liderlik, yeni yetenek”, “Isin ve HR’in gelecegine yön verecek 5 küresel mega trend”, “Yapay zeka çaginda ’Future-Ready’ olmak”, “Potansiyelini degere dönüstür”, “Iz birakan liderlik: Degisimi olusturmak ve yönetmek”, “Isin geleceginde yetenek savaslarinda basarili olmanin yollari”, “AI Devrimini Kucaklamak”, “Yapay Zeka ve Gelecek” “Çoklu kriz çaginda dayaniklilik: Kirilgan gruplar ve kesisimsellik”, “Bir hikaye arketipi olarak HR”, “Psikolojik iyi olus” “Deger odakli sirketlerde kültür dönüsümü” “Kapsayicilik ve çesitlilik” gibi birçok kilit konu basliginin yani sira “Yapay zeka ve HR’in gelecegi” “Yapay zekanin HR’a kattigi/katacagi yeni degerler”, “Isveren markasi” üzerine gerçeklesecek egitim programlarina, liderlik ile ilgili birbirinden özel Masterclass’lara ve Workshop’lara yer verilecek.

Bu sene zirvenin odak noktasi yapay zekanin HR uygulamalarindaki rolü olacak. Bu konuda iki gün süresince dünya ünlü konusmacilarin keynote konusmacilari ve uygulamali atölye çalismalarina yer verilecek.

Global HR Summit’in 3D Virtual Reality Teknolojisi ile hazirlanan online platformunun yayinlari dört gün sürecek

Zirveye kayit yaptirmis olan tüm katilimcilar Global HR Summit 2024’te 5-6 Haziran’daki fiziki zirvede yer almayan, ilave online içerikleri 05-06-07-08 Haziran tarihlerinde dünyanin her yerinden izleyebilecek ve bu içeriklere ömür boyu erisim hakkina da sahip olacaklar. Zirveye kayit yaptirmis olan kisilerin ulasabilecegi dijital platform içerikleri 3D Virtual Reality Teknolojisi ile özel olarak hazirlandi; 6 kita ve 50’den fazla ülkede yapilacak yayinlarla dünyayla da paylasilacak.

“Degisimi Yönetmekte Öncü Ol!” diyoruz!"

Global HR Summit’in kurucusu ve KREA M.I.C.E. Yönetim Kurulu Baskani Seda Mizrakli Ferik, Global HR Summit 2024’ü düzenlerken süzülmüs bilgiye, tecrübeye ve farkli bakis açilarina olan ihtiyaçtan yola çiktiklarini ifade ederek, zirvede bu seneki gündemi “Lead Change” – “Degisimi Yönetmekte Öncü Ol!” olarak belirlediklerini söyledi.

Ferik, "Bu sene zirveye katilan liderlerin önderliginde; sirketlerdeki degisimleri ve dönüsümleri irdelerken, yapay zeka teknolojisi gibi fark olusturan teknolojilerin fark olusturan projelerdeki olumlu etkilerini güncel vaka analizleri ve örnekler ile inceleyecegiz. Vizyoner bir lider olabilmenin yöntemlerini konusacagiz. Içeriklerimiz içerisinde bu sene Psikolojik Iyi Olus, Fonsiyonel Saglik ve Kurumsal Well-Being gibi pek çok konuyu da isleyecegiz” dedi.



Gerçeklestirdikleri zirvelerde sosyal sorumluluk bakis açisi ile her yil farkli bir dernegi agirladiklarini belirten Mizrakli Ferik, bu sene Make a Wish Türkiye dernegi ile gerçeklestirdikleri is birligi ile hayati tehlike tasiyan bir hastalikla mücadele eden çocuklarin kalplerinde yasattiklari dileklerin gerçeklesmesine öncü olmak istediklerini belirtti.

Kaynak: İHA