Yalova Belediyesi'nde Isçi Kiyimi...Bahanedeki Yaman Çeliski
Yalova Belediyesi’nin sirketlerinden Personel A.S., Hak-Is Sendikasina gönderdigi yaziyla 345 isçinin is akitlerini fesh edecegini ve toplu isten çikartma yapacagini açikladi. Personel A.S’den, ilgili sendikaya gönderilen yazida ise yasanan çeliski dikkatlerden kaçmadi. 25 Nisan tarihi verilen yazida, 17 Mayis’tan sonra alinacak tasarruf tedbirleri bahane olarak gösterildi. Kurban Bayrami öncesi issiz kalan çalisanlar, "Seçimden hemen sonra verilen kiyim kararina Cumhurbaskanligi tasarruf tedbirlerini bahane ettiler "dediler.
“Yalova Belediyesi, yürürlüge giren tasarruf tedbirleri çerçevesindeki genel hükümler, bu çerçevede kurumun içinde bulundugu mali sikintilar, cari borç ödeyememe, icra takipleri, personel maaslari ödenmesi için kredi kullanildigi gibi hususlara’ atifta bulunulmustur. Yine ayni yazida kurumun personel giderinin bir önceki yilin gerçeklesmis gelir oraninin yeniden degerleme oraninin çarpimi ile bulunan tutarin yüzde 40’i asamayacagi belirtilmistir. Bütçedeki personel giderinin yüzde 40 oranina düsürülmesi için gerekli tedbirlerin alinmasi istenildiginden belediyenin isleyisinin aksamasina sebebiyet vermeyecek sekilde, ilgili yazi ekinde bulunan personel gider orani cetveli dikkate alinarak is eksilisi yapilmasi hususu tarafimiza bildirilmistir. Bu sebeple ilgili kanun geregi sadece Yalova Belediyesi’ne çalisan tedarik etmekle görevli olan Yalova Belediyesi Personel Anonim Sirketi isveren unvani ile Rüstem pasa Mah. Sema Sokak No:9 Kat:4 Merkez / Yalova adresinde kurulu 971 adet isçinin çalistigi isyerimizde, ekonomik sebeplerden dolayi ve isçi ücretlerinin gününde ödenememesinden dolayi 345 adet isçinin hizmet akitleri 30 gün sonra 4857 sayili Is Kanunun ’Toplu Isçi Çikarma’ prosedürünü düzenleyen 29. maddesine göre ve ayni kanunun 17. Maddesi dikkate alinarak feshedilecegi Yalova Is-Kur Il Müdürlügü ve T.C. Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi Çalisma Genel Müdürlügü’ne bildirilmis olup; 4857 sayili Is Kanunu ve Toplu Is Sözlesmesi hükümleri geregince gerekli görüsmeler yapmak üzere sendikaniz ile irtibata geçilecek olup, geregini bilgilerinize rica ederiz."