'Senenin Yildizlari' 16'Nci Kez Ödüllendirildi
Yildiz Holding çalisanlarinin topluma ve ise deger katan yenilikçi projelerinin paylasildigi “Senenin Yildizlari Ödül Töreni” bu yil 16. kez düzenlendi. Ödüle layik görülen projeler, dünyanin dört bir yanindaki 75 bin Yildiz Holding çalisani ve uzman jürinin oylamasiyla seçildi.
Tüm dünyadan ve Türkiye’den binlerce Yildiz Holding çalisanini bir araya getiren ve bu yil 16.’si düzenlenen Senenin Yildizlari Ödül Töreni’ne 10 kategoride 180 basvuru yapildi. Türkiye’den Çin’e, Ingiltere’den Suudi Arabistan’a, Misir’dan Avustralya’ya ve Hollanda’dan Nijerya’ya kadar dünyanin dört bir yanindan basvurularin degerlendirildigi ödül töreninde dereceye giren projeler 75 bin çalisanin ve uzman jürinin verdigi oylarla belirlendi. Her sene verilen Yönetim Kurulu Baskani Özel Ödülü ise bu seneye özel Çesitlilik ve Kapsayicilik ile Çevresel Sürdürülebilirlik alaninda iki ayri projeye verildi.
Yildiz Holding’in global degerlerinden biri olan Çesitlilik ve Kapsayicilik Ödülü, Nöroçesitlilik Agi ile pladis’in olurken, Çevresel Sürdürülebilirlik Ödülü ise Entegre Sürdürülebilirlik Vizyonu ile Ülker’e verildi.
“Kapsayicilik ve kültürel farkliliklar bizim için zenginliktir”
Yildiz Holding Yönetim Kurulu Baskani Ali Ülker, “Kurulusundan bu yana çesitlilik ve kapsayiciligi benimseyen bir kurum olarak, kültürel farkliliklarin sahip oldugumuz en büyük zenginlik olduguna inaniyoruz. Geçtigimiz yili, global degerlerimizden biri olan ’Çesitlilik ve Kapsayicilik’ yili ilan ettik ve tüm sirketlerimizde bu alanda yürütülen projelere ivme kazandirdik. Basvuran onlarca iyi uygulama arasindan pladis’in Nöroçesitlilik Agi Projesi en kapsayici ve yenilikçi proje olarak öne çikti. Diger yandan, etki ettigimiz genis ekosistemde sürdürülebilirlik alanindaki projelerimizle pozitif dönüsüm saglamaya devam ediyoruz. Geçtigimiz sene, Yönetim Kurulu Baskani Özel Ödülü olan Çevresel Sürdürülebilirlik alanindaki ödülü, sirketlerimizin paydaslarimiza da dokunan bütüncül bakis açisiyla kurgulanan çalismalara imza atmalarini tesvik etmek amaciyla, bu sene verecegimi açiklamistim. Çevresel sürdürülebilirlik alaninda entegre sürdürülebilirlik vizyonuyla küresel ölçekte üstlendigi liderlik ve bu alandaki öncü çalismalari nedeniyle ödülün sahibi olan Ülker ekibini kutluyorum” dedi.
Törende Gazeteci Candas Tolga Isik’la ’Çesitlilik’ üzerine bir sohbet gerçeklestiren Yildiz Holding Yönetim Kurulu Üyesi, pladis ve Godiva Yönetim Kurulu Baskani Murat Ülker, “Yildiz Holding’de Goal21 dedigimiz bir hedefimiz var. Bu hedefimiz içindeki A harfi aslinda Ingilizcedeki ’alignment’ yani ’hizalanmayi’ temsil ediyor. Ama biz buna hizalanmak yerine Amaç Birligi diyoruz. Biz hizalanmak veya ayni kimseler olmak istemiyoruz, farkli olmak istiyoruz ve ne kadar farkliysak o kadar zenginiz diyoruz. 98 farkli ülkenin pasaportuna sahip 75 bini askin çalisanimizla ve tüm farkliliklarimizla her birimiz ayni amaç için çalisiyoruz. Bu amacimiz ise Mutlu Et Mutlu Ol. Tüm müsterilerimizi ve paydaslarimizi mutlu ederek mutlu olmayi hedefliyoruz” diye konustu.
“75 bin çalisanimizla deger üretmeye devam edecegiz”
Yildiz Holding Yönetim Kurulu Baskan Vekili ve CEO’su Mehmet Tütüncü törende yaptigi açilis konusmasinda sunlari söyledi:
“Degisimin sürekli ve mutlak oldugu günümüzde, ‘belirsizligi yönetmek’ sirketler için en kritik yetkinliklerden biri olarak öne çikiyor. Belirsizlik; riskler kadar firsatlari da içinde barindiriyor. Burada önemli olan bakis açimizi, düsünce sistemimizi degistirerek sadece risklere odaklanmak yerine firsatlardan yararlanabilmek. Yildiz Holding çatisi altindaki 75 bin çalisan olarak, hepimizin bizi biz yapan özellikleri var. Ancak bu farkli özelliklerimizle hep birlikte hareket ettigimizde kolektif etki ve deger üretebiliriz. Bugüne kadar oldugu gibi, gelecekte de, belirsizlikler karsisinda takim olarak çalisarak basarilarimizi sürdürülebilir kilacagimiza inaniyorum. Birbirimizden ögrenirken basarilari hep birlikte kutlamamiza vesile olan Senenin Yildizlari’nda örnek projeleriyle ödül kazanan tüm çalisma arkadaslarimizi gönülden kutluyorum.”
Törende bir konusma yapan pladis CEO’su Salman Amin ise, “Senenin Yildizlari Ödülleri, çalisma arkadaslarimizin geçtigimiz yil elde ettigi basarilarini kutladigimiz bizim için yilin en önemli dönemlerinden biri. Dünyanin en hizli büyüyen atistirmalik sirketlerinden biri olarak, pladis ekiplerinin farkli kategorilerde yenilikçi projeleriyle kazandiklari birçok ödül beni çok mutlu etti ve gururlandirdi” ifadelerini kullandi.
16’nci Senenin Yildizlari Ödülleri’ni kazanan projeler ise söyle:
"Büyümeye Katki: Teremyag gururla sunar: 2023’te en hizli büyüyen marka (Kerevitas)
Operasyonel Mükemmellik: Operasyonel Mükemmellik ile Kapasite Artisi ve Kayip Azaltma (pladis Türkiye)
En Iyi Pazarlama Kampanyasi: McVitie’s True Originals Kampanyasi (pladis UK)
En Iyi Pazar Payi Gelisimi: Sadece Bogaza Iyi Degil, Pazar Payinda da En Iyi (pladis Türkiye)
Inovasyon: Meyve ve Sebzelerin Raf Ömrünü Uzatma Yöntemine Yenilikçi Yaklasim (SOK Marketler)
Dijital Dönüsüm: Makinelerin Yükselisi (pladis Türkiye)
Insana Yatirim: OPeRa Sahne Aliyor (Yildiz Holding)
Mutluluk: Kurumsal Sosyal Sorumluluk: Besleyici Bisküvi (pladis Türkiye)
Sosyal Medya Kahramanlari: Sifirdan Lezzetli Bir Youtube Kanali Olusturma: Hamur Bizim Isimiz (Kerevitas)
Yönetim Kurulu Baskani Özel Ödülü
“Çevresel Sürdürülebilirlik”: Küresel Ölçekte Lider ESG Performansi: Ülker’in Entegre Sürdürülebilirlik Vizyonu
“Çesitlilik ve Kapsayicilik”: Nöroçesitlilik Agi (pladis Birlesik Kralllik ve Irlanda)"