Eczacibasi Toplulugu, 14'Üncü Sürdürülebilirlik Raporu'nu Yayimladi

Eczacibasi Toplulugu, 2021’de üretimde ton ürün basina enerji tüketimini yüzde 3,5 ve su kullanimini yüzde 10,8 oranlarinda azaltti. Toplumsal cinsiyet esitligi hedeflerinde de ilerleme kaydederek ise alimda kadin çalisan oranini yüzde 46,3’e yükseltti. Topluluk, 2022 yilini sürdürülebilirlikte ‘seferberlik’ yili ilan etti.

Eczacibasi Toplulugu, 14'Üncü Sürdürülebilirlik Raporu'nu Yayimladi


Dünya genelinde 2021 yilinda yasanan çevresel, sosyal ve ekonomik zorluklara ragmen Eczacibasi Toplulugu, hem ticari basarisini hem de Çevresel, Sosyal, Kurumsal Yönetim (ESG) performansini gelistirdi. 2022 yilini sürdürülebilirlik alaninda seferberlik yili ilan eden, tüm paydaslari için sürdürülebilir deger yaratma anlayisiyla basarilarini artirarak devam ettiren Topluluk, sürdürülebilirlik performansini 14’üncü kez yayimlanan raporu ile paydaslarina sundu.

Paydas kapitalizmi göstergeleri

Rapor, Küresel Raporlama Kriterleri’ne (GRI) ve Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Paydas Kapitalizmi Göstergeleri’ne göre hazirlandi. Eczacibasi Toplulugu CEO’su Atalay Gümrah, “2021 Topluluk Sürdürülebilirlik Raporumuzda, geçen sene basladigimiz WEF Paydas Kapitalizmi Göstergeleri’ni uygulamaya devam ettik” dedi.



Karbon ve su ayak izi azaldi, ise alimda kadin çalisan orani artti

Raporlama döneminde etkisini sürdüren COVID-19 salgini, ESG’nin is dünyasi için sürdürülebilir deger üretme açisindan önemini bir kez daha ortaya koydu. Bu dönemde gerçeklestirdigi çalismalarla Eczacibasi Toplulugu, üretimde ton ürün basina enerji tüketimini ve sera gazi emisyonunu bir önceki yila göre sirasiyla yüzde 3,5 ve yüzde 4,7; üretimde ton ürün basina su kullanimini ise yüzde 10,8 oraninda azaltmayi basardi. Toplulugun ESG kapsamindaki en önemli odak alanlarindan biri olan firsat esitligi ve kadin istihdaminin gelistirilmesi hedefleri kapsaminda da iyilesmeler saglandi. 2021 sonu itibariyle, hedeflerin tanimlandigi 2016’ya göre, ise alimda kadin çalisan orani yüzde 41’den yüzde 46,3’e, toplam kadin çalisan orani yüzde 33’ten yüzde 36,3’e, yönetimde kadin çalisan orani ise yüzde 27’den yüzde 32,2’ye yükseldi.

“Düsük karbon ekonomisine geçis çabasinin bir parçasi oldugumuzu biliyoruz”

Yönetim yaklasiminda sorumlu kaynak kullanimini esas alan, isin, toplumun ve dünyanin gelecegi için tasarlanan yönetim kararlarini önceliklendirdiklerini vurgulayan Atalay Gümrah, “Küresel isinmanin 1,5 oC ile sinirlandirilmasi için düsük karbon ekonomisine geçis çabasinin bir parçasi oldugumuzu biliyoruz. 2022 yilini sürdürülebilirlik kapsaminda bir seferberlik yili olarak görüyoruz. Hem kurumlardaki rollerimizle hem de bireysel tüketim aliskanliklarimizda sorumlulukla hareket ederek bu hedefe ulasilmasina katki saglayabilecegimize inaniyoruz. Toplulugumuzda emisyon azaltimi için gelisen teknolojileri takip ediyoruz. Var olan düsük karbonlu teknolojileri hizla uyarliyoruz. Üretim tesislerimizde öz tüketimde kullanilacak günes basta olmak üzere, yenilenebilir enerji yatirimlarimiza hiz veriyoruz” ifadelerini kullandi.

Gümrah, daha yasanabilir bir dünya ve daha kalkinmis bir Türkiye hedefi için Toplulugun sürdürülebilirlik yolculugunun tüm paydaslara ilham vermesini dilediklerini belirtti.

Kaynak: İHA