Women-Up Ile Kadin Girisimci Ve Isçiye Destek

Samsun SGK Il Müdürü Ünal Kaya, Samsun’da da uygulanan Kayitli Kadin Istihdaminin Desteklenmesi Projesi (Women-Up) kapsaminda, sartlari tasiyan kadin isverenlere bu yil için aylik 5 bin 150 TL hibe destegi saglanacagini bildirdi.

Women-Up Ile Kadin Girisimci Ve Isçiye Destek
Kayitli Kadin istihdaminin Desteklenmesi Projesi (Women-Up) tanitimi kapsaminda Samsun Sosyal Güvenlik Il Müdürü Ünal Kaya, Women-Up Proje Koordinatörü Veli Agören ve Proje takim Lideri Özlem Abanoz, Samsun Ticaret ve Sanayi Odasi (TSO) Yönetim Kurulu Baskani Salih Zeki Murzioglu’nu ziyaret etti. Samsun TSO Yönetim Kurulu Üyeleri Fahri Eldemir ve Kerem Tüfekçi’nin de bulundugu ziyarette SGK Il Müdürü Ünal Kaya, Kayitli Kadin Istihdaminin Desteklenmesi Projesi (Women-Up) hakkinda açiklamalarda bulundu.

Amaç kadin istihdamini artirmak

Il Müdürü Kaya, kadinlari desteklemek, rekabete daha dayanikli hale getirmek ve temelde kayitli kadin istihdamini artirarak kayit disi istihdam oranlarini düsürmek amaciyla Sosyal Güvenlik Kurumu ve Avrupa Birligi ile ortaklasa finanse edilerek hayata geçirilen Women-Up Projesi’nin uygulandigi illerden bir tanesinin de Samsun oldugunu belirtti.

Proje kapsaminda Samsun’a ayrilan kontenjan için hibe basvurularinin 21 Subat tarihinde baslandigini belirten Kaya, 2022 yili için hibe desteginin 5 bin 150 TL olarak belirlendigini ifade etti.



Basvuru sartlarini anlatti

Projeye katilim saglanabilmesi için gerekli olan isveren sartlarindan da bahseden Kaya, “Öncelikle projeye basvuranlar girisimci kadin olmalidir. Çok ortakli isletmelerde ise en az iki ortak kadin sarti vardir. Isletme 5 Mart 2012 tarihinden sonra kurulmus olmali, isyerinde çalisan toplam isçi sayisi da en fazla 9 olmalidir. Ayrica, kadin isçi 21 Subat 2022 tarihinden sonra ise alinmis olmali ve bu isçinin ise giris bildirgesi verilmis olmalidir. Isverenlerin, Ticaret ve Sanayi Odasi’nda veya Esnaf ve Sanatkârlar Odasina Odasi’nda kaydi bulunmalidir. Öte yandan, isverenin SGK’ya toplam prim borcu, brüt asgari ücretten az olmalidir. Ayrica istihdam ettirilecek kadin isçi için ise; kadin isçi 65 yasindan büyük olmamali, kadin isçi kendi sigortaliligindan dolayi yaslilik ve malullük ayligi almamalidir. Ise giris tarihi itibariyle en az bir ay süreyle issiz olmalidir. Öte yandan çalistirilacak kisi isverenin birinci derece akrabasi olmama sarti aranmaktadir” diye konustu.



Firsat iyi degerlendirilmeli

Kaya, Kayitli Kadin Istihdami Desteklenmesi Projesi’nde, özellikle küçük ölçekli, isçi sayisi 9 ve daha asagida olan isverenlerin hedef kitle olarak alinarak, arti 1 ilave kadin istihdami saglamak kosulu ile projeden yararlanmaya hak kazanan isverenlere 20 ay boyunca hibe destegi verilecegini sözlerine ekleyerek, “Ilimiz için büyük bir firsat olarak gördügümüz bu hibe programina sartlari uyan tüm

isverenlerimizin basvurularini bekliyoruz” diyerek sözlerini tamamladi.

Samsun TSO Yönetim Kurulu Baskani Salih Zeki Murzioglu ise isletmelerde kadin çalisan sayisinin artmasi, kadinin bir meslek sahibi olmasinin yaninda ülke ekonomisine kadin is gücünün yapacagi katki açisindan projenin büyük önem tasidigini söyledi.

Kaynak: İHA