Bayram İkramiyesi Verilsin Talebi

Kamu-Sen Şube binasında üyelerin katılımıyla gerçekleşen toplantıda taleplerini açıklayan Doğruyol, “Bu yıl iki yıllık yapılacak toplu sözleşme 2014 ve 2015 yıllarının maaş artışlarını ve sosyal haklarını kapsayacaktır. Memurlarımızın yer değiştirme, atama, yükselme, disiplin, unvan değişikliği gibi sorunları yasal sınırlamalardan dolayı toplu sözleşme masasına getirilememektedir" dedi.

Yasal düzenleme yapılarak bahsi geçen konuların toplu sözleşme masasına getirilmesi gerektiğini anlatan Doğruyol, şöyle konuştu: "Hükümet yetkililerinin kendi rakamsal verilerine göre, ekonomideki büyüme, gerçekleşen enflasyon, mutfak enflasyonu, refah payı ve gelir dağılımında adaletin sağlanması için yapılması gerekenleri de göz önünde bulundurduğumuzda kamu görevlilerinin maaşları 10,5 yıl içerisinde yüzde 24,6 oranında gerilemiştir. En son açıklanan resmi verilere göre, yıllardır Avrupa Birliği’ne göre daha ucuz olmasıyla avunduğumuz ülkemizde, gıda fiyatları son 10 yılda Avrupa’ya göre yüzde 20 daha fazla pahalanmış ve aramızdaki fark kapanma noktasına gelmiştir. Ama Avrupa’daki memurlarla Türk memur arasındaki 2,5 katlık maaş farkı kapatılmamıştır. Kamu görevlilerinin ücretlendirilmelerinde ve emeklilik haklarında hâla çok ciddi adaletsizlik bulunmaktadır. Bütün bu olumsuzlukların çözümü için toplu sözleşme görüşmeleri bir fırsat olarak değerlendirilmelidir.”

TALEP PAKETİ
Doğruyol, Devlet Personel Başkanlığı’na sundukları genel ve hizmet kollarına ait taleplerin memurların hakları olduğunu belirtti.

Tüm kamu görevlilerinin ve emeklilerinin maaşlarına 1 Ocak 2014’ten geçerli olmak üzere yüzde 10, 1 Temmuz 2014‘ten itibaren de ilaveten yüzde 10 zam yapılması gerektiğini belirten Doğruyol, sözlerini şöyle sürdürdü: "2015 yılı içinde aynı şekilde tüm kamu görevlilerine ve emeklilerine birinci ve ikinci aylık dilimlerde ayrı ayrı yüzde 10’ar (%10+10) maaş artışı yapılmalıdır. Yılda iki kez dini bayramlar öncesinde tüm kamu görevlilerine 843 TL tutarında Bayram İkramiyesi ödenmelidir. Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personele de ek gösterge verilmelidir. Ek ödeme sorunları giderilmelidir. Bu çerçevede, kamu görevlilerinin büyük çoğunluğunu oluşturan 700 bin öğretmen başta olmak üzere, KİT personeli, din görevlisi, hekim dışı sağlık personeli, posta dağıtıcısı, araştırmacı, polis, subay, ast subay, profesör, doçent, yardımcı doçent, araştırma görevlisi gibi ek ödeme artışından faydalanamayan kamu görevlilerinin ek ödeme oranları 25-75 puan artırılmalıdır. Öğretmenlerde olduğu üzere doktor, akademisyen gibi kamu görevlilerinin, vatani görevlerini hizmetine ihtiyaç duyulan bölgelerde yapması sağlanmalı, asker öğretmen uygulaması benzeri, asker sağlık görevlisi, asker akademisyen uygulamasına geçilmelidir. Kadro verilmeyen 4-C çalışanları ile vekil imam, hemşire, aile sağlığı merkezi çalışanları, usta öğreticiler ve üniversite mezunu işçiler de kadroya geçirilmelidir. Kamuda istihdam yapısını değiştiren, iş güvencesini yok eden 4-B ve 4-C statüsünde personel çalıştırma, vekil ebe, vekil imam, sözleşmeli öğretmen gibi esnek ve güvencesiz istihdam uygulamasına son verilmelidir."
Türkiye Kamu-Sen’in 2014 yılı için kamu görevlilerine uygulanacak zam ve tazminatlar konusundaki mali talebi; ikramiyeler ve ücret adaletinin sağlanması için talep ettiğimiz kısmi artışlar ve sosyal yardımlar hariç, en düşük dereceli memur maaşı için 325,73 TL; ortalama memur maaşı için 420,31 TL olduğunu belirten Doğruyol, sözlerini şöyle tamamladı: "Kısaca genel bir değerlendirme yaparak, özetlemeye çalıştığımız genel ve hizmet kollarına ait taleplerimizin karşılanması, memurlarımızın yıllardır biriken sorunlarının çözülmesi için büyük bir adım olacaktır. Ekonomik tercihler, vatandaşlarımızı mutlu etme ve geliri adil paylaşma yönünde kullanılırsa kamu görevlilerinin yüzü bir nebze olsun gülecek ve zedelenmiş olan itibarı iade edilecektir.”