Hata Yaptigi Öne Sürülen Kadin Memur Is Yerine Alinmayinca Mesaisini Kapinin Önünde Tamamliyor

Aydin’in Efeler ilçesinde hizmet veren Aydin Ticaret Borsasi’nda 24 yildir 657 sayili kanuna tabi olarak çalisan Duygu Ödenir, 2020 yilindan bu yana kendisine mobing uygulandigini ve son olarak gerekçe sunulmadan açiga alindigi iddia etti. Açiga alinma süresinin dolmasinin ardindan tekrar isine dönen Ödenir, simdi de is yerine giris yasagi ile karsilastigini belirtti.

Sabahtan aksama kadar kendisine kapali tutulan kapinin önünde bekledigini kaydeden Ödenir, kendisine yapilan uygulamanin kanuna aykiri oldugunu belirterek yetkililerden yardim istedi.

“Aidiyet duygusu en yüksek personellerden biriyim”

Aydin Ticaret Borsasi’nda 2020 yilinda göreve basladigini ve 24 yildir canla basla isini yaptigini kaydeden Duygu Ödenir, 2020 yilindan bu yana kendisine mobbing uygulandigini ileri sürerek "2001 yilinda göreve basladim. 657’ye tabi personelim. 2012 yilina kadar tescil memurlugu görevinde bulundum. Yönetim kurulumuzun takdiriyle 2012 yilinda basin, yayin ve halkla iliskiler sefligine atandim. Onun arkasindan Borsa’da genel sekreter degisimi yasandi, ardindan seçimler oldu derken beni ’basinda yeterince yer alamiyoruz’ gerekçesi ile sözlü olarak bildirilmek kaydiyla görevimden aldilar. Ben siz bilirsiniz deyip verdikleri göreve yapmaya basladim. Oysa basinda yer alma sayimiz artmisti. Beni tescil memurluguna eski görevime verdiler. Ve her isimi denetlenip hatam aranmaya baslandi. Ciddi bir mobbing uygulanmaya baslandi. 7 Subat tarihinde genel sekreterimiz bana; Artik yönetimimiz seninle çalismak istemiyor. Bana bu sekilde sana iletmemi söylediler. 60 günlük olan yillik izni kullanman gerekiyor dedi.

Ben nedenini sorup istemedigimi belirttim. Aidiyet duygumun yeterli olmadigindan bahsettiler bana. Ben de aidiyet duygusu en yüksek personellerden birisi benim, 24 yildir burada çalisiyorum diye belirttim. Yazili bir bildirimde bulunmadan direk yönetim kurulunun talimatiyla 60 günlük izin süremi kullandim. 7 Nisan 2024’te izin sürem bitti. Ise basladim. Ise geldigimde masamda bilgisayarim, esyalarim, hiç bir seyim yoktu. Yerime oturdum. Belli bir süre sonra esyalarim geldi. Eski bir bilgisayar geldi. 27 gün boyunca mobbing devam etti. Bunun üzerine 6 Mayis günü herhangi yazili bir bildirim olmaksizin Genel Sekreterimiz Neslihan Duymaz tarafindan açiga alindigim söylendi. Güvenlik görevlisi nezaretinde özel esyalarimi aldim ve disari çikartildim" diye konustu.



Yasadiklarinin dayanilmaz boyutlara ulastigini sebep göstermeksizin kendisinin açiga alinmasinin suç oldugunu kaydeden Duygu Ödenir, "Tüm uyarilarima ragmen 6 Mayis günü evrak imzalamam ve güvenlik görevlisi esliginde binayi terk etmemi istediler. Sanki bir hirsizlik yapmisim ya da yüz kizartici bir suçum varmis gibi isyerim olan Aydin Ticaret Borsasi’ndan disariya çikarildim. Imzalamam için verdikleri kagidin altina da not düstüm, herhangi bir gerekçe bildirmeksizin açiga alinmisimdir diye. O sekilde teslim aldim evragi. Görüsmek için bir avukata gittim. Durumu avukata anlattim. O da ayni sekilde yasal olmadigini, noter kanaliyla hemen açiga alinma nedenimin bildirilmesi için bir yazi teblig ettik. 657 Sayili Kanun geregince geçerli olmayan nedenlerle birçok madde sundular. Bunlarin hepsinin de cevabini verdim. Elimde delillerim de vardi. Onlardan da ayni sekilde delilleri istedim ve genel sekreter talimatiyla yapildigini bütün islemlerin bilgisini yazdim. Onun ardindan onlar tekrar bana yazi gönderdiler noter kanaliyla ilgili sürelerde. Orada benden elimde olan belgeleri istediler, kanitlari istediler. Onlari da sundum. Tabi bu esnada açiga alinma süreci 657 Sayili Kanunda 3 ay sürebilir. Bu 3 aylik süre bitmeden önce ‘Açiga alinma süreniz uzatilmistir ya da su nedenlerden dolayi sizinle çalisilmayacaktir’ deyip bilgi verilmesi gerekiyordu tarafima. Buna ragmen bildirimde bulunmaksizin geçti süreç” seklinde konustu.



“Mesaimi kapinin önünde tamamlamak zorunda kaliyorum”

Yasal olarak açiga alinma süresinin bitmesinin ardindan is yerine döndügünü ancak isyerine girisinin yasaklandigi belirten Ödenir; “5 Agustos itibariyle görevime geldim. Beni güvenlik içeriye almadi. Ben de hata yapiyorsunuz. Çünkü 657 Sayili Kanun geregi herhangi bir gerekçe bildirmediginiz için ben isime baslamak zorundayim diye bildirdim. Almayacagini söyledi beni içeriye. Hatta yukariya çikmistim ilk. Oradan asagiya inmemi istediler. Ben de indim ama gerekli yazili bir belgenin olmasini istedim. Vermediler, bekleyecegimi söyledim. Yazili belge olmadan ayrilmamam gerekiyor buradan avukatim da bu sekilde bildirdi dedim. Ona ragmen 17.30’a kadar bekledim ama herhangi bir bildirimde bulunulmadi. Sonra 17.30’da kartimi basip çikisimi yaptim. Bu sabah tekrar geldim ve tekrar almadilar beni içeriye. Binayi terk etmezsem polis çagiracagini söylediler. Ben de sikinti degil suçlu degilim. Görevimin basindayim, polis çagirabilirsiniz dedim. Sonrasinda o islemi de yapmadilar. 2020 yilindan itibaren görevimden alinmamla birlikte bir mobbing uygulaniyor bana ve hiçbir gerekçe ya da yazili herhangi bir belge sunulmadi. Bir uyari cezasi da almadim kendilerinden. Buna istinaden yine görevimin basindayim. Severek isimi yapiyorum 24 yildir. Su durumda is yerime geldim, içeriye girmeye çalisiyorum ama giremiyorum. Mesaimi kapinin önünde tamamlamak zorunda kaliyorum. Bunun bir çözüme ulasmasini istiyorum. Bir sekilde yazili olarak bilgilendirilmem gerektigini düsünüyorum” dedi.



Konudan haberdar olduklarini ve uygulamanin yönetim kurulu karari ile yapildigini belirten Aydin Ticaret Borsasi Yönetim Kurulu Baskani Fevzi Çondur ve Meclis Baskani Bahri Erdel, bahse konu personeli isten çikaracaklarini ve sorusturma devam ettigi için konuyla ilgili herhangi bir açiklama yapamayacaklarini belirttiler.