Karatas açiklamasinda, “Egitimin verimliligi ve niteligi, egitim çalisanlarinin hak ettigi degeri görmesi ve özlük haklari boyutuyla da emeklerinin karsiliginin verilmesiyle mümkündür. Meslek kanununun beklentileri yeterince karsilamamasi üzerine talep ve önerilerimizi yetkililerle ve kamuoyuyla paylasmak istiyoruz. Ögretmenlik kanunu ögretmenlerimizin beklentilerini karsilayamamis durumdadir. Devam eden süreçte sorumlular ve yetkililer ile gerçeklestirdigimiz görüsmelerde kanunun 1 milyonu askin ögretmenin hak, yetki, görev ve sorumluluklari noktasinda bir meslek kanununda olmasi gerekenleri kapsamadigini belirttik. Ilave düzenlemelere ihtiyaç oldugunu, özellikle sinava dayali kariyer basamaklari sistemi yerine toplu sözlesmede dile getirdigimiz ögretmenlikteki hizmet süresini esas alan bir kariyer sistemine ihtiyaç oldugunu vurguladik. Ögretmenlerin gerekli istem ve ihtiyaçlarini karsilayacak olan egitim bir sen olarak hazirladigimiz kanun taslagi önerisini gerekli kurumlara sunduk” dedi.
