Engelli Bireylerin Duygu Yüklerinin İş Performansları Üzerindeki Etkileri Araştırıldı
Sakarya’da çalışan engelli bireylerin duygu yüklerinin iş performansları üzerindeki etkileri araştırıldı.

Duygusal ifade, tutum ve davranışların değişmesi gerekiyor
Araştırmada Sakarya’da çalışan engelli bireylere mülakat yolu ile sorular sorduklarını ve verilen cevaplara göre bir rapor hazırlandığını belirten Sezgin Uysal, “Engelli bireylerin hem günlük hem de iş yaşamlarında karşı karşıya geldikleri duygusal yüklerin neler olduğu, sebepleri ve kendilerinin çözüm önerilerinin ne olduğunu araştırdık. Duygusal yüklerinin daha fazla olduğunu ve bu durumun iş hayatlarını da etkilediğini ortaya koyduk. Engelli bireylere yönelik tutum ve davranışların, yardımda hassasiyetin, onlar için duygusal yük olduğunu görüyoruz. Bununla birlikte başarı ve sorumluluk konusunda kendilerine güveniyor olmalarına rağmen, engelli olmayan bireylerle eşit fırsatlara sahip olmadıkları yönünde bulgular elde ettik” dedi.
Farkındalık artmalı
Elde edilen sonuçlara yönelik çözümlerin geliştirilmesi ve en önemlisi bir düşünce geleneği oluşturulması gerektiğinin altını çizen Uysal, “Düşünce geleneğinin oluşması için ‘Engelli Koçluğu’na ilişkin mesleki yeterlilik tanılanmalı. Böylelikle hem engelli bireylerin hem de ailelerin duygusal yüklerinin ortadan kaldırılması veya hafifletilmesi hedeflenmeli. Bununla birlikte iş yerlerinde çalışan engelli olmayan bireylerin farkındalıklarının artırılması, tutum, tavır ve davranışlar, duygusal ifadeler konusunda çalışmalar yapılmalı. Bir diğer ve önemli çözüm önerilerinden biri de engelli bireylerin toplum içi yaşam kalitelerinin artırılması olacaktır” ifadelerini kullandı.
