Türkiye'de emekli sayısı çalışan sayısına göre fazla.

16 milyon çalışana karşın 9,5 milyon kişi emekli maaşı alıyor. Gelişmiş ülkelerde 4 çalışan 1 emekliyi finanse ederken Türkiye'de 1,9 çalışan 1 emekliyi finanse ediyor. Emekliye ortalama 700 lira civarında maaş bağlanıyor. Kişilerin bu maaşla geçinebilmesi bir hayli zor. Bu durum, meslekî emeklilik olarak da nitelenen tamamlayıcı emeklilik sistemlerini Türkiye'nin gündemine taşıdı. Hedef, halen yüzde 9 olan tamamlayıcı emeklilik sistemlerine kayıt olan çalışan sayısını yüzde 30'a çıkarmak. Model ise Hollanda ve İngiltere. Hollanda'da nüfusun yüzde 76,4'ü, İngiltere'de yüzde 66,3'ü, ABD'de yüzde 47'si tamamlayıcı emekliliğe tabi.

AK Parti'nin seçim beyannamesinde tamamlayıcı emekliliğin teşvik edileceği yer alırken SGK da bu konuda hazırlıklara başladı. Kurum, tamamlayıcı emekliliğin dünyadaki uygulamalarını ele alan bir çalıştay düzenledi. Burada tamamlayıcı, meslekî emeklilik sistemlerinin dünyadaki örnekleri ile Türkiye'deki OYAK, Amele Birliği, bazı banka ve sigorta şirketlerinin oluşturduğu sandık yapısı değerlendirildi. Yeni dönemde emekliye ikinci bir gelir kapısı açacak olan tamamlayıcı emeklilik sistemleri desteklenecek. Bu amaçla tamamlayıcı emeklilik sistemi uygulayan şirketlerin teşvik yoluyla desteklenmesi benimsendi. Tamamlayıcı emeklilikte, şirketler, çalışanları için düşük primler ödeyerek bunları fonlar aracılığıyla değerlendiriyor. Emeklilikte ikinci maaş ya da toplu ödeme şeklinde veriliyor.