Yeni Devlet Memurları Kanunu'na Tepki

Memur-Sen'e bağlı Büro Memur-Sen Samsun Şube Başkanı Fevzi Gül, "Taslağın bu şekilde onaylanması halinde işin içinden çıkılamayacak olumsuzlukları da beraberinde getirecek" dedi.

Yeni Devlet Memurları Kanunu'na Tepki
  Devlet Memurları Kanunu ' nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Taslağı ' nın tasarıda olumlu buldukları değişikliklerin yanı sıra , ayrıca yer almaması gereken birçok hususun da bulunduğuna dikkat çeken Gül , yeni yasa taslağı hakkında sendikaların görüşlerinin alınmamasının büyük bir eksiklik ve hata olduğunu , demokratik devlet ilkeleri ile bağdaşmadığını söyledi .
Değişiklik teklifinde yer alan maddelerin bir kısmının , 2008 ve 2009 toplu görüşmelerinde mutabakat altına aldığını belirten Gül , bunların , çocuk sayısına getirilen sınırın kaldırılması , hafta sonu izin alınmadan il dışına çıkış yasağını kaldırılması , emekli harcırahlarının 500 TL ' en 750 TL ' ye çıkarılması , engellilere nöbet muafiyeti getirilmesi , toplu görüşme priminin 3 ayda bir 30 TL olmak üzere yeniden verilecek olması , evlilik ve vefat izinlerinin genişletilmesi , doğumda babalık izni , hasta yakınlarının refakat izni , babaya doğumda mazeret izni verilmesi , KİT personeline sendikalı olma hakkı verilmesi , disiplin cezalarına yapılacak itirazlarla ilgili düzenleme , gibi önceden imza altına alınan ve hükümetin yapacağını taahhüt ettiği değişiklikler olduğunu dile getirdi .
Büro Memur-Sen Samsun Şube Başkanı Fevzi Gül , taslakta yer alan bazı maddelerin ucunun açık bırakıldığını ve kendilerinin de bu maddelerden tedirgin olduklarını belirtti . Özelden devlete geçiş yönünde yapılacak düzenlemenin sebebini de anlayamadıklarını ifade eden Gül , bu konunun da kendi içinde çifte standardı beraberinde getirdiğine dikkat çekti . Gül , " Üst düzey atamayla gelecek özel sektör çalışanlarının geçmiş bütün çalışma hayatları kamuda çalışmış sayılırken , alt kademe geçişlerde ise 6 yılı kamuda çalışmış kabul edilecek . Bu bir adaletsizlik ve çifte standarttır . Ayrıca , özel sektörden gelecek üst düzey yönetici uygulaması , devlette yükselme isteğiyle çalışan mevcut kamu çalışanlarının hevesini de kıracaktır . Taslağın bu şekilde onaylanması halinde işin içinden çıkılamayacak olumsuzlukları da beraberinde getirecek " şeklinde konuştu .
Getirilmek istenen uzmanlık uygulamasının şartlarının uzmanlıkla bağdaşmadığını da söyleyen Gül , disiplin cezalarının kademe atlatılarak ağırlaştırılmasının hukuki dayanaktan yoksun olduğunu da sözlerine de ekledi .