Vodafone'dan Gençlere Yönelik Yeni Egitim Programi

Vodafone, gelecegin teknolojilerine yön verecek genç yeteneklerle bulusmaya devam ediyor. Her yil çesitli lise ve üniversite etkinliklerine katilim gösteren Vodafone, bu yil ilk kez düzenledigi “Vodafone Spring Break” programiyla gençleri kendi ofisinde agirladi. Vodafone, lise ve üniversite ögrencilerine yönelik tasarlanan program kapsaminda yapay zekâdan nesnelerin internetine kadar pek çok konuda toplam 20 saatten fazla yüz yüze ve online egitimler verdi. Programdan 200 ögrenci yararlandi.

Vodafone Türkiye Icra Kurulu Baskan Yardimcisi Nazli Tlabar Güler, sunlari söyledi: “Vodafone olarak, gelecegin liderleri olarak gördügümüz genç yetenekleri kesfetmeyi ve organizasyonumuza katmayi önemsiyoruz. Yil içinde bize gelen lise ve üniversite etkinlik davetlerini degerlendiriyor, önceliklerimize uygun olan etkinliklere katilim göstererek Vodafone’u en iyi sekilde temsil etmeye çalisiyoruz. Bu çalismalarimizi bir adim ileriye tasiyarak kendi bünyemizde bir program düzenledik. Lise ve üniversite ögrencilerine yönelik olarak hayata geçirdigimiz ‘Vodafone Spring Break’ programiyla, ögrenciler için hem gelecegin meslekleriyle tanisma hem de Vodafone’u çok daha yakindan tanima firsati saglamayi hedefledik. Bu kapsamda, 200 ögrenciyi 2 ay içinde 5 gün boyunca genel merkezimizde agirlayarak yüz yüze egitimler gerçeklestirdik. Ek olarak, günümüzde öne çikan yetkinliklerle ilgili online egitimlerle onlari destekledik. Ileride Vodafone Türkiye’de olusabilecek gençlik programlari alimlarimiza yönelik yetenek havuzu olusturma noktasinda da hem ögrenciler hem de bizim için verimli bir program oldu.”

Her sene ayni dönemde tekrar yapilacak

“Vodafone Spring Break” programinda Yapay Zekâ, Bulut, Güvenlik, Nesnelerin Interneti ve 5G-Ileri Baglanti Teknolojileri olmak üzere 5 konu basligi ele alindi. Bu egitimler için ögrenciler ayin belli günlerinde Vodafone Maslak Genel Müdürlük binasina gelerek ofiste egitim aldi. Ögrenciler, önce alaninda uzman egitmenlerden konunun teknik tarafini ögrendi. Daha sonra, Vodafone’daki ilgili alanlarin liderlerinden, bu konunun pratikteki karsiligi nedir, Vodafone’da bu konu nasil kullaniliyor gibi konularda bilgi edindi. Program kapsaminda ayrica Iletisim, Zaman Yönetimi, Iliski Gelistirme gibi konularda online egitimler de düzenlendi.

Toplam 1.400 basvuru arasindan 200 ögrencinin seçilerek yer aldigi bu programin ilk senesi basariyla tamamlandi.