Kadin Liderler, DTO'da Bulustu

Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu (TSKF), Kadinin Ekonomik Güçlendirilmesi Çalisma Grubu, Kadin Liderlerle Dönüsüm Bulusmalarinin ikincisini Denizli’de gerçeklestirdi. Denizli Merkezefendi Ilçe Belediye Baskani Seniz Dogan ve Bozkurt Ilçe Belediye Baskani Birsen Çelik’in de katildigi etkinlik, kadinlardan büyük ilgi gördü. Konusmasinda kadinin ekonomideki yerinin tartisilamayacagini vurgulayan DTO Baskan Yardimcisi Melek Sözkesen Kartay, “Mustafa Kemal Atatürk’ün dedigi gibi dünyadaki her sey kadinin eseridir! Denizli’de is hayatinda yer alan girisimci kadinlarimizla çalisan kadinlarimizin orani, Türkiye ortalamasinin üzerindedir. Türkiye genelinde yüzde 28 olan kadin istihdam orani, Denizli’de yüzde 33’ün üzerindedir. Bu sevindirici bir veri fakat yeterli degil. 98 yillik Denizli Ticaret Odasi tarihinin yönetim kurulundaki ikinci kadin üyeyim ve baskan yardimcisiyim. Su andaki hedefimiz, yönetim kurulumuzun yüzde 50’sini kadinlarin olusturdugunu bir gün görebilmektir. Diger taraftan Denizli Ticaret Odasi’nda kayitli kadin girisimcimiz 2 bin 800 kisi fakat sirketlerin yönetim kurullarinda, komitelerinde ve komisyonlarinda kadinlarin adi yok. Kadin çalisiyor ama esamesi okunmuyor. Çünkü sirketi ya babasinin üzerine ya da kocasinin üzerine; kadinsa orada maasli olarak çalisiyor. Herhangi bir karar mekanizmasinda yetkisi bulunmuyor. Artik hepimiz yaptigimiz islerde biraz daha sorumluluk almaliyiz, sorumluluk verilmesini beklememeliyiz ve bu sekilde ilerlemeliyiz” dedi.

“Kadin erkek yan yana yürümeliyiz”

Dünyada ve Türkiye’deki toplumsal cinsiyet esitsizligine dikkat çeken SKF Baskani Betül Elmasoglu, “Dünya Ekonomik Forumu’nun Küresel Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu’na göre Türkiye ne yazik ki 146 ülke arasinda 129’uncu. Bunun da sebebi kadinlarin istihdama, siyasete ve karar alma mekanizmalarina katilimlarinin düsük kalmasi. Tüm bu yasananlarsa maalesef ata erkil düzenin sonuçlaridir. Bizlerin zihinlerimizi degistirmeye, dönüstürmeye, kadinlarin öncelikli ve önde oldugu bir yasama ihtiyacimiz var. Ülkelerin sürdürülebilir kalkinmasi, kadinlarin özgürce var olabilmesi ile mümkündür. Bu tablonun bize yakismadigi çok açiktir; çikis yolumuzsa toplumsal cinsiyet kaliplarinin asilmasindan geçmektedir. Çagdas, demokratik ve müreffeh bir ülke için kadin erkek yan yana yürümeliyiz, birlikte mücadele etmeliyiz. Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu olarak is hayatinda öncü kadinlarla birlikte olmak, onlarin basari hikayelerini dinlemek, kizlarimiza örnek olalim istedik. Bugün de bu kapsamda burada ikinci toplantimizi yapmanin mutlulugu ve gururunu yasiyoruz. Denizli’de bize bu imkâni sunduklari için Ticaret Odasi Yönetim Kurulu Baskanimiz Sayin Ugur Erdogan basta olmak üzere Baskan Yardimcimiz Sayin Melek Sözkesen Kartay ile yönetim kurulu üyelerine çok tesekkür ediyoruz” dedi.

“Kadin mutlu oldugunda, toplum da mutlu olur”

Bozkurt Belediye Baskani Birsen Çelik ise konusmasinda kadin liderlerin önemine degindi. Çelik, “Bizlerin yani siyasetçilerin tek amaci, toplumu mutlu etmektir. Toplumu mutlu etmenin yolu da kadini mutlu etmekten geçmektedir. Çünkü kadini mutlu ettiginizde aile de mutlu olur. Aile mutlu oldugunda da toplum mutlu olur. O nedenle Seniz baskanimla bulundugumuz bölgelerde pozitif ayrimcilik yapip hem kadini mutlu etmek hem de toplumu mutlu etmek için çalisiyoruz” diye konustu.

“Kadinin oldugu yerde zarafet ve iletisim olur”

Kadinlarin yasadiklari zorluklari belediye baskani olduktan sonra daha net gördügünü eden Merkezefendi Belediye Baskani Seniz Dogan, “Baskan olduktan sonra, Türkiye’de kadinlarin ne kadar büyük zorluklar içinde oldugunu daha iyi gördüm. Suna inaniyorum ki kadinin bagimsiz olabilmesi için ekonomik özgürlügünün olmasi gerekiyor. Bizler, kadin yöneticiler olarak aldigimiz egitimle, yaptigimiz islerle ve dogru belediyecilik yönetimiyle, kadinlarimiza ve kizlarimiza örnek oluyoruz. Kadinin oldugu yerde zarafet ve iletisim olur. Bu yüzden siyasi partilerde ve çalisma hayatinda daha fazla kadinin olmasi gerekiyor. Farkli bir zamanda biz de sizinle ortak bir proje yapmak isteriz” ifadelerini kullandi.

Açis konusmalarinin ardindan Kadin Liderlerle Dönüsüm Oturumuna geçildi. TSKF Kadinin Ekonomik Güçlendirilmesi Çalisma Grubu Koordinatörü Dilek Cesur’un moderatörlügünde ManPowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narli, katilimcilara is hayatindaki tecrübelerini aktardi. Narli, kadinin katma degeri yüksek islerde yer almasinin toplumun hizli gelismesindeki en önemli etkenlerden biri olduguna inandigini dile getirdi. Özellikle mesleki beceri gerektiren alanlarda iyi yetismis nitelikli kadinlarin yer almasinin buna büyük katki saglayacagini kaydetti.

Bunun için de sivil toplum kuruluslariyla kurum ve kuruluslarin is birliginin önemli oldugunu vurguladi. Bunlari anlatmak için Denizli’de kendilerine sunulan imkândan dolayi DTO’ya tesekkür etti.