ÇAYKUR'un Mevsimlik Isçilerinden 'Kadro Eylemi'
Çay Isletmeleri Genel Müdürlügü (ÇAYKUR) bünyesinde yilda 6 ay çalisan mevsimlik isçiler, Rize Meydani’nda toplanarak kadro taleplerini dile getirdi.

“Babamizin evinde yeni gelin olduk”
Mevsimlik isçilerin magduriyetinin giderilmesi için gerekli olan tüm yil çalisma kosullarinin saglanmasi için gerekli adimlarin atilmasini beklediklerini sözlerine ekleyen Yazar, “ÇAYKUR isçileri olarak uzun yillardir sorunlarimizi kamuoyu ve yetkililerle paylastik. Verilen sözlere ragmen çalisma sartlarimizda hiçbir degisiklik yapilmamistir. Babamizin evinde yeni gelin olduk. ÇAYKUR 2022 faaliyet raporunda binlerce bos kadro gözükmektedir. Kanunda ki düzenlemeye ragmen kurumumuz bu kadrolara atama yapmamistir. Fabrikalarin çay isleme dönemi disinda kismen islevsiz kalmasi hepimizin farkinda oldugu bir gerçektir ancak 6 aylik çalisma süresi bizler için de bir çok magduriyete yol açmaktadir. Basit bir örnekle anlatmak gerekirse ayni yil ise baslayan bir kadrolu isçi 25 yilda emekli olabiliyorsa bu süre 6 ay çalisanlar için 50 yil olacaktir. 50 yildan sonra emekli olsan ne olur, olmasan ne olur? Emekli maasini alinca gelip lokantada bir yemek yiyemiyorsun, maas hastanelerde bitiyor. Bu durumun ortadan kaldirilmasi için yetkili kisilerce proje yapilip ortaya konulmalidir” ifadelerini kullandi.
