Turkcell Global Bilgi'den Bir Yilda 18 Bin Sinifta 5 Bin 500 Egitim Programi
Geçen yil 18 bin sinifta, 5 bin 500 egitim programi gerçeklestiren Turkcell Global Bilgi, bu programlar sayesinde 16 bin çalisaninin dijital yetkinliklerini ve kariyer gelisimlerini artirdi.
Egitim, gelisim ve kariyer programlariyla ilgili bilgi veren Turkcell Global Bilgi Insan Kaynaklari Genel Müdür Yardimcisi Zafer Çavdar, sunlari söyledi: “Turkcell Global Bilgi’nin öncelikli konularindan biri çalisan deneyimi. Bu sebeple sirketlerle dijital dönüsüm ortakliklari kurarken diger yandan da arkadaslarimizin teknolojik yenilikleri yasayan ve yasatan olmalari için kendilerini gelistirmeleri adina hem yüz yüze hem de dijital egitimler düzenliyoruz. Bu sayede arkadaslarimiz istedikleri yerden, istedikleri hizda kendilerini gelistirme imkâni buluyorlar. Programlarimiz; vaka, oyunlastirma, e-ögrenme, dijital kütüphane, uygulama atölyesi, kariyer bulusmasi gibi çesitli gelisim araçlarini içeriyor. Arkadaslarimiza kariyer ve kisisel gelisimlerine göre üniversitelerle is birligi içinde farkli sertifika programlari düzenliyoruz, ’buradakariyervar’ sloganimizla çalisanlarin kendi alanlarinda güçlenmelerinin yaninda çok yönlü uzman olma yetkinlikleri kazanmalarini da sagliyoruz. Yasam boyu ögrenmeyi destekleyerek nitelikli insan kaynagi yetistiriyor ve ögrenmeyi yasamlarinin bir parçasi haline getiriyoruz."
"Yeni nesil ünvanlara ilgi var"
2023’te en çok talep gören egitimler hakkinda da bilgi veren Zafer Çavdar, söyle devam etti: “Müsteri Deneyimi Gelisim Programimiz kapsaminda satis, essiz müsteri deneyimi, iletisim ve kariyer geçisini destekleyen teknoloji egitimlerimiz öne çikti. ‘Özde Lider’ programimiz ile ‘Çevik Lider’ egitimleri, ‘Iste Uzman’ programimiz ile ‘Mesleki ve Yetkinlik’ egitimlerini verdik. Focus Programlarimiz ile de ‘RPA’, ‘Data’, ‘Yapay Zekâ’ ve ‘Agile’ alanlarinda çok yönlü uzmanlasma saglayarak üniversite is birlikli sertifikalar ve yeni nesil ünvanlar, rozetler kazandirdik. Çalisanlarimiz mevcut pozisyonlari disinda ‘RPA Designer’, ‘Data Master’, ‘Profesyonel Koç’, ‘Iç Egitmen’, ‘Product Owner’, ‘OKR Koçu’ gibi kariyer geçislerini destekleyecek yeni nesil ünvanlar alarak kariyerlerinde bir adim öne geçiyorlar. Diger yandan 2023’ te tüm bu programlarimiza ek olarak Koçluk Ofisimizin koordinasyonu ile sertifikali iç koçlarimiz ile 400 arkadasimiza bire bir koçluk-mentörlük destegi vererek kisisel gelisimlerine destek oluyoruz.”
“2024’te de kosmaya devam”
Sirketin 2024 hedeflerine de deginen Zafer Çavdar, “2024, gelisim yolculugumuzda kosmaya devam edecegimiz bir yil olacak. Hem organizasyonel hem de bireysel çeviklik için gelisime çok yünlü olarak devam edecegiz. Is ve çalisan gelisimi açisindan yeni becerileri desteklemeyi, mevcut becerileri güçlendirmeyi hedefliyoruz. 2024’te de arkadaslarimizin kariyer ve gelisim yolculuklarinda ilerlemeleri için vaka, oyunlastirma, e-ögrenme, dijital kütüphane, uygulama atölyesi, kariyer bulusmasi, podcast’ler, canli yayin sohbetleri, koçluk, mentorluk uygulamalari gibi birçok araç ile ögrenme ve gelisimin nabzini tutmaya devam edecegiz” diye konustu.