Azzoni'den ETSO'ya Ziyaret
Avrupa Birligi (AB) ve Türkiye Cumhuriyeti tarafindan finanse edilen, ‘Ne Egitimde Ne Istihdamda Olan Gençlere Yönelik Isgücü Piyasasi Destek Programi’nin (NEET PRO) Teknik Destek Projesi Takim Lideri Luca Azzoni, ISKUR Erzurum Il Müdürü Abdulkadir Mutlu ile birlikte Erzurum Ticaret ve Sanayi Odasi (ETSO) Yönetim Kurulu Baskani ve TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Saim Özakalin’i ziyaret etti.
ETSO Yönetim Kurulu Üyeleri; Celalettin Çetinkaya ve Firat Karakaya’nin yer aldigi ziyarette, ISKUR Il Müdürü Abdulkadir Mutlu, Türkiye’de gençlerin is bulmasini kolaylastirmak üzere hayata geçirilen program hakkinda bilgi verdi. Mutlu, Avrupa Birligi Katilim Öncesi Mali Yardim Araci (IPA II) kapsaminda, ISKUR’un ulusal faydalanicisi oldugu programin amacinin; istihdamda ve egitimde olmayan 15-29 yas arasindaki gençlerin kapsamli ve bütüncül isgücü piyasasi destekleri araciligiyla istihdam edilebilirliklerinin ve isgücüne katilimlarinin saglanmasi oldugunu söyledi.
ISKUR hizmetlerine iliskin farkindaligin artirilmasi ve 15-29 yas arasi egitimde ve istihdamda olmayan gençlerin kurum hizmetleri hakkinda bilgilendirilip, kayitlarinin yapilmasi hedefiyle 15 farkli ilde ‘ISKUR Yol Arkadasim’ tir kampanyasi gerçeklestirildigini kaydeden ISKUR Il Müdürü Mutlu sunlari söyledi; “NEET PRO kapsamina giren gençlerin uygulanan istihdam politikalarinda özel olarak degerlendirilmesi düsüncesiyle çikilan bu yolda, 15 - 29 yas araligindaki gençlerimizin çalisarak üretmeleri, toplumsal hayatta kendini gerçeklestirebilmeleri ve gelecege güvenle bakabilmeleri hedefleniyor. Projeyle, bu yas araliginda egitimlerine devam etmeyen, çalismayan, is aramayan gençlerin çalisma hayatinda yer almalarini saglayip, kendi geleceklerini insa edebilecekleri güçlü adimlar atmalarina destek olmayi amaçliyoruz”
Azzoni, “Egitime odaklanmak gerekiyor”
Ziyarette NEET PRO Teknik Destek Projesi Takim Lideri Luca Azzoni de, AB’ye üye ülkeler için de önemli bir is gücü piyasasi göstergesi haline gelen ‘NEET PRO’ kavraminin gerek uluslararasi kuruluslarin gerekse pek çok ülkenin gündeminde önemli yer tuttugunu belirterek, projenin öncelikli hedefinin istihdam oldugunu vurguladi. Türkiye’de, NEET PRO kapsamina giren genç issizlerin istihdaminin saglanmasi için öncelikli olarak egitime odaklanmak gerektiginin altini çizen Azzoni, bu anlamda piyasanin ihtiyaç duydugu nitelikteki elemanlarin yetistirilmesi noktasinda projenin paydaslari olan sivil toplum kuruluslari ve sahadaki reel sektör temsilcilerinden gelecek taleplerin önemli oldugunu söyledi.
Özakalin; “Isbirligine haziriz”
Ziyarette konuyla ilgili düsüncelerini dile getiren ETSO Yönetim Kurulu Baskani ve TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Saim Özakalin da, Erzurum’un son dönemde 2. Organize Sanayi Bölgesi’ndeki yatirimlarla sanayilesme anlaminda bir ivme kazandigini belirterek, ETSO olarak söz konusu projenin yürütülmesine katki saglamak ve ildeki isletmelerin kalifiye eleman ihtiyacinin karsilanabilmesi için ISKUR ve NEET PRO Destek Ekibi ile isbirligine hazir olduklarini vurguladi.
Erzurum 2. OSB’nin karma bir OSB oldugunu hatirlatan Baskan Özakalin, bu sebeple farkli is kollarinda kalifiye eleman ihtiyaci oldugunu belirterek, istihdamda ve egitimde olmayan 15-29 yas araligindaki gençlerin NEET PRO kapsaminda alacaklari egitimlerin sahadaki ihtiyaca göre belirlenmesi noktasinda da ellerinden gelen destegi vereceklerini vurguladi.
Programin bütçesiyle ilgili de düsüncelerini ifade eden Baskan Özakalin, “Gençlerimizin istihdami için büyük önem tasiyan bu programin bütçesinin, illerin bu alandaki ihtiyaci ve kalkinmislik seviyeleri göz önüne alinarak belirlenmesi gerektigi kanaatindeyiz. Sehrimizdeki isletmelerin kalifiye elemana duydugu ihtiyacin fazlaligi sebebiyle bu talebimizin program otoriteleri tarafindan dikkate alinmasini istiyoruz” dedi.
Kaynak: İHA
ISKUR hizmetlerine iliskin farkindaligin artirilmasi ve 15-29 yas arasi egitimde ve istihdamda olmayan gençlerin kurum hizmetleri hakkinda bilgilendirilip, kayitlarinin yapilmasi hedefiyle 15 farkli ilde ‘ISKUR Yol Arkadasim’ tir kampanyasi gerçeklestirildigini kaydeden ISKUR Il Müdürü Mutlu sunlari söyledi; “NEET PRO kapsamina giren gençlerin uygulanan istihdam politikalarinda özel olarak degerlendirilmesi düsüncesiyle çikilan bu yolda, 15 - 29 yas araligindaki gençlerimizin çalisarak üretmeleri, toplumsal hayatta kendini gerçeklestirebilmeleri ve gelecege güvenle bakabilmeleri hedefleniyor. Projeyle, bu yas araliginda egitimlerine devam etmeyen, çalismayan, is aramayan gençlerin çalisma hayatinda yer almalarini saglayip, kendi geleceklerini insa edebilecekleri güçlü adimlar atmalarina destek olmayi amaçliyoruz”
Azzoni, “Egitime odaklanmak gerekiyor”
Ziyarette NEET PRO Teknik Destek Projesi Takim Lideri Luca Azzoni de, AB’ye üye ülkeler için de önemli bir is gücü piyasasi göstergesi haline gelen ‘NEET PRO’ kavraminin gerek uluslararasi kuruluslarin gerekse pek çok ülkenin gündeminde önemli yer tuttugunu belirterek, projenin öncelikli hedefinin istihdam oldugunu vurguladi. Türkiye’de, NEET PRO kapsamina giren genç issizlerin istihdaminin saglanmasi için öncelikli olarak egitime odaklanmak gerektiginin altini çizen Azzoni, bu anlamda piyasanin ihtiyaç duydugu nitelikteki elemanlarin yetistirilmesi noktasinda projenin paydaslari olan sivil toplum kuruluslari ve sahadaki reel sektör temsilcilerinden gelecek taleplerin önemli oldugunu söyledi.
Özakalin; “Isbirligine haziriz”
Ziyarette konuyla ilgili düsüncelerini dile getiren ETSO Yönetim Kurulu Baskani ve TOBB Yönetim Kurulu Üyesi Saim Özakalin da, Erzurum’un son dönemde 2. Organize Sanayi Bölgesi’ndeki yatirimlarla sanayilesme anlaminda bir ivme kazandigini belirterek, ETSO olarak söz konusu projenin yürütülmesine katki saglamak ve ildeki isletmelerin kalifiye eleman ihtiyacinin karsilanabilmesi için ISKUR ve NEET PRO Destek Ekibi ile isbirligine hazir olduklarini vurguladi.
Erzurum 2. OSB’nin karma bir OSB oldugunu hatirlatan Baskan Özakalin, bu sebeple farkli is kollarinda kalifiye eleman ihtiyaci oldugunu belirterek, istihdamda ve egitimde olmayan 15-29 yas araligindaki gençlerin NEET PRO kapsaminda alacaklari egitimlerin sahadaki ihtiyaca göre belirlenmesi noktasinda da ellerinden gelen destegi vereceklerini vurguladi.
Programin bütçesiyle ilgili de düsüncelerini ifade eden Baskan Özakalin, “Gençlerimizin istihdami için büyük önem tasiyan bu programin bütçesinin, illerin bu alandaki ihtiyaci ve kalkinmislik seviyeleri göz önüne alinarak belirlenmesi gerektigi kanaatindeyiz. Sehrimizdeki isletmelerin kalifiye elemana duydugu ihtiyacin fazlaligi sebebiyle bu talebimizin program otoriteleri tarafindan dikkate alinmasini istiyoruz” dedi.