'Ezber Bozan Deneyim' Projesi Basladi
Türkiye Bilisim Vakfi’nin platformu ‘Baslangiç Noktasi’nin koordinasyonuyla ‘Ezber Bozan Deneyim’ projesinde bir araya gelen Eczacibasi Toplulugu, Akbank ve Fazla sirketlerinin, veri bilimi, dijital pazarlama/ e-ticaret ve yazilim alanlarinda sundugu rotasyonlu staj programi 27 üniversite ögrencisiyle basladi.
Farkli aglarda bulunan gençleri ve sirketleri bir araya getiren ve sürdürülebilir dünya için teknoloji kullanimini tesvik eden Türkiye Bilisim Vakfi’nin platformu ‘Baslangiç Noktasi’nin hayata geçirdigi ‘Ezber Bozan Deneyim’ projesinin rotasyonlu staj programi, açilis etkinligiyle basladi.
Programa katilan Eczacibasi Toplulugu, Akbank ve Fazla sirketleri, etkinlikte 27 üniversite ögrencisi stajyer ile bir araya geldi. Network görüsmeleriyle baslayan etkinlik daha sonra Türkiye Bilisim Vakfi Baskani Faruk Eczacibasi ve Baslangiç Noktasi Lideri Cem Leon Menase’nin moderatörlügünde gerçeklesen panel ile devam etti.
Akbank Insan ve Kültür Genel Müdür Yardimcisi Pinar Anapa, Eczacibasi Toplulugu Yetenek Müdürü Taylan Gümüs ve Fazla Insan ve Kültür Yöneticisi Melike Akan Bas’in konusmalarinin ardindan kapanis bölümünde, Bihter Akköse, Buse Kasimbeyli, Ezgi Günay ve Cem Leon Menase’nin moderatörlügünde stajyerlerin sorularini yönelttigi bir soru cevap oturumu düzenlendi.
Türkiye Bilisim Vakfi Faruk Eczacibasi etkinlikte yaptigi konusmada, “Bir insanin kendini tanimlayabilmesi çok önemli. Kisinin kendi için nasil bir vizyona sahip oldugunu ve bunu besleyen yetkinliklerinin neler oldugunu, bunlari hangi destek mekanizmalari ile destekleyebilecegini degerlendirmesi gerekir. Bu açidan degerlendirildiginde kendiniz için nis bir alan olusturursunuz, burada pazar kosullari ve sizin neler katabileceginiz de ayrica degerlidir” diye konustu.
Akbank Insan ve Kültür Genel Müdür Yardimcisi Pinar Anapa konusmasinda, “Günümüzde üniversitede okuyan gençlerin is hayatina ve topluma katilmasi hepimizin görevi. Üstelik bu sadece gençler için önemli ve gerekli degil, bizce bu kurumlar ve devletler için de önemli. Bu sayede biz de kendimizi gelistiriyor, tasarliyor ve güncelleyebiliyoruz. Bizler Akbank’ta uzun zamandir projeler yapiyoruz, bu sefer yeni bir bakis açisiyla projelere bakmak istedik. Burada, gelecegin is dünyasina hazirlanan gençleri hangi yetkinliklere sahip olmali ve onlari nasil hazirlayabiliriz sorusuyla yola çiktik” dedi.
Eczacibasi Toplulugu Yetenek Müdürü Taylan Gümüs ise “Bir baskasiyla ayni amaçta bulusabilme, uyumlanabilme, ona motive olabilme ve çalisabilme becerisi son zamanlarda ön plana çikiyor. Eskiden yöneticilerin yönlendirmesi önemliyken, bugün isin ihtiyacini bilen uzmanlarin otonom sekilde aldigi karar yapilari öne çikiyor. Bu noktada teknik becerilerinizi gelistirmeniz ve çesitlendirmeniz çok önemli. Hem sizlerin hem Türkiye’nin gelisimi hem de globaldeki küçük mavi noktanin bir amaca hizmet edebilmesi için önem teskil ediyor” ifadelerini kullandi.
Fazla Insan ve Kültür Yöneticisi Melike Akan Bas da yaptigi konusmada, “Ise alimda en kritik konu kendini gelistirmek için çalisan, iyi ögrenciler bulmak. Biz bireysel olarak baslatiyoruz aslinda iyilik hareketini, bu sebeple kisi her daim ögrenmeyi, bilgiyi talep etsin, sahip oldugu kaynaklari dogru kullansin istiyoruz. Burada siz stajyerlerimizi agirlamaktan çok mutluyuz. Var olan sartlarda daha iyi bir dünya mümkün, bunu bu is ortakligi vesilesiyle en basindan yakalamaniz bizim için kiymetli” dedi.