TEI Ödüle Doymuyor
Türkiye’nin havacilik motorlarinda lider sirketi TEI, Insan Kaynaklari ve Kurumsal Iletisim süreçlerinde devreye aldigi uygulamalarla basarilarini ulusal ve uluslararasi platformlardan toplam 10 ödülle dönerek devam ettiriyor.
TEI, dünya genelinde en iyi sirketlerin ödüllendirildigi uluslararasi bir program olan “Stevie Awards” organizasyonu çerçevesinde, “Middle East & North Africa Stevie Awards” programinda, 2022’de 8.000’den fazla katilimcinin yer aldigi çevrimiçi egitim programi olan Havacilik Motorlari Okulu ile “Insan Kaynaklari Yönetimi Planlama ve Uygulama (Human Resources Management Planning & Practice)” kategorisinde “Altin Ödüle” layik görüldü.
Yine Insan Kaynaklari Yönetimi Planlama ve Uygulama kategorisinde Yetenek Yönetimi Stratejisi çalismalariyla ayrica bir “Bronz Ödül” daha aldi.
TEI, çalisanlarina yönelik gerçeklestirdigi basarili ve vizyoner iç iletisim faaliyetleriyle “Stevie Awards for Great Employers” programinda “Yilin Iç Iletisim Ekibi (Internal Communication Team of the Year)” kategorisinde 1 bronz, yine “International Business Awards Programi”nda çalisan bagliligi ve motivasyona yönelik çalismalariyla 1 bronz ödül daha aldi. TEI 2022 yilinda Stevie Awards’tan toplamda 4 ödül kazanmis oldu.
TEI, dünyanin en prestijli is ödüllerinden biri olarak kabul edilen “Brandon Hall Group Excellence Awards” organizasyonu çer8çevesindeki Human Capital Management programinda; insan kaynaklari alaninda yenilikçi uygulamalarini hayata geçirerek sektöre liderlik eden Havacilik Motorlari Okulu uygulamasi ile “En Özgün veya Yenilikçi Yetenek Kazanim Programi (Best Unique or Innovative Talent Acquisition Program)” kategorisinde “Altin Ödül” ile ödüllendirildi. Ayni ödül programinda Gücün Kaynaginda Kariyer Aday Mühendislik Programi ile “Yetenek Kazaniminda En Iyi Ilerleme Süreci (Best Advance in Talent Acquisition Process)” kategorisinde “Gümüs Ödül” ile Mükemmeliyet Ödülleri’nden 2 ödül kazandi.
TEI ayrica, hem Havaci Kadinlar Haftasi’nda kiz ögrenciler için gerçeklestirdigi etkinliklerle hem de kadin çalisanlari için sagladigi imkânlarla “Dünya Havaci Kadinlar Enstitüsü (IWOAW)” tarafindan 6’nci kez “Kadin Çalisanlarina En Çok Deger Veren Isletme” seçildi.
TEI tarafindan genç yeteneklerin is hayatina hazirlanmasi amaciyla kurgulanan Gücün Kaynaginda Kariyer Aday Mühendislik Programi; gençlerin oylariyla belirlenen Top 100 Talent Program 2022’de, “Havacilik ve Savunma Sanayii” kategorisinde “En Begenilen Yetenek Programi” seçildi.
“Ödüle layik görülmesi bizleri ayrica onurlandirdi”
TEI Genel Müdürü Prof. Dr. Mahmut F. Aksit konuyla ilgili yaptigi açiklamada, “2021 yilinda 5.000’den fazla katilimci ile baslattigimiz TEI Havacilik Motorlari Okulu programimiza bu yil, 8.000’den fazla ögrenci katilim gösterdi. Oldukça nis bir sektör olan havacilik sektöründeki ilk çevrimiçi motor okulu projesiyle dünya genelinde “Stevie Awards” ve “Brandon Hall Group” organizasyonlarinin her birinden “Altin Ödüle” layik görülmenin gururunu yasiyoruz. Bir diger yandan, henüz üniversite yillarinda gençlerimize sektörümüzü ve sirketimizi tanima, teknik alanda tecrübe kazanip sorumluluk alma firsati tanidigimiz aday mühendislik programimizin da hem Türkiye’de gençlerimiz tarafindan 1’incilik ödülüne layik görülmesi, hem de uluslararasi organizasyonlar olan “Global Business Excellence” ve “Brandon Hall Group” tarafindan ödüle layik görülmesi bizleri ayrica onurlandirdi. Ayrica, Yetenek Yönetimi Stratejisi çerçevesinde insan odakli yönetim bakis açimiz ile çalisanlar arasi etkilesimi artiran iç iletisim uygulamalarimiz sonucunda kazandigimiz “Stevie” ödülleri ve “Global Business Excellence” ödülleri; insan kaynaklari alaninda uluslararasi basarimizin bir göstergesidir. Kadin çalisanlarimiz için yaptigimiz çalismalarla da “Dünya Havaci Kadinlar Enstitüsü” tarafindan 6’nci kez ödüle layik görülmek bizleri ayrica mutlu ediyor. Insan kaynaklari alaninda yaptigimiz çalismalarin 2022 yilinda ulusal ve uluslararasi 10 ödülle takdir edilmesi gerçekten gurur verici” dedi.