'MESEM'de Kaynaklar Heba Olmasin'

Çalisma hayatinda istihdam projelerinin çok önemli oldugunu ifade eden Belgelendirme Kuruluslari Dernek Baskani Cengizhan Kutlu, “Insanlarin is kaybini önlemek, isverenlerin daha fazla çalistirilmasi için hükümet ve bakanliklar istihdam projeleri gelistirmektedir. Milli Egitim Bakanligi da usta-çirak projesi olan MESEM’i hayata geçirdi. Ancak sahada bizlerin yapmis oldugu arastirmalar, okul ziyaretleriyle ortaya çikan görüsmelerde, istihdama katkinin yeteri kadar olmadigini gözlemlemekteyiz. Sistemde bazi açiklarin oldugunu tespit ettik. Bu proje, mevcut çalisanlara uygulanmaktadir. Biz istihdam destekli oldugunu düsünüyorduk. Devletimiz burada bir bütçe ayiriyor. Bu maliyetinde maksimum anlamda yansimadigini görüyoruz. MESEM projesine suana kadar 700 bin kisinin basvurdugunu, hedefinin 1 milyon oldugunu biliyoruz. Çünkü bu projeden istihdam edilen kisinin yani sira, mevcut çalisanlar da yararlanmaktadir. Belirli bir yas sinirinin olmamasi da önemlidir. Ayrica bir kriterin olmamasi da düsündürücüdür. Örnegin MESEM projesine bir makine mühendisi de çiraklik-ustalik projesine dahil edilip 6 ay boyunca asgari ücretin yarisi kadar, isveren tesviki alabiliyor. 100 kisilik bir isletmede, isveren 1 milyon 650 bin lira tesvik alabiliyor. Aslinda bu çalisani bu projeye dahil ettiginde degil, yeni istihdam sagladiginda tesvik alinmasi gerekiyor” dedi.

Daha önce 3 veya 6 ay hiç sigortali çalismamis, 100 çalisanin üzerine çikan kurumlarda her yeni kisiye tesvik verilmesinin anlamli olacagini kaydeden Kutlu, “Burada yine kisiler ustalik programlarina dahil edilebilir. Yine ustalik projesinin alternatifi olarak Çalisma Bakanligi’nin uluslararasi akreditasyonla kurdugu Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun yetkilendirilmis kuruluslari tarafindan verilen mesleki yeterlilik belgeleri

zaten Türkiye’de halen devam eden bir projedir. Su ana kadar mesleki yeterlilik belgelendirmelerinde 2,5 milyon belgelendirme yapildi. Bu 2,5 milyon belgelendirmeye devletimiz 10 milyar lira gibi bir bütçe ayirdi. Bununla birlikte isleyen ve devlete yük olmayan ayni zamanda gerçek anlamda uluslararasi seviyede bir sinav ve belgelendirme yapiliyor. Mesleki yeterlilik belgesi alanlar dünyanin her yerinde Türk akreditasyon belgesinin onayladigi tüm ülkelerde geçerli olan bir belgeyle de Türk insanina bir nitelikte kazandirmis oluyor. Milli Egitim Bakanligi’na bagli mesleki egitim merkezleri de yine sanayi içerisinde usta-çirak-kalfa iliskisinde bir egitim sistemi kuruyordu. Bu MESEM projesiyle birlikte ortaya çikan problemlerden bir tanesi de, mesleki egitim merkezinin yogunlugunu arttirdi. Yil içerisinde bir mesleki egitim merkezi 300-500 gibi usta-kalfa-çirak egitimi düzenlerken, simdi ise 100 binlerce talep aliyor. Sinirlama olmadigini görüyoruz. Uygulamada da mümkün olmadigi için egitim de etkilendi” diye konustu.

MESEM projesinin revize edilmesi gerektigini kaydeden Kutlu, sunlari söyledi: "Bu proje için yas kriteri belirlenmelidir. Örnegin 65 yasindaki çalisan da bu MESEM’e dahil ettirilip isveren tesvik alabiliyor. Yas siniri dogru konulmalidir. Mutlaka ilave istihdam olana bu egitim verilmelidir. Ayrica bu tesvik, isçimize verilmelidir. Asgari ücretin yarisi isçinin hesabina yatirilmali, yarisi da isverenin sigorta payindan düsülmelidir. Ayni bir destegin Türkiye’ye bir faydasi yoktur. MESEM projesinin istihdam kaynakli olmadigini herkes biliyor. Çünkü 100 kisi çalisan bir firmada, 100 kisiye de bu tesvigi aliyorsun. 101’inci kisi için özel bir tesvik yok. Ama bu 100 kisinin üzerinde oldugunda alinan bir tesvik olsa, bu personel sayisini arttirmada ve is gelisimini de arttirmaya yönelik bir tesvik olacaktir.”

Mesleki yeterlilik belgesinin çok rahat bir sekilde kapattigi bir alani, MESEM projesiyle ilave bir personel yükü olusturarak proje saglanmasini dogru bulmadiklarini da belirten Kutlu, “Seviye 4 mesleki yeterlilik belgesi, zaten ustalik belgesiyle es degerdedir. Bu mesleki yeterlilik belgesi ustalik belgesinin yerine çok rahatlikla geçebiliyor. Daha hizli alinmasinin yani sira, devlete bir yükü de yok. Uluslararasi geçerliligi olmasi da insanimiza ikinci bir is alani olusturarak nitelik kazandirmis oluyor. Bizim ricamiz, MESEM projesinin tekrardan gözden geçirilmesi, bizim gibi sahada olan derneklerle istisare edilerek gerçek anlamda istihdam olusturacak bir sistemin hayata geçirilmesidir” dedi.