Yargitay'dan Avans Karari
Yargitay 9. Hukuk Dairesi, isverenin avans vermemesi üzerine istifa eden isçiye kidem tazminati ödenmeyecegine hükmetti. Emsal kararla birlikte isçi-isveren arasindaki avans tartismalari yeni bir boyut kazandi.
Çalistigi isyerinden avas talebinde bulunan isçi, ’Hayir’ cevabi alinca istifa etti. Haklarini alamayinca Is Mahkemesi’nin yolunu tutan isçi, kidem tazminati ve ihbar tazminati alacaklarinin tahsilini talep etti. Davali patron davanin reddini istedi. Mahkeme; kanitlar ve bilirkisi raporuna dayanilarak ihbar tazminati talebinin reddine, kidem tazminati talebinin kabulüne karar verdi. Karari hem davaci hem de davali temyiz edince devreye Yargitay 9. Hukuk Dairesi girdi. Emsal nitelikte bir karara imza atan Daire, avans tartismalarina yeni bir boyut kazandirdi.
Her istediginde avans alamaz
Kararda söyle denildi: "Davacinin avans talebi karsilanmayinca is akdini feshettigi anlasilmakta olup mahkemenin buna iliskin kabulü yerindedir. Mahkemece isverenin geçerli bir neden göstermeden davacinin avans talebini karsilamamasi davaci bakimindan hakli fesih nedeni kabul edilerek kidem tazminati talebi hüküm altina alinmistir. Ancak 4857 sayili Is Kanunu’nun isçinin hakli nedenle derhal fesih hakkini düzenleyen 24. maddesinde isverenin isçiye avans vermemesi seklinde bir sebep bulunmamaktadir. Taraflar arasinda isverenin davaciya her istediginde avans verecegine yönelik bir sözlesme de mevcut degildir. Bu nedenlerle isçi tarafindan yapilan fesih hakli nedene dayanmadigindan kidem tazminati talebinin reddi yerine yasal olmayan gerekçe ile kabulü hatalidir. Mahkeme hükmünün bozulmasina oy birligi ile karar verildi.
"
Kaynak: İHA
Her istediginde avans alamaz
Kararda söyle denildi: "Davacinin avans talebi karsilanmayinca is akdini feshettigi anlasilmakta olup mahkemenin buna iliskin kabulü yerindedir. Mahkemece isverenin geçerli bir neden göstermeden davacinin avans talebini karsilamamasi davaci bakimindan hakli fesih nedeni kabul edilerek kidem tazminati talebi hüküm altina alinmistir. Ancak 4857 sayili Is Kanunu’nun isçinin hakli nedenle derhal fesih hakkini düzenleyen 24. maddesinde isverenin isçiye avans vermemesi seklinde bir sebep bulunmamaktadir. Taraflar arasinda isverenin davaciya her istediginde avans verecegine yönelik bir sözlesme de mevcut degildir. Bu nedenlerle isçi tarafindan yapilan fesih hakli nedene dayanmadigindan kidem tazminati talebinin reddi yerine yasal olmayan gerekçe ile kabulü hatalidir. Mahkeme hükmünün bozulmasina oy birligi ile karar verildi.
"