'Meslegim Hayatim Is Ve Staj Programi' Basladi
Milli Egitim Bakanligi ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birligi’nin (TOBB), büyük ölçekli isletmelere ve Küçük ve Orta Büyüklükteki Isletmelere (KOBI) nitelikli insan kaynagi saglamak üzere baslattigi ‘Meslegim Hayatim Is ve Staj Programi’na sirketlerin basvuru süreci basladi.
Milli Egitim Bakani Mahmut Özer ile TOBB Baskani Rifat Hisarciklioglu, sirketleri, basari hikayeleriyle adindan söz ettiren meslek liseleri ve mesleki egitim merkezlerinden stajyer ögrenci ve mezunlari almaya davet etti. Milli Egitim Bakani Mahmut Özer ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birligi (TOBB) Baskani M. Rifat Hisarciklioglu tarafindan imzalanan ‘Meslegim Hayatim Is ve Staj Programi Is Birligi Protokolü’ çerçevesinde, sirketlerin stajyer ve istihdam talebi için basvuru süreci basladi.
Protokol ile basta uluslararasi ve ulusal sirketler olmak üzere büyük ölçekli isletmelere ve KOBI’lere nitelikli insan kaynagi saglanmasi amaçlaniyor. Bakan Özer, konuya iliskin yaptigi açiklamada, paradigma degisikligiyle mesleki egitimin artik ülkenin gelecegine isik tutan, insanlara ve topluma umut veren bir egitim türüne dönüstügünü belirterek, “Meslek liselerimiz ve mesleki egitim merkezlerimizde sektörün aranan elemanlarini yetistirmek için sürekli çalisiyoruz. Mesleki egitim bugün patent, faydali model, marka ve tasarim tescilleri ile yenilikçi çalismalara imza atan, ülke ekonomisine yüksek katma deger sunabilen bir egitim türü. Bu okul ve kurumlarimizda egitim alan ögrencilerimiz ve mezunlarimizin çalistiklari sirketlere de deger katacaklarina inaniyorum. Bu nedenle TOBB bünyesindeki sirketlerimizi, basari hikâyeleriyle adindan söz ettiren meslek liseleri ve mesleki egitim merkezlerinden stajyer ögrenci ve mezunlari almaya davet ediyorum” dedi.
“Mesleki egitimi güçlendiriyoruz”
Ülkenin refahi, kalkinmasi, genç issizlik oranini düsürmesi ve müreffeh bir sekilde gelecege umutla bakabilmemiz için mesleki egitimi sürekli güçlendirdiklerini belirten Özer, “Özel sektörün mesleki egitime, mesleki egitimin de özel sektörümüze enerji katacagina inancim tamdir” diye konustu.
Bakan Mahmut Özer, protokolle birlikte programa üye isletmelerde çalisan ve herhangi bir nedenle egitim hayatini tamamlayamamis olan veya farkli bir alanda ustalik belgesi almak isteyenlerin de mesleki egitim sürecine dahil edilerek uzmanlik sertifikalari alabileceklerini belirtti.
“Ögrenci ve mezunlarin isletmelerde staj yapmasi temin edilecek”
Meslegim Hayatim Is ve Staj Programi Protokolü ile mesleki egitim konusunda Milli Egitim Bakanligi ile verimli bir çalisma alani daha açtiklarini belirten TOBB Baskani Rifat Hisarciklioglu, “Protokolle ulusal ve uluslararasi alanda faaliyet gösteren büyük ölçekli isletmelerde ve KOBI’lerde mesleki egitim konusunda farkindalik olusturarak, nitelikli insan kaynaginin mesleki egitimden karsilanmasini, böylece ögrencilerin mesleki egitimi daha çok tercih etmelerini saglamayi hedefliyoruz. Protokolle, programa üye isletmelerin insan kaynagi konusunda ihtiyaçlarinin belirlenmesi ve bu ihtiyaçlarin mesleki egitimden karsilanmasi konusunda hizmetler saglanacak, ögrenci ve mezunlarin bu isletmelerde staj yapmasi temin edilecek ve istihdamlarina yönelik eslestirme programlari yürütülecek” dedi.
“Programa üye olan isletmeler bünyesindeki egitici nitelige sahip, alaninda uzman kisilerle okullari eslestirecegiz”
Mesleki egitimin ögrenci-mezun ve ögretmen olmak üzere iki önemli ayagi oldugunu vurgulayan Hisarciklioglu, “Türkiye’de özel sektörümüz çok güçlü, müthis bir bilgi ve tecrübeye sahip. Bu bilgi ve tecrübeyi mesleki egitim sistemine de aktarmamiz, ögrencilerimizin bu bilgilerle donanmis bir sekilde mezun olmalarini saglamamiz lazim. Programa üye olan isletmeler bünyesindeki egitici niteligi sahip, alaninda uzman kisilerle okullari eslestirecegiz. Eslestirme sonrasinda bu kisiler okullarda düzenlenen egitimlerde alan ögretmenleri ile görev alabilecek, bilgi ve tecrübelerini ögrencilere aktarabilecek. Protokolün bu kismi tamamen gönüllülük çerçevesinde yürütülecek” diye konustu.
Hisarciklioglu, bu çerçevede Oda-Borsa üyesi olan tüm isletmeleri programa dahil olmaya çagirdi.
Sirketlerin mesleki egitimden stajyer talep etmek için, https://anket.tobb.org.tr/#/anket/meslegim-hayatim adresinde yer alan basvuru formunu doldurmalari gerekiyor. Daha sonra talepte bulunan firmalarla ile ögrencilerin eslestirmesi yapilacak.
Isletmedeki çalisan sayisina bakilmaksizin staja giden ögrencilere aylik bin 276 Türk Lirasi, Mesleki Egitim Merkezi 12. sinifina devam eden ögrencilere aylik 2 bin 126 Türk Lirasi ücret ödenecek. Söz konusu ücretler devlet tarafindan karsilanacak. Isverenler için herhangi bir ilave yükümlülük olmayacak.
Kaynak: İHA
Protokol ile basta uluslararasi ve ulusal sirketler olmak üzere büyük ölçekli isletmelere ve KOBI’lere nitelikli insan kaynagi saglanmasi amaçlaniyor. Bakan Özer, konuya iliskin yaptigi açiklamada, paradigma degisikligiyle mesleki egitimin artik ülkenin gelecegine isik tutan, insanlara ve topluma umut veren bir egitim türüne dönüstügünü belirterek, “Meslek liselerimiz ve mesleki egitim merkezlerimizde sektörün aranan elemanlarini yetistirmek için sürekli çalisiyoruz. Mesleki egitim bugün patent, faydali model, marka ve tasarim tescilleri ile yenilikçi çalismalara imza atan, ülke ekonomisine yüksek katma deger sunabilen bir egitim türü. Bu okul ve kurumlarimizda egitim alan ögrencilerimiz ve mezunlarimizin çalistiklari sirketlere de deger katacaklarina inaniyorum. Bu nedenle TOBB bünyesindeki sirketlerimizi, basari hikâyeleriyle adindan söz ettiren meslek liseleri ve mesleki egitim merkezlerinden stajyer ögrenci ve mezunlari almaya davet ediyorum” dedi.
“Mesleki egitimi güçlendiriyoruz”
Ülkenin refahi, kalkinmasi, genç issizlik oranini düsürmesi ve müreffeh bir sekilde gelecege umutla bakabilmemiz için mesleki egitimi sürekli güçlendirdiklerini belirten Özer, “Özel sektörün mesleki egitime, mesleki egitimin de özel sektörümüze enerji katacagina inancim tamdir” diye konustu.
Bakan Mahmut Özer, protokolle birlikte programa üye isletmelerde çalisan ve herhangi bir nedenle egitim hayatini tamamlayamamis olan veya farkli bir alanda ustalik belgesi almak isteyenlerin de mesleki egitim sürecine dahil edilerek uzmanlik sertifikalari alabileceklerini belirtti.
“Ögrenci ve mezunlarin isletmelerde staj yapmasi temin edilecek”
Meslegim Hayatim Is ve Staj Programi Protokolü ile mesleki egitim konusunda Milli Egitim Bakanligi ile verimli bir çalisma alani daha açtiklarini belirten TOBB Baskani Rifat Hisarciklioglu, “Protokolle ulusal ve uluslararasi alanda faaliyet gösteren büyük ölçekli isletmelerde ve KOBI’lerde mesleki egitim konusunda farkindalik olusturarak, nitelikli insan kaynaginin mesleki egitimden karsilanmasini, böylece ögrencilerin mesleki egitimi daha çok tercih etmelerini saglamayi hedefliyoruz. Protokolle, programa üye isletmelerin insan kaynagi konusunda ihtiyaçlarinin belirlenmesi ve bu ihtiyaçlarin mesleki egitimden karsilanmasi konusunda hizmetler saglanacak, ögrenci ve mezunlarin bu isletmelerde staj yapmasi temin edilecek ve istihdamlarina yönelik eslestirme programlari yürütülecek” dedi.
“Programa üye olan isletmeler bünyesindeki egitici nitelige sahip, alaninda uzman kisilerle okullari eslestirecegiz”
Mesleki egitimin ögrenci-mezun ve ögretmen olmak üzere iki önemli ayagi oldugunu vurgulayan Hisarciklioglu, “Türkiye’de özel sektörümüz çok güçlü, müthis bir bilgi ve tecrübeye sahip. Bu bilgi ve tecrübeyi mesleki egitim sistemine de aktarmamiz, ögrencilerimizin bu bilgilerle donanmis bir sekilde mezun olmalarini saglamamiz lazim. Programa üye olan isletmeler bünyesindeki egitici niteligi sahip, alaninda uzman kisilerle okullari eslestirecegiz. Eslestirme sonrasinda bu kisiler okullarda düzenlenen egitimlerde alan ögretmenleri ile görev alabilecek, bilgi ve tecrübelerini ögrencilere aktarabilecek. Protokolün bu kismi tamamen gönüllülük çerçevesinde yürütülecek” diye konustu.
Hisarciklioglu, bu çerçevede Oda-Borsa üyesi olan tüm isletmeleri programa dahil olmaya çagirdi.
Sirketlerin mesleki egitimden stajyer talep etmek için, https://anket.tobb.org.tr/#/anket/meslegim-hayatim adresinde yer alan basvuru formunu doldurmalari gerekiyor. Daha sonra talepte bulunan firmalarla ile ögrencilerin eslestirmesi yapilacak.
Isletmedeki çalisan sayisina bakilmaksizin staja giden ögrencilere aylik bin 276 Türk Lirasi, Mesleki Egitim Merkezi 12. sinifina devam eden ögrencilere aylik 2 bin 126 Türk Lirasi ücret ödenecek. Söz konusu ücretler devlet tarafindan karsilanacak. Isverenler için herhangi bir ilave yükümlülük olmayacak.