Romatem'e Kadin Istihdam Ödülü

Kadinlarin detayci ve sorumluluk sahibi olma özelliklerinin yüksek oldugunu bilen Romatem, hem kurumun hem de kadinlarin kazanmasi için insan kaynaklari politikasinda kadinlari ön plana aldi. Romatem Saglik Grubu Baskan Yardimcisi Sinem Çamur, “Romatem Saglik Grubu hastanelerinin her departmaninda doktor, saglik çalisani ve idari personel olarak kadin çalisanlarimiz aktif rol almaktadir. Kadin istihdamina katkilarimiz ve desteklerimizden dolayi Isçi Bulma Kurumu tarafindan tesekkür plaketi aldik. Tüm hastanelerimizin çalisan ortalamasinin yüzde 70’ini kadin istihdami olusturuyor” dedi.

Kurumun kadinlara emanet edilmesinin en önemli göstergesinin Romatem Saglik Grubu’nun yönetim kurulu baskan yardimciligini 2 kadin yöneticinin üstlenmesi, tibbi direktörün kadin olmasi oldugunu ifade eden Çamur, ayrica idari bölümlerdeki yönetici ve sorumlularin yüzde 85’inin de kadin çalisanlardan olustugunu vurguladi. Kadin çalisan oraninin yüksek olmasinin sebeplerini de anlatan Sinem Çamur, söyle devam etti;

“Kalite ve hasta memnuniyeti odakli çalismalari, çok iyi bir dinleyici ve çözüm odakli olmalari, zaman yönetimini iyi kullanmalari, empati yetenegi yüksek, sagduyulu ve beseri iliskilerde etkili olmalari hem kuruma hem de hasta memnuniyetine belirgin katma deger sagliyor. Kadin yöneticilerimizin belirgin özellikleri ise inovatif olmalari, analitik düsünüp verilere dayali hareket etmeleri, temkinli olmalaridir. Bilinenin aksine duygusal degil son derece güçlü, kararli ve sonuç odakli davranmalaridir. Etkili ve dogru iletisim yöntemleri ile basarili projeler ve sosyal sorumluluk çalismalari yürütmektedirler.”

Kadinlarin aidiyet duygusu yüksek oldugu için is yerlerine bagliliklarinin yüksek oldugunu belirten Çamur, bu sebeple departmanlardaki personel devir hizinin çok düsük oldugunu ve Romatem’in kurulus asamasindan bu yana birlikte yol aldiklari birçok kadin çalisanlarin halen devam ettiklerini vurguladi. Romatem Saglik Grubu olarak kadin istihdamina katkilarinin her zaman devam edecegini vurgulayan Sinem Çamur, kadinlarin hizmet sektöründeki varliginin çok önemli oldugunu söyledi.

Çamur, “Türkiye’de artik kadinlar is hayatinda daha çok aktif rol üstlenip, karar verici konuma geliyor ve sirketlerin yönetim katinda görev alan kadin yönetici orani her geçen gün artiyor. Ancak toplumsal ön yargilarimiz maalesef devam etmektedir. Hayatin her dalinda, üretimde, sanatta, sporda kadinin daha aktif rol almasini temenni ediyorum” diye konustu.