Projesi Onaylanan Personeller Ödüllendirildi
Inegöl Belediyesi’nin 2021 yilinda uygulamaya basladigi “Kaizen Öneri Sistemi” kapsaminda kuruma katki saglayacak önerilerde bulunan 10 personel için ödül töreni düzenlendi. Belediye Baskani Alper Taban, vatandaslarin da ortak akil ve katilimci yönetim anlayisina katki sunmasini arzu ettiklerini söyledi.
Encümen salonunda yapilan ödül törenine Belediye Baskani Alper Taban ile birlikte Kaizen Öneri Sistemi Komitesi ve önerisi kabul edilen personeller katildi.
Burada bir açiklama yapan Baskan Alper Taban, “Kaizen ile ilgili bir öneri sistemi kurmustuk. Bugün de önerileri ile kurumumuza katki saglayan personellerimiz için düzenledigimiz ödül töreni için bir aradayiz. Bildiginiz gibi kurumsal degisim ve dönüsüm çalismalari basligi altinda yaptigimiz çalismalarda, Kaizen Enstitü ile çalismalari yürüterek yalin ve yenilikçi çalismayi kurumumuza kazandirmak üzere adimlar atmistik. Bu adimlarin da meyvelerini topladik ve toplamaya devam ediyoruz. Burada bizler sunu önemsiyoruz, vatandaslarimizin bizlere emaneti olan bu vazifeyi en iyi sekilde yaparak, en verimli, tasarruflu sekilde çalisarak, en yenilikçi gözle, firsatlari görerek çalisalim istiyoruz. Bu kapsamda Kaizen ile birtakim çalismalar yürüttük. 2021 yili Subat ayinda bu süreci baslatmistik” dedi.
Katilimci yönetim anlayisini önemsediklerini vurgulayan Baskan Taban, söyle devam etti:
“Bugün kurumumuz adina bizlere önerilerde bulunan, fikir veren ve ayni zamanda vermis oldugu önerileri kabul gören arkadaslarimiz aramizda. Katilimci olmayi önemsiyoruz. Gerek kurum içi çalismalarda kurum çalisanlarimizin, kurum disinda da vatandaslarimizin bizlere katki sunmasini önemsiyoruz. Bu sayede istisare kültürü ve ortak akli da isletmis oluyoruz. Burada Kaizen Öneri Sistemi ile birlikte arkadaslarimizin ise bakisini ve aidiyetini tazelemis oluyoruz. Bunun çok kiymetli oldugunu da ifade etmek istiyorum. Burada birtakim kriterler belirledik. Bu kriterler isletilerek gelen fikirler gerçekten bir katma deger olusturabiliyor mu noktasinda kriterler belirlendi. Komisyonumuzda da arkadaslarimiz degerlendirmeler yaparak bunlar neticesinde ödül almayi hak edip etmedigi noktasinda karar veriliyor. Burada amacimiz arkadaslarimizi önermeye itmek ve gelen önerilerden de istifade etmek.”
Baskan Taban, “Bizler ayni zamanda vatandaslarimizin da fikirleriyle yönetime katki sunmasini istiyoruz. Sehrimize dair herhangi bir konuda fikir ve kanaatlerini bizlere iletebilirler. Gerekli tüm altyapiyi olusturduk. www.inegolunfikri.com adresinden, ayni sekilde Senin Belediyen isimli mobil uygulama üzerinden, 153 ve whatsApp hatlarimiz ile mail adreslerimizden vatandaslarimiz bizlere öneride bulunabilirler. Bu ortak akil ve katilimci yönetim anlayisini kurum kültürü haline dönüstürmek istiyoruz. Ben katki saglayan tüm arkadaslarimiza tesekkür ediyorum” diye konustu.
Açiklamasinda personellerin sundugu önerileri de paylasan Baskan Taban, ardindan tek tek tüm personellere aldiklari ödülleri takdim etti.