Kayitli Istihdama Tesvik

Elazig Sosyal Güvenlik Il Müdürü Mehmet Sitki Erman, sosyal güvenligin önemine iliskin açiklamalarda bulunarak, rehberlik anlayisini esas alan bir yöntem ile kayitli istihdami tesvik etmeye çalistiklarini söyledi.

Kayitli Istihdama Tesvik
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Elazig Il Müdürü Mehmet Sitki Erman, kayit disi istihdam uyarisinda bulundu. Çalisanlar açisindan kayit disi istihdamin olumsuz etkilerine dikkat çeken Il Müdürü Erman, "Kayit disi istihdama neden olan birçok etkenden bir tanesi de çalisanlarin ve isverenlerin sosyal güvenlik mevzuatindan kaynaklanan hak ve yükümlülüklerini yeterince bilmemeleri ve sosyal güvenligin önemi konusunda yeterli bilinç seviyesine sahip olmamalaridir. Bu nedenle, Sosyal Güvenlik Kurumu olarak, rehberlik anlayisini esas alan bir yöntem ile kayitli istihdami tesvik etmeye çalismaktayiz. Ülkemizde isverenlerin üzerindeki mali yükleri azaltarak kayitli istihdami artirmak amaciyla 18 farkli sigorta primi tesviki uygulanmaktadir. Bu tesvikler neticesinde, sosyal güvenlik primlerinin önemli bir kismi devlet tarafindan karsilanabilmektedir. Sigortali isçi çalistiran isveren hem kendi kazanir hem de ülkesine kazandirir. Bu yilin ana temasi olan kayit disi istihdamla mücadele konusunda toplumun tüm kesimlerinde sigortali çalismaya destek verilmesi konusunda farkindalik olusturmak istiyoruz.

Kayit disi istihdamin genislemesi, bir taraftan çalisanlarin güvencesiz kalmasina yol açarken, diger taraftan da kayitli istihdam aleyhinde haksiz rekabete yol açmaktadir. Kurum olarak verdigimiz hizmetlerin iyilestirilmesi, prim tesviki uygulamalari, veri paylasimina dayali çapraz denetimler, bilgilendirme ve bilinçlendirme çalismalari, yenilikçi uygulamalarimiz ve tabii ki kayit disi istihdamin yogun oldugu alanlarda hayata geçirdigimiz projeler kayit disi istihdamin düsürülmesine önemli katki sunmaktadir. Sosyal Güvenlik Reformu’nun hayata geçmesi ile birlikte atilan önemli adimlardan bir tanesi de kayitli istihdamin özendirilmesi ve bu bilincin arttirilmasina yönelik çalismalarin önem kazanmasidir. Cezanin yerini tesvikin, denetimin yerini rehberligin aldigi bir anlayisi hayata geçirmeye çalistik ve bilinçlendirme, farkindalik, etkin rehberlik ve denetim faaliyetlerine öncelik vererek bu süreçte yüzde 50’lerde olan kayit disi istihdam orani bugün yüzde 30’lara kadar düsmüstür" dedi.

Kaynak: İHA