Kayitli Istihdama Tesvik
Elazig Sosyal Güvenlik Il Müdürü Mehmet Sitki Erman, sosyal güvenligin önemine iliskin açiklamalarda bulunarak, rehberlik anlayisini esas alan bir yöntem ile kayitli istihdami tesvik etmeye çalistiklarini söyledi.

Kayit disi istihdamin genislemesi, bir taraftan çalisanlarin güvencesiz kalmasina yol açarken, diger taraftan da kayitli istihdam aleyhinde haksiz rekabete yol açmaktadir. Kurum olarak verdigimiz hizmetlerin iyilestirilmesi, prim tesviki uygulamalari, veri paylasimina dayali çapraz denetimler, bilgilendirme ve bilinçlendirme çalismalari, yenilikçi uygulamalarimiz ve tabii ki kayit disi istihdamin yogun oldugu alanlarda hayata geçirdigimiz projeler kayit disi istihdamin düsürülmesine önemli katki sunmaktadir. Sosyal Güvenlik Reformu’nun hayata geçmesi ile birlikte atilan önemli adimlardan bir tanesi de kayitli istihdamin özendirilmesi ve bu bilincin arttirilmasina yönelik çalismalarin önem kazanmasidir. Cezanin yerini tesvikin, denetimin yerini rehberligin aldigi bir anlayisi hayata geçirmeye çalistik ve bilinçlendirme, farkindalik, etkin rehberlik ve denetim faaliyetlerine öncelik vererek bu süreçte yüzde 50’lerde olan kayit disi istihdam orani bugün yüzde 30’lara kadar düsmüstür" dedi.
