'E-Insan Programi Ise Alim Oranlarini Artiracak'

Gençlere ulusal staj, kariyer plani, sertifika programlari ve online egitimler saglayan e-insan programi ile kamu ve özel kurumlarda firsat esitliginin saglanmasi açisindan büyük bir adim atildigini belirten Beykent Üniversitesi Ögrenci Dekani Serhat Butur, programla ilgili önemli noktalari paylasti. Programin duyurulmasindan sonra yogun bir basvuru oldugunu ifade eden Butur “Üç aylik staj süresinde ögrenciler deneyim kazanacak ve ise girme oranlari artacaktir” dedi.

Cumhurbaskanligi Insan Kaynaklari Ofisi’nin üç yildir üzerinde çalistigi e-insan programinin, üniversitelerin de içine dahil oldugu ‘Ulusal Staj Programi, Yetenek Kapisi ve Kariyer Kapisi’ gibi birçok platformu bir araya getirerek, kolay erisilebilir bir sistem olusturuldugunu belirten Butur, programi ve içerisine dahil olan platformlari anlatti.

Sistem firsat esitligi sunuyor

Ulusal Staj Programi’nin ögrencilerin staj bulmakta zorlandigi ya da genelde hep duyulan ‘staj yaparken bir araciya ihtiyaç var’ cümlelerini ortadan kaldirdigi bir sitem olusturdugunu belirten Butur, “Bu program içerisinde ögrenciler, ögrencilik hayati boyunca yaptigi tüm çalismalari bu sisteme yüklüyor. Bu sisteme almis olduklari sertifikalar, egitimleri içerisinde almis olduklari puanlar yükleniyor. Sistemde ögrencinin kendi üniversitesi de bu bilgileri onayliyor. Burada bir puanlama sistemi oluyor. Puanlama sistemi sonunda ögrencinin hangi üniversitede okudugu, adi-soyadi gibi bilgiler staj için bir kamu ya da özel kurumla eslesene kadar o kurumlarla paylasilmiyor. Bu kurumlar ögrencinin bilgilerini ancak staja kabul edip, davet ettiginde görebiliyor. Böylece aslinda firsat esitligi ve adil olan nitekim liyakatin olmadigi bir sistem olusturulmus oldu” dedi.



Ögrenciler sistem içerisinde esit

Yetenek Kapisi ile ögrencilerin kendi kariyerlerini gelistirebildigini aktaran Butur, “Bu program içerisinde online derslerin yapildigi, sertifikalarin alindigi bir çok üniversitenin hocasinin egitim videolari yükledigi ve ögrencilerin egitim alabildigi bir sistem. Bu da yine firsat esitligi olusturan bir ortam. Çünkü disarda özel egitimler çok maliyetli. Sistemde maddi imkani olan ya da olmayan her ögrenci esit. Ögrenciler buradan sertifikalarini alip, bu sistemin içerisine yükleyebilecekler” diye konustu.



“Ise alimlarda adil ve esit bir ortam olustu”

Ise girmede gençlere kolaylik saglayan Kariyer Kapisi’ni da anlatan Butur, “Stajlarin haricinde hem kamu hem de özel sektörde is imkânlarinin olusturuldugu adil ve esit sistem içerisinde ise alimlarin yapildigi bir ortam olustu. Bu sistemler ayri ayri sifre ve kullanici adlarinin oldugu sistemlerdi. Bu durum hem üniversitelerin hem de kullanicilarin isini biraz zorlastiriyordu. Fakat Cumhurbaskanimizin ve Cumhurbaskanligi Insan Kaynaklari Ofisi’nin büyük destekleriyle ortaya e-insan projesi çikti. Bu proje ile hem üniversitelerin hem de ögrencilerin tek bir platformdan girebildigi böylece kendilerini daha kolay idare edebildigi ya da takip edebildigi bir sistem olusturulmus oldu” dedi.



“300 bin staj basvurusu bekleniyor”

Programin staj basvurularini arttiracagina dikkat çeken Butur, geçen sene 150 bin olan staj basvurusunun bu yil 300 bin olarak hedeflendigini söyledi.

Programin üniversiteler ve ögrenciler için faydasina da deginen Butur, “Üniversiteler ögrencilerinin nerede, ne zaman çalistiklarini ya da ne kadar çok ise alinip, ne kadar çok staja basvurduklarini görebiliyor. Ögrencilerimiz için ise hiç kimseye ihtiyaç duymadan kendi basarilariyla, kendi yapmis olduklari çalismalarla bir yerlere gelebilmenin hem gururunu hem de hevesini yasayabilecekleri bir ortam oldu. Projeyle birlikte üniversitemizin Kisisel Gelisim Kariyer Merkezine oldukça çok basvuru oldu. Bu sistem ögrencilerin egitim almak, kendi sertifikalarini doldurmak ve CV’lerini daha yogun bir sekilde doldurmak istedikleri bir sistem oldu. Üniversitemizde 300 ile basladigimiz basvuru sayisi bugün 5 binlerde. Bu bizim için büyük bir basari” ifadelerine yer verdi.

“Sistemin özel kurumlarin destegine ihtiyaci var”

Staj ücretlerinin ise bu sene asgari maas olarak ödenmesinin güzel bir nokta oldugunu kaydeden Butur, “Ögrenciler öncesinde kisa sürede çok daha az ücret aliyordu. Simdi ise en az üç aylik sürede asgari maas alabilecekler. Gençlerin özel sektörde ‘Deneyiminiz var mi’ sorusuna artik ‘Evet deneyimim var’ diyebilecekleri bir sistem olusturulmus oldu. Böylece ise alinma oranlarinin artacagini düsünüyoruz. Bu sitemin özel kurumlarin da büyük destegine ihtiyaç duyan bir sistem oldugunu da görüyoruz. Onlarin da destegi ile çok daha büyüyecek. Ülkemizin, üniversitelerimizin ve ögrencilerimizin gelecegi adina büyük bir adim oldugunu düsünüyoruz” diyerek sözlerini sonlandirdi.