Tofas'a Insan Kaynaklari Uygulamalari Kapsaminda 4 Uluslararasi Ödül
Tofas, insan kaynaklari uygulamalari kapsaminda dünyanin en prestijli uluslararasi is ödüllerinden "The Stevie Awards for Great Employers"da 3 altin ve 1 bronz olmak üzere 4 ödül aldi.
Tofas'tan yapilan açiklamada, sirketin her yil 70'i askin ülkeden 10 binin üzerinde basvuru alan Stevie Uluslararasi Is Ödülleri’nde "Çalisan Oryantasyon ve Uyum Programi", "Dijital Dönüsüm Okulu -Get Ready-" ve "Fiat Egea Yeni Ürün Lansmani Gelisim Programi" ile altin, "Covid-19 Önlemleri"yle de bronz ödülün sahibi oldugu belirtildi.
Tofas’in üç ayri uygulamasi The Stevie Awards for Great Employers tarafindan birincilik ile ödüllendirildigi kaydedilen açiklamada, "Yeni isbasi yapan veya görev degisikligi gerçeklesen çalisanlara özel, sirkete ve role uyum sürecini hizlandirarak kolaylastiran uygulamalara yer verilen Çalisan Oryantasyon ve Uyum Programi, Stevie’den altin kategoride ödül alan ilk uygulama oldu." ifadelerine yer verildi.
Açiklamada, Tofas’in gelecegin yetkinlikleri olarak gördügü IOT, RPA ve Veri Bilimi gibi konulari içeren ve yaparak ögrenmeyi temel alan, özellestirilmis ögrenme uygulamasi olan Dijital Dönüsüm Okulu "Get Ready" programinin ise altin kategoride degerlendirilen bir diger uygulama olarak öne çiktigi kaydedildi.
Tofas'in, 2015 senesinden bu yana Türkiye’nin en çok tercih edilen modeli olan ve geçtigimiz yil sonunda yenilenen Egea ailesine dair, bayilerde görev yapan farkli roldeki çalisanlar için de bir gelisim programi devreye aldigi aktarilan açiklamada, "Özellestirilmis ve karma ögrenme tabanli ürün ögrenme yolculugunu içeren Fiat Egea Yeni Ürün Lansmani Gelisim Programi, altin kategoride ödüllendirildi." degerlendirmesine yer verildi.
Açiklamada, sirketin ayrica, dünya ve ülkemizi etkisi altina alan salgin süresince de çalisanlarinin yaninda oldugunu gösterdigi belirtilerek, "Çalisanlarin fiziksel, sosyal, duygusal, ruhsal, finansal boyutlarda bütünsel iyilik halini desteklemek amaciyla devreye alinan Tofas Covid-19 Önlemleri'yle de Stevie Awards for Great Employers’den bronz ödüle layik görüldü." ifadeleri kullanildi.
Kaynak: AA
Tofas’in üç ayri uygulamasi The Stevie Awards for Great Employers tarafindan birincilik ile ödüllendirildigi kaydedilen açiklamada, "Yeni isbasi yapan veya görev degisikligi gerçeklesen çalisanlara özel, sirkete ve role uyum sürecini hizlandirarak kolaylastiran uygulamalara yer verilen Çalisan Oryantasyon ve Uyum Programi, Stevie’den altin kategoride ödül alan ilk uygulama oldu." ifadelerine yer verildi.
Açiklamada, Tofas’in gelecegin yetkinlikleri olarak gördügü IOT, RPA ve Veri Bilimi gibi konulari içeren ve yaparak ögrenmeyi temel alan, özellestirilmis ögrenme uygulamasi olan Dijital Dönüsüm Okulu "Get Ready" programinin ise altin kategoride degerlendirilen bir diger uygulama olarak öne çiktigi kaydedildi.
Tofas'in, 2015 senesinden bu yana Türkiye’nin en çok tercih edilen modeli olan ve geçtigimiz yil sonunda yenilenen Egea ailesine dair, bayilerde görev yapan farkli roldeki çalisanlar için de bir gelisim programi devreye aldigi aktarilan açiklamada, "Özellestirilmis ve karma ögrenme tabanli ürün ögrenme yolculugunu içeren Fiat Egea Yeni Ürün Lansmani Gelisim Programi, altin kategoride ödüllendirildi." degerlendirmesine yer verildi.
Açiklamada, sirketin ayrica, dünya ve ülkemizi etkisi altina alan salgin süresince de çalisanlarinin yaninda oldugunu gösterdigi belirtilerek, "Çalisanlarin fiziksel, sosyal, duygusal, ruhsal, finansal boyutlarda bütünsel iyilik halini desteklemek amaciyla devreye alinan Tofas Covid-19 Önlemleri'yle de Stevie Awards for Great Employers’den bronz ödüle layik görüldü." ifadeleri kullanildi.