GNÇYTNK'ler Turkcell'de Ise Basliyor
Turkcell’in gençlerin daha iyi bir gelecege sahip olmasi hedefiyle yola çiktigi yeni mezun ise alim programi GNÇYTNK’in 2021yili ise alim süreçleri tamamlandi. Sadece bir ayda 66 binden fazla basvuruyla katilim rekoru kirilan yetenek programini basariyla tamamlayan 150 genç yetenek, is hayatina operatörde adim atacak.
Türkiye’nin teknoloji devlerinden biri olan Turkcell, gençler için yeni istihdam olanaklari sunmaya devam ediyor. Bu yil 6’ncisi düzenlenen ve gençlere Turkcell’de tam zamanli çalisma firsati sunan GNÇYTNK sürecinde sona gelindi. Bir ay gibi kisa bir sürede 66 binden fazla basvuruyla yeni bir katilim rekorunun kirildigi program kapsaminda,150 genç yetenek operatörde çalisma hakki kazandi.
Süreç kapsaminda video mülakat asamasinda yaklasik 2 bin adayin degerlendirilmesinde yapay zeka kullanildi. Sonuçlari yapay zeka algoritmasi tarafindan degerlendirilen bin 603 aday, video mülakat süreçlerine dahil oldu. Bu adaylar arasindan birebir mülakatlarla belirlenen 866 adaydan 465’ide departman mülakatlari asamasina geçmeye hak kazandi. Programin son degerlendirme asamasini da basariyla geçen 150 genç yetenek, is hayatina ilk adimlarini Turkcell’de atma sansina sahip oldu. Operatörün firsat esitligi politikasi geregi ise alinan gençlerin yüzde 52’sini kadinlar, programa dahil olan kisilerden 120’sini de mühendislik bölümü mezunlari olusturuyor.
Yapay zeka aradi, is teklifi yapti
Bu sene diger GNÇYTNK programlarindan farkli olarak mülakat ve is teklifi süreçlerinde adaylar birçok yenilikle karsilasti. Degerlendirme süreçlerine dahil olan adaylar insan kaynaklari mülakatlarinda inovatif düsünme yöntemleriyle kendilerini gösterme sansi yakaladi.
Verilen bilgiye göre, dikkat çeken baska bir yenilik ise adaylara yapilan is teklifi sürecinde yasandi. Dijitallesmeyi hayatin her alaninda öne çikaran operatör, Genç Yetenek adaylarina is tekliflerini Turkcell yapay zeka robotu araciligiyla yapti. Genç Yetenek adaylarina yapilacak is teklifi aramalari, IVR sistemi (Çagri Merkezi Otomatik Arama Sistemi) üzerinden Turkcell Yapay Zeka sesi ile yapildi. Insan Kaynaklari uzmanlari tarafindan hazirlanan teklif metni sablonlari ile tüm adaylar için hazirlanan teklif içerigi kullanilarak her adaya özel teklif metni otomasyon ile yeniden üretildi. Kisiye özel metinler, operatörün yapay zeka ekibi tarafindan gelistirilen TTS (texttospeech) servisi kullanilarak bir ses kaydina dönüstürüldü. IVR aramasi üzerinden erisilen tüm adaylari, “Turkcell Insan Kaynaklari ekibinden ariyorum” seklinde bilgilendirmeye baslayan Turkcell Yapay Zeka sesi, gerçek bir konusmanin tüm sicakligini yapay zeka teknolojisi ile adaylara ulastirdi. Teklif metnini dinleyen adaylarin is teklifine yanitlari tuslama ile alindi, yapay zeka sesi ise dileyen adaylari da taleplerine göre Insan Kaynaklari uzmanlarina aktardi.
Türkiye’nin gelecegine yatirim yapiyoruz
Turkcell Genel Müdür Yardimci Serhat Demir, programla ilgili sunlari söyledi: ’’Ülkemizin genç yeteneklerini bulmak ve onlara kapilarimizi açmak için yillardir devam ettirdigimiz GNÇYTNK programini önümüzdeki yillarda da sürdürecegiz. Sirket olarak gençleri önemsiyoruz, teknolojide öncü ülkeler arasina onlarin vizyonlari ve enerjileriyle girecegimize inaniyor, her firsatta yenilikçi teknolojilerimizle yeni bakis açilari kazanmalarina yardimci oluyoruz. Örnegin bu yil ilk kez ise alim tekliflerine yapay zekayi dahil ettik. Program kapsaminda Türkiye’de ilk defa bir sirket, çalisanlarini yapay zekâ algoritmasiyla degerlendirdi ve seçti. Böylelikle sirketimizin teknolojide öncü olma misyonunu bu programa da entegre etmis olduk. Türkiye’nin gelecegi için gençlerimize yönelik yatirimlara hiz kesmeden devam ediyoruz ’’.
Sinirsiz Yetenek programinda da kullanildi
Verilen bilgiye göre yapay zeka, operatörün bir diger ise alim programi ‘Sinirsiz Yetenek’ kapsaminda da kullanildi. Sinirsiz Yetenek programiyla 10 bin 10 üniversite ögrencisi ve yeni mezun gence operatörde seçtikleri bölümlerde deneyim kazanma imkani sunuldu. Programin basvuru sürecinden aday degerlendirme ve seçim asamasina kadarki tüm süreçler, operatörün teknolojik altyapisi sayesinde yapay zeka robotlari ile degerlendirildi. 10 hafta boyunca her hafta bin bir gencin katildigi programda, haftanin 6 günü çesitli egitimlerden, proje sunumlarina kadar her adim online ortamda gerçeklestirildi.
Sinirsiz Yetenek programiyla Türkiye’de ilk defa 10 bin 10 genç bir sirket bünyesindeki çalisma ortamini deneyimledi. Bu sayede gençler kariyerlerine ilk adimi atip, teorik bilgilerini pratige dönüstürdü. Uzaktan erisimle ve online olarak hayata geçirilen programda basarili olan katilimcilar operatörde çalisma imkanina sahip oldu.